- E( F; P. Q# U a1 ~' `* l记者从拱墅区委组织部了解到,本次招聘工作全程面向社会公开,招聘公告、考生笔试成绩、入围面试名单、考生综合成绩、拟聘用对象全部通过拱墅人才网、门户网、党建网等网站、报纸或其他方式,向公众公布。招聘工作每一个阶段,进展到什么程度,都第一时间对外宣传。区纪检监察干部将全程进行监督。 # ]" d' R; X3 S% X
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为了确保招聘工作公平公正,拱墅区此次首开基层社工招聘先河,在面试中采取大评委制。每个评委组由7名专家评委和15名群众评委组成,其中群众评委从机关干部、优秀党代表、社区(村)党支部书记及党员中抽签产生。同时,在评委的选定上还首次实行“三次抽签制”即评委人选从区有关单位推荐的人选中抽签产生;评委分组由抽签决定;面试当天上午再由评委抽签确定考场,面试时只向考官宣布考生序号。考生在面试当天上午才能得知12个评委组共240名评委的信息,最大限度地避免了人为干扰因素。 + N" Q& Y; {0 D0 \+ M. ?8 _. U0 |, C
, m l) A9 I) G4 F* a为了广纳贤才,此次在招聘对象上从杭州6个老城区扩大到萧山、余杭在内的8大城区,年龄放宽到40周岁以下。按照笔试成绩高低1:4的比例确定入围面试人员。研究生以上学历、报考户籍所在镇(街道)岗位、曾获得过省部属高校校级以上(含校级)优秀团干部、优秀学生干部,以及中共党员报考非专职党务工作者岗位,这四种情况的考生还给予一定的加分优惠。 ' n Y( U u6 z. e