清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 2191|回复: 2

我国人才素质三大不足

[复制链接]
发表于 2009-8-11 19:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国人才整体素质真的达到世界水准了吗? 业内专家认为,在国内外两个人才市场相继进行人才大战之时,中国的人才一方面要看到自己的能力,一方面更要看到自身存在的三大不足。  . O+ v) V$ q( g, I2 k; M4 \2 d

6 p4 X' @: R) u2 N  诚信度不够
" o6 F/ J* Q& [. S* v0 j3 {1 E# x- Z  e7 w8 F! E7 W5 @! I$ [
  作为影响未来社会和经济的人才自然是诚信的人才。国家人事部人才流动开发司司长毕雪融指出,人才素质应以诚信为本。有一位身为企业老总的人大代表曾大倒苦水:企业花巨资送人才出国培训,可一些年轻人学成回国后却甩手就走。“目前有些人才存在诚信问题,普遍对企业忠诚度不高,个人诚信有待考验。” 5 P& S& }/ O8 b" Q1 k
( ^6 Y- _& t; Z  u
  为打造人才信用,2002年7月中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的“十不准”,处处体现出诚信、公正、公平的精神,为创造全民信用体系率先垂范,使人们对人才诚信素质的大幅度提高充满希望。
4 J# P4 T) X. j* ]0 r8 @' k& b% e, d
  创造力不足
6 |+ r( {( v% Y8 `. Q+ R$ H; H" }) Y" }& v; N% O6 G
  微软亚洲研究院为招聘人才所出的经典试题或许可给我们以启发,“北京有多少加油站”、“井盖为什么是圆形的”这样的题虽然有既定的答案,但设题者看重的不是得出完美的答案,而是看得出答案的过程和思路,应聘者需要的是别出心裁却又可以自圆其说的科学思维及“灵光一现”的科学创造力。著名人才专家王通讯认为,人才的本质是创造性、进步性、社会性的统一。我国人才现在创造力不足,很多尖端学科上有差距,尤其是高科技领域。要改变此问题必须要注重大学课程设置、青少年的培养及干部队伍的建设。
9 V" n6 ?$ o) g) `  A# ~# l  n
3 j  ]5 z; X% a  x9 m  W  实践力不强 ! H; n' L4 ]% B& I( N5 Z# q1 x

! O) m7 d# C. o5 F  武汉大学“社会究竟需要什么人才”课题研究表明,“分析和解决问题的能力”是人才能力中最为重要的,其次是“独立工作能力”和“实践动手能力”。由此可见,用人单位最看重的是实践能力。
' W7 R8 R3 A, r8 m7 e0 |
+ i) p7 K4 d% d  日内瓦世界经济论坛几年前发布的一份报告显示,48个国家中我国“人才素质”排行第40位。我国可以培养出全世界顶尖的人才,但人才金字塔的基座却不令人放心。要缩小中国整体人才素质与世界的差距,必须解决以上三方面的问题。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-8-11 21:29 | 显示全部楼层
哎~~郁闷的……
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-8-12 08:21 | 显示全部楼层
怎么啦?
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-7-25 08:05 , Processed in 0.059864 second(s), 9 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表