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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划
  P; O$ w. O  _$ w$ }2 L8 t
主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流
7 U- a4 J; `3 _/ u7 @目的:

& E' ]# W3 H2 U( G! e1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法& {4 ~1 D8 P5 f; a
2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力
6 O( j* Z4 e' f* R& _/ p目标:领导层:
( ]  q' o6 q3 y: k1 N1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史* E, u! [2 B2 l  v
2、熟练讲解出协会的架构、服务项目
3 i+ C( `& ]. m0 w' x" {5 I3、熟练掌握团队领导技巧* \9 e2 V9 A6 C
4、熟练做出一份完善的专业活动策划
& B4 S3 l4 r0 j7 g' O8 T4 C4 i' Q9 Z: p  S  Y6 V. A
新理事:
# }2 L* _! p* M- ]9 E2 r1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史
7 x$ |3 r& T, }& \- C+ T# ^2、大致讲解出协会的架构、服务项目" }: U* e" w. n8 a3 q: j: K2 N+ B
3、基本掌握理事的工作方法
% B4 Z/ l1 X; n, w7 r* d1 N/ _8 k9 v内容:
$ B4 A( n& C, K  Q7 U1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;9 s  G$ L+ r) S9 V# {/ |/ z
2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等
1 p' r$ H$ X9 v* T3、 团队动力学: b6 i1 u; [  O5 N
4、“服务——学习”“体验——成长”' o! v. ?; T3 a; v
次数:4次+ V! e  W& o" N( t
时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00# p# d" G0 G; E' q; R1 J
学员:各中心总监、部长、理事、见习理事
4 \1 N. W6 i/ Q9 _, r培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士2 R) O3 I1 l/ C1 v" t! x- `
承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~2 y' m! t4 o9 z) W4 u
协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~
' \/ N/ q1 I) Z0 g/ ]飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。
$ T% B! i4 L- a$ w现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。2 N/ W4 A5 V3 g* Z4 ]7 Q4 E
毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。
9 e* T1 c- I% h: _  a) k* U所以建议大家再想象其他的法子哈。
/ e. p* i) Y$ z+ h2 m' W6 S) B4 S3 u* \比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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