职场八条黄金定律

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1)保持积极的心态 　　人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。
　　我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。(成功，是指方方面面取得的成功，其标志在于人的心态，即积极、乐观地面对人生的各种挑战。
1 l+ ~4 @3 ?5 |* Y) R% w8 A　　2)要有明确的目标
+ _' K/ L" i/ U9 g& k: d1 @2 g; C4 B　　有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。
6 a, e. s. X+ Q& o  N( D8 I: A　　3)多走些路
　　做个主动的人。要勇于实践，你的成功也就是因为多走了些路，找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会，掌握机会，做个积极主动的人，并养成及时行动的好习惯。
9 G( K5 r# ~. ~4 E, Y/ T0 @" |　　4)正确的思考方法
* q6 c' @) s: {! l( O　　成功等于正确的思考方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人，必须具备顽强坚定的性格，挖掘潜力，进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。
% N7 [( `, V+ e9 N$ L1 W　　5)高度的自制力
　　自制是一种最艰难的美德，有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己，缺乏对自己情绪的控制，会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。
$ c! \+ e, e: S; x* x9 r1 ~/ S3 k# L　　6)培养领导才能
1 h( F" a6 t% @　　衡量一个领导人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。
1 V' ]2 ?' I9 D! M( i5 H+ c; \　　7)建立自信心
$ `4 F- P% [* ]6 |0 U5 o5 N5 h　　一个人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一个好的心态，以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好，办法才多。所以，信心多一分，成功多十分；投入才能收获，付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。
　　8)迷人的个性
! U5 R0 r% f* j- d3 Q; m　　人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能够吸引人的个性。