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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

9 [; e2 O/ o: o4 V) E一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的
% h$ N; j) e) { 8 [% S4 A* S8 j, q, Y0 X- I3 X
共同点:
+ ?9 |* v" T4 e, z3 e1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。 . H' t7 _: \0 k; `4 z/ {0 K) R. i  a! o
2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。 0 k2 W$ Y# B4 `( J9 p' x; Q: I
3.拒绝改变。 4 e( \% r3 C# d6 B  p& A
4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。
7 i1 N# {- e( U  J/ ?0 d' y
1 k* b8 a8 H; [! o' T4 w如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯:
+ c8 Y' |3 [3 u- a7 L7 R/ W9 `
$ I3 j( d- p' ~/ t" Q, F1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。
7 x: J5 a3 t) u* y0 ~" a2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。 ; z, q8 P: w% N4 y
3.受到赞许时一定要说“谢谢”。
4 `0 e' t& Y1 E3 K$ C4.不必在意别人对你的褒贬。   d& ]9 {8 j3 ]; x( d/ @
5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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