如何克服职场弯路

lynne

所谓职场弯路，简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作，还在外围转圈子。具体而言，如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。　
& u: y2 M5 E( C8 `0 `3 H, V1 ]% ^% o
) o: z0 i& ^/ N4 `& W4 P/ _　　误入了职业弯路，不回头，离成功越来越远；想回头，太多的东西需要重新争取……
3 n3 I; h6 t9 Y! h" ]. q
　　那么，如何避免职场弯路呢？

　　一、借鉴专业人才测评

/ x( O4 u# p4 Y+ }5 v0 f- r　　人才测评的各种量表和方法都是经过无数人长期验证后逐渐形成的。测评是对个人的性格、能力和心理素质等方面进行一个全面的评估，并提供一个区域性的评价，每一个步骤和每一次实验的结果都由专业测评人士给予解释，因此测评结果有一定参考价值。
; k3 u/ j1 J: g$ M0 c
　　二、求助职业指导师
) `: r( Y* X. D
　　通过公共职业介绍机构的职业指导师的指点，求职者可以在职业定位、择业技巧、释疑解惑、就业形势分析等方面获得第一手资料。职业指导师作为专业人士，具有丰富的实战经验，掌握各企业不同的用人需求和择人标准，因此能帮助求职者正确定位，并与求职者一起，设计出适合个人的就业方案。

1 \- G% N2 u6 c2 t　　三、做好“三定”
" S6 K1 S' ~& B5 C. A. p$ @
' x3 g" W# Z( g+ b% o: o　　求职者在为自己设计职业生涯时，要做好“三定”：

　　1、定向。选择适合自己的职业岗位；
( X( g. C) G0 x- h" C2 S
　　2、定点。选择适合自己职业发展的地点；

　　3、定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较为准确的定位。

% L# q" Q7 k: R7 L$ }9 P/ w/ w　　除了“三定”，还有很重要的“一定”，就是“定心”。如果心神不定，朝三暮四，又怎能准确地做好“三定”呢？

# e' L) R& c7 t3 S. ~　　在找寻工作机会的过程当中，只要慎重地对待每一次择业，就一定能走上职业正途。