关于协会08下规划与建议的几个帖子合集

yilingche

      在论坛格局下，讨论的气氛初步形成，但是进一步的讨论、跟进与实施则有待提高。如果只是在论坛讨论下，却并不见效果。那么，这种讨论的氛围很快就被被打击的凋零。

       也希望各相关职能部门认真的浏览与思考自己的工作。同时，应有这样一种思想，提出建议，不是给职能部门难堪，而是真心希望她好的。

       有人提建议，百花齐放的思想、言论自由等才能真正的促进民主意识的提升与各位会员的参与热情。总是比一个声音在说话，万马齐喑要好的多。

       我希望我们形成这样一种默契：讨论阶段，任何的声音都欢迎；形成定局，就只有一个声音。

规划：

1 f& a% G" c) a

总体发展：
" L/ f( N8 J) q& N8 E5 _  V0 f社工协会2008年下半年度规划                    蕾丝葳

行政中心：
+ p  g- z  l% B% R+ f5 m! r行政中心各部门2008-2009工作计划      ^_^259200
; v4 {# r: [! E4 v" p' y" g秘书处2008-2009上半学年工作计划            澜憩筱
! H1 W3 O, t8 d, [& c- A" O/ p' n
' m+ s" N* v0 F6 I9 p8 j服务中心：
  G/ D7 t  B3 ~1 p; k社会服务中心08年度规划                                                  ln_aspire.zhang
残疾人社工项目部08年下半年的工作规划                        yuren.liang
0 N& V) }' L: s  Z/ z, S青少年项目部2008年下半年——2009年上半年工作规划       秋风岚雨

老年人项目部2008~2009年度计划                                        孙林林

人文中心：
2 P- h( r* x. Q) p4 z

人文合作中心（原慈济合作）2008年下半年的工作规划        郭倩

社工报社：
' S- M& a* V* v% j9 ]6 b& q

社工报社的2008-2009计划（暂定）    frog.008

建议：

组织整体行政：

协会本学期的发展建议    frog.008

08下组织形式新方案，讨论下撒~~    yilingche

组织形式，是不是有更适合我们的？    蕾丝葳

协会成员名片   yilingche

关于目前粉红色会服的一点解释   yilingche

# j* c' i. r) W; W7 }6 ^

新生培养：
% j! r# R* U& Z5 i

新生成长计划........讨论下      yilingche
关于新理事的培训的一点意见    yilingche
  ]/ u, L6 h- T* O0 l
! d  H; y7 r% s7 j

人文宣传：

社工报，重回A4传统时代吧   yilingche

关于食堂宣传计划    frog.008

' U: f: m" \  r6 T* ~7 P* p) d# b

服务项目——团体拓展：
# ?5 M* U! f( Z0 e8 C- P

关于团体拓展和协会的一点讨论《附word版本》yilingche
$ {& K. ~$ R% ]/ {; D. J

08_关于开展团体建设项目的规划（讨论下）yilingche

yilingche

论坛的讨论氛围初步形成，但是进一步的跟进和实施还有待提高。
相关的职能部门，要及时的反馈这些提议与建议。
否则，这样的讨论讲很快消逝，讨论的氛围将不复存在。
1 b' a2 M# t* T) W
相关的职能部门，也应该有这样一种思想：
提建议，不是让你们难堪，而是为了你们更好的发展。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚！百花齐放总比万马齐喑要强的多。更能促进大家的思想开放、眼界开阔。

  ^/ R5 H% H' }0 [( M# J* E2 X同时，我希望，可以达成这样一种默契：
8 V# T  N; }' Q' r4 d( |讨论阶段，欢迎各种声音；形成定局，只有一个声音！

飘飘风

恩恩，对的，支持！