清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 2473|回复: 0

苏州市沧浪区事业单位公开招聘13工作人员简章

[复制链接]
发表于 2009-8-21 21:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
苏州市沧浪区事业单位公开招聘13工作人员简章
[img=1,1][/img]
[img=1,1][/img]
http://www.jsgwy.org   2009-08-21   来源:江苏公务员网
【字体:
[img=1,1][/img]
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、中共苏州市委组织部、市人事局《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见〉的通知》(苏人发[2005]1号)、市政府办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》(苏府办[2002]117号),沧浪区住房保障和物业管理处等单位将向社会公开招聘事业编制工作人员13名。现将有关事项公布如下:. p8 B! t% C7 S6 W
一、招聘基本条件
# V# ]0 |& |8 K3 w  ~(一)遵纪守法,品行端正,无违纪、犯罪记录。; m/ M/ G. O( o! V  ~3 X
(二)符合应聘岗位所规定的具体资格条件。
1 z0 U% h/ P) k" x(三)具有正常履行岗位职责必备的身体条件。, }4 T3 \+ g2 M6 V! g  L" r' C/ b
(四)2009年全日制普通高校毕业生须为苏州市区生源,社会在职报名者须具有苏州市区户籍,招聘岗位另有要求的以岗位要求为准。  g- [. y/ y1 U& E6 y
(五)年龄在三十五周岁及以下(1974年8月31日以后出生),招聘岗位另有要求的以岗位要求为准。6 ^, o- L! E) `! ^
(六)招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的,是指截止2009年8月31日前,在各类机关和企事业单位的累计工作经历,如2年及以上工作经历要求的,即起算时间为2007年8月31日前,以此类推。军队转业干部和退伍军人、自谋职业、个体经营人员,也视具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。( E7 p, P  x6 H
二、招聘岗位、人数及条件见附表2 z& D% k! `( d; [7 }2 b
三、报名和注意事项" w& _; Q( |& z# ~3 i- }9 F  K! i
(一)报名时间和地点, c2 A* [/ Z% w) h
1、报名时间:2009年8月28日(8:30至11:30)
0 f  P; j: k6 ?1 `4 ~9 ~2、报名地点:苏州市人才市场(苏州市干将西路288号)% F: y$ g( Y( ^6 z. h
(二)报名程序
, C% Z3 l" K. C1、选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后,向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。
; L9 @2 s+ ^" d2、资格初审。经招聘单位初审,符合规定条件的报名者领取《2009年苏州市沧浪区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)1份,并将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整后交招聘单位核对。
3 g  b7 P& \  r" M/ a) v3 Z3、现场验证。初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件交沧浪区人事局“验证处”进行资格审查。
& u1 h! [+ B5 p; }8 Y) M; j4、报名收费。经人事局现场资格验证合格后,交考试费100元/人及本人近期免冠1寸证件照两张,办理报名手续。对享受国家最低生活保障金和贫困家庭,凭区以上政府民政部门的证明可减免考试费。/ H* J; n. V* Q. U1 c# C
(三)报名注意事项
1 O  w  V2 p/ c7 z+ k" n! N1、报考人员须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。, W: I+ G" l! O: j( f1 k
2、应聘材料和证件均须出示原件,并由招聘单位收取复印件。
/ L, E; F  R' C4 V6 @2 K3、本人不能到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要
4 O: ?6 n4 K, W6 }9 u# \
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-7-23 03:46 , Processed in 0.041160 second(s), 9 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表