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在论坛格局下,讨论的气氛初步形成,但是进一步的讨论、跟进与实施则有待提高。如果只是在论坛讨论下,却并不见效果。那么,这种讨论的氛围很快就被被打击的凋零。 也希望各相关职能部门认真的浏览与思考自己的工作。同时,应有这样一种思想,提出建议,不是给职能部门难堪,而是真心希望她好的。 有人提建议,百花齐放的思想、言论自由等才能真正的促进民主意识的提升与各位会员的参与热情。总是比一个声音在说话,万马齐喑要好的多。 我希望我们形成这样一种默契:讨论阶段,任何的声音都欢迎;形成定局,就只有一个声音。 规划:
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行政中心:
6 {& G& d H2 q! I, p4 h; `行政中心各部门2008-2009工作计划 ^_^259200
7 Q: m* S/ ]3 H3 r D秘书处2008-2009上半学年工作计划 澜憩筱" p& ?+ N: D% p
* g4 Q7 J5 Y1 V1 H& p服务中心:
1 p5 e; B, G# K9 G3 L4 t8 S社会服务中心08年度规划 ln_aspire.zhang. b2 p6 E' m9 t, Q& B7 U0 O
残疾人社工项目部08年下半年的工作规划 yuren.liang
- @2 D! `# }4 D! D$ u青少年项目部2008年下半年——2009年上半年工作规划 秋风岚雨
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人文中心:7 t. W8 `+ X* y/ |- B
社工报社:
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2 ~4 a6 L" Y4 [% j建议:
3 N0 V! P+ r9 w组织整体行政:* O, y/ O8 F- Z( Y3 k7 H
关于目前粉红色会服的一点解释 yilingche
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人文宣传:
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服务项目——团体拓展:$ P3 l; j6 f7 |
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