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如何克服职场弯路

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发表于 2009-8-14 13:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
所谓职场弯路,简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作,还在外围转圈子。具体而言,如果你认为对现在的这份工作难有兴趣,专业特长难发挥,个性同行业要求难以兼容,自己的想法总是和老板的想法冲突,经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时,你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。 
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  误入了职业弯路,不回头,离成功越来越远;想回头,太多的东西需要重新争取…… 7 |( }' x1 u, b6 M9 O- f( N
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  那么,如何避免职场弯路呢? & \. x0 `, E/ A5 D

& @% a7 W# h! O- H  一、借鉴专业人才测评
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  人才测评的各种量表和方法都是经过无数人长期验证后逐渐形成的。测评是对个人的性格、能力和心理素质等方面进行一个全面的评估,并提供一个区域性的评价,每一个步骤和每一次实验的结果都由专业测评人士给予解释,因此测评结果有一定参考价值。
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" J! S" F' W0 {* ~; M  二、求助职业指导师 ) d- }! \2 V4 x5 L  X! {& |1 I, ^

4 P3 Y: B! A$ l, s  通过公共职业介绍机构的职业指导师的指点,求职者可以在职业定位、择业技巧、释疑解惑、就业形势分析等方面获得第一手资料。职业指导师作为专业人士,具有丰富的实战经验,掌握各企业不同的用人需求和择人标准,因此能帮助求职者正确定位,并与求职者一起,设计出适合个人的就业方案。 : p# z+ B0 W" P2 H: A7 D
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  三、做好“三定”
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  求职者在为自己设计职业生涯时,要做好“三定”:
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  b" n+ _& Y) P/ F8 L# H- b) q  1、定向。选择适合自己的职业岗位;
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3 t7 q+ L7 ~1 |2 K( ?  2、定点。选择适合自己职业发展的地点;   a; R" V  t- G" C0 r4 V9 v. q

9 f' ]8 z+ |" o  3、定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析,做出较为准确的定位。
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  除了“三定”,还有很重要的“一定”,就是“定心”。如果心神不定,朝三暮四,又怎能准确地做好“三定”呢?   G( i# M* k5 `4 O
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  在找寻工作机会的过程当中,只要慎重地对待每一次择业,就一定能走上职业正途。
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