【杭州】199位大学生争考20个社工岗位 怎样让他们有干劲有成就有盼头？

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199位大学生争考20个社工岗位 怎样让他们有干劲有成就有盼头？
/ \' o# |" y6 O. Z8 h今年3月，上城区统一公开招考社区工作者，20个岗位，199人报名。
0 c1 ?: p1 M0 c* [1 T199人全是大学生，不乏浙江大学等名校学子，其中硕士7人，本科双学士1人。
大家印象中，居委会工作多是家长里短，大学生为什么做出这样的职业选择？
" X9 R0 ]: |; K0 e% c2 T. _28岁的杨巧美，烟台师范大学心理学专业毕业后，来杭州当过心理学老师，2007年起，又在浙大读了软件工程第二本科。
8 X* b7 ?) o9 v* g  K通过这次招考，她成为金钱巷社区负责民政福利的社区工作者。
“到现在为止，我觉得还蛮适应，跟居民关系也很好。我想只要在社区踏踏实实干上几年，肯定会有上升空间。”杨巧美说。
% d/ N- U: }/ n- D/ W" w4 {$ c这些想法，上城区区委常委、组织部长占仁义很了解，今年夏天，以“大学生社工的引进、培养、成长”为课题，找大学生社工座谈、聊天，是他的日常工作之一。
, z- {1 d4 }4 ?$ [* {“跟他们聊完后，我很有感触。他们中有些是因为就业压力，想先找个工作，这很正常，我非常理解。
, I1 f& A  i% ?7 C0 O' V3 T/ U“作为社区，非常欢迎这些年轻人加入，他们懂电脑，能歌善舞，有活力有冲劲，能给社区带来新变化。”占仁义说。
那么，怎样让大学生把到社区工作作为常态职业选择？怎样让社区成为大学生自我实现和自我发展的平台？这，也是组织部门党管人才工作中的一项重要课题。
. P  H! l* h& R# V6 G$ Z+ A( Y. C# `9 X+ L占仁义决定，从上城区实际出发，完善招聘、使用、激励等一系列保障措施，跟踪服务大学生社工的职业走向。
/ Y7 W1 c& G; t1 K; w结合“组工干部下基层”活动，上城区委组织部建立部机关干部联系大学生社工制度，部机关每位同志结交1到2名大学生社工，并帮助他们解决具体问题。
( Q+ x8 ~% _. e, N9 a" D% G区委组织部还牵头制定《关于大学生社区工作者职业生涯规划的指导意见》，从职业倾向、职业目标、职业计划、职业指导等，对大学生社工进行系列规划、帮助。
" y% p9 a% z# }2 c# w3 E比如，多安排大学生社工参加专题上岗培训；表现突出的大学生社工，招考录用事业单位人员和公务员有加分。
" P& C9 i9 ?5 E已担任社区党委书记、主任，表现优秀的大学生社工，还可通过公开选拔等方式，直接选拔任用到副处级领导岗位。