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苏科大社工协会09新生团队建立总结

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发表于 2009-10-4 10:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
09新生团队建立活动总结
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       09年的新生团队建立活动总得来说,并不是非常尽如人意的,我看到了大家所作的种种努力,活动前期队辅组认真的接受培训,后勤组不停的奔波购买材料,活动组也认真的准备着活动,可是事与愿违,在活动中却如此的不堪一击。
/ p; P3 V9 `1 |$ X    首先,活动组没有准备好活动的背景音乐,只能用手机音乐来保证整个活动的有序进行,我作为活动组组长,也没有能够和主持人沟通好,导致活动的一些细节出现了故障,在此表示抱歉,好在有咱们陆春明学长出手相助,不然咱们可就丑大了。
0 b4 ]& ^. Z5 C4 j3 o4 r' [    其次,队辅组在活动中并没有发挥队辅的力量,有些队辅只顾着自己玩,有些队辅好像一直沉默不语,更有些队辅在搞个人演讲,这些行为都是不符合队辅是身份要求的,队辅在队伍中并不是一个两道的角色,不需要一直在领导大家;但是如果作为一个队辅,你一直沉默,你并没有起到引导小组成长的作用。在队伍中,队辅应该始终提醒自己——“我是队辅”,不是新生,不能只顾着自己娱乐,不是领导,不能一直讲自己,一个人烦错误总是难免的,但我们应该具备适时的调整自己的行为的能力,这才能保证不一直错误下去。
4 V" t! E, [2 t) _5 m    再次,文书组在活动中,既要做快报,又要拍照,还要做视频,的确比较忙,也比较辛苦,但是在一些方面做的还是不到位,比如快报中出现了一些错误,拍摄的照片中工作人员偏多,而且照片清晰度不高,制作的视频也比较简短。6 ?5 N4 C: H) s8 R, {
    最后,还是非常感谢各位的积极参与,你们的用心协会感受得到,上面所提到的问题有些并不是你们的错,是我们每个人的能力有限,我之所以把这些问题列出来,并不是怪任何一个人,只是希望大家能够自我反省,看看自己还能不能够做的更好,提升自我,你们进步了,协会也就进步了,我们不求最好,只求更好!
1 F  Y7 u+ y( V# p% x2 l' v    在社工协会发展的路上,期待着能够和大家并肩前行!
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发表于 2009-10-4 11:09 | 显示全部楼层
问题是客观存在的,但是大家已经很努力了~~~
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发表于 2009-10-6 11:34 | 显示全部楼层
关于队辅,我想说一下这个问题。
: ^) w. R" ~- g/ j; I: M% \, ?我建议以后不要用队辅这个身份了。
  ^6 f* V, r* S  h1.队辅这个名词最初是按照“千牵手”模式设立的,希望队辅这个角色能在新人当中起到一个协调、引导作用。但是在培训当中,培训的目的就是要产生团队领导、辨识各种各样的团队角色,以让其更清楚自己的角色地位。这种情况下,设立队辅的坏处有2.一让别的成员觉得不平等;二让队辅本身产生各种不可预知的情绪。
, F3 d: a; D! y0 ~1 h2.重新定位培训的目的和意义。跳出原来的模式看团队建立。lynn不是有看过拓展培训?是否有理解到别的一些东西,还只是看到了项目都是一样的?忽略了比较重要的东西?3 p$ K8 b7 d. q$ F4 @" K) o
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。。突然有点事。。先说这么多。。lynn有事可Q我。
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 楼主| 发表于 2009-10-6 16:09 | 显示全部楼层
我们今天又想过只设一个队辅,再在组员中催化一名队辅产生,最后呢,还是没有落实。
" ^$ \# d8 q5 {不知道安然姐要说的拓展培训项目之间的区别是什么,呵呵,还真是没怎么领会到~~~
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发表于 2009-10-7 12:13 | 显示全部楼层
今年没有看到。呵呵……反正大家努力啦!
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 楼主| 发表于 2009-10-7 17:15 | 显示全部楼层
恩,是啊,大家努力了就好~~~
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