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职场八条黄金定律

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发表于 2009-8-11 11:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1)保持积极的心态   人与人之间只有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成巨大的差异,很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。
0 m. J' X4 T. u: C* a3 J  我们生存的外部环境,也许不能选择,但另一个环境,即心理的、感情的、精神的内在环境,是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。(成功,是指方方面面取得的成功,其标志在于人的心态,即积极、乐观地面对人生的各种挑战。3 A  U' e- s4 I& q# V
  2)要有明确的目标1 y/ v! J' P, p" W0 M5 P& Z
  有了目标,内心的力量才会找到方向,漫无目标的努力或漂荡终归会迷路,而你心中的那座无价的金矿,也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才是最重要的。8 E2 i; I$ f6 \% ^( {
  3)多走些路
) j* I$ h5 p) y2 K8 {  做个主动的人。要勇于实践,你的成功也就是因为多走了些路,找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会,掌握机会,做个积极主动的人,并养成及时行动的好习惯。' j# `6 W  s  J2 k  H
  4)正确的思考方法
2 [1 c) _/ J3 i% p( d! n$ L  成功等于正确的思考方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人,必须具备顽强坚定的性格,挖掘潜力,进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。
* H% V% d( Q; k; @  5)高度的自制力, L- A9 ~* `4 n0 i1 S0 i
  自制是一种最艰难的美德,有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己,缺乏对自己情绪的控制,会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。
1 K) m+ Z+ [6 t$ R0 z' u  j) F  d. g  6)培养领导才能0 |) N; k8 Q, v8 i/ K& i3 |1 M
  衡量一个领导人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。
# L. {' c9 o9 R+ x/ r( P3 L  7)建立自信心/ a; U& S) C4 G3 V
  一个人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一个好的心态,以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好,办法才多。所以,信心多一分,成功多十分;投入才能收获,付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。
1 P/ S" p* C$ g" p5 f8 L; a  8)迷人的个性
/ f+ E$ F# p4 r, A/ U  人生的美好在于人情的美好,人情的美好,在于人性的美好,人性的美,在于迷人的、能够吸引人的个性。
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