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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的5 K, ?6 e$ K7 z. D5 M; A/ |9 i

* i. ?4 j0 F3 }# e共同点: 2 t6 X- v3 t2 W0 k+ R* i
1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。
& N1 C( f; }; Y; J% H' G8 i% ^' |4 L2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。
# S* B4 R6 v) p# U, o3 S3.拒绝改变。 ! J( F" ]7 J( L* R% t
4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。
( S  w9 L$ K8 B$ |2 S3 G + l- m0 r; e/ c6 M
如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯:
  c0 b. B; T8 _( Z ; U, I$ M* K# j$ z# M5 J1 [- a6 S7 A
1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。
! P' y! \! C" x- B( F2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。
) n7 H6 I( N& g$ m3.受到赞许时一定要说“谢谢”。
! Q- w2 ?+ }) D5 K6 |1 }( N4.不必在意别人对你的褒贬。 5 g7 k% x  ~1 Y: Y+ u
5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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