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[华东] “十万年薪社工”低调辞职--尚未干满两个月,缺乏社区经验是主因

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发表于 2009-9-27 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
“百万元年薪不愁招不到CEO,10万元年薪找个社工就不可能!”浦东碧云社区“10万元年薪社工”上任试用未及两个月就传出辞职的消息,招聘方金桥镇表示:这在意料之中。“不能高薪‘买’到合适的人‘为我所用’,我们就自己培养。”据悉,金桥目前已暂停招聘10万年薪社工,考虑“先在本地社区工作者中挑选好的苗子。”   
. d& T. [0 ^7 D- b/ W4 m; C/ W低调试用“水土不服”  
% o( t* Q; J9 P  {1 B. g4 L 面积2.3平方公里的碧云国际社区,将配3个社工站,并新建一个社区服务中心,至少需要20名社工。2008年10月,金桥镇公开招聘4名碧云国际社区工作者,要求应聘者“具有英语中级口译证书”,年薪3万元到10万元。  2 Y! O  Y0 z2 H+ |8 q# E: t  ^
 2008年11月30日,8名硕士、4名学士,从80多名应聘者中脱颖而出,成为最后一轮面试者,竞争这4个社工岗位。最后,仅有一名中年女性留了下来,2009年元旦低调上岗,在一个居委会开始了试用。  
8 L- x7 T, D/ P& B 然而,这位试用者在第一次参与碧云社区重大活动时就打了退堂鼓——在新春书画拍卖会上,原定由她担任英语主持人,谁知她临阵变卦,说:“我还不知道能否适应这个工作,低调点好。”  1 D7 R9 g0 ~+ j6 z6 F' K0 w
 金桥镇方面对此也表示理解:“这是一个双向选择的过程,谁都可以说不!”据了解,该女性的语言能力、高学历都让金桥镇寄予厚望,“即使社区工作能力欠缺,我们也愿意等。”但是对方选择了放弃,“强扭的瓜不甜。”  " s9 r3 Z  g  C0 H. _3 Y2 Z
 觅“千里马”借力中介   
4 j. [0 c3 W6 X6 F, N; Z; c( H“市场上有一大堆优秀的企业家。”上海财经大学人文学院院长、国家重大项目首席专家张雄笑道,“市场上有值10万年薪的高端社工吗?目前恐怕没有!”   且看“10万年薪社工”的招聘条件:具有英语中级口译证书,本科以上学历——既要有文凭,又要有社区工作经验。张雄分析,符合这两个条件的是高校社工专业的毕业生,且具备口译证书的,又只占其中一部分。加上现有的高校社工课程与社区实践严重脱节,“大学生搞不过老大妈”并不稀奇。   
. V8 H4 l6 G" `* h- ~  s1 @至于那位辞职的应聘者,张雄的评价是:“可能是一个不错的企业经理,但不可能一夜间转型成为一个称职的社工。”金桥镇方面也认同这个观点:“拥有MBA学位不等于能管好社区。”  2 M% X% m- e% ]% M: M& K2 C
 张雄建议:“政府何不将招聘社工的事情委托给中介组织?”浦东正处于社会转型期,刚刚输入社工概念,还需要一个长期的发育过程。“社团组织好比一个缓冲带,可以缓冲掉政府与群众需求脱节的矛盾。”当市场上没有价值10万的社工时,中介组织可以先找价值3、4万的有发展潜力的社工,“慢慢培养,终有一天会成长起来的。“
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