北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
+ V& G5 o, i3 L. {7 q　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
# x2 W6 |0 Y5 B% e+ m　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
0 f7 A0 g0 B5 P5 E　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
- G9 b6 \7 p5 F　　1、运营长；
( V! Z* `4 ^3 V/ w  V& z0 x　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
% d7 m0 p! I4 X　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
, }  ~* `- c& L; |( }- J　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
: Z: d, u9 h7 a+ ^3 B　　1、运营长
　　主要职责：
, w" D6 J1 n' \+ K+ r　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
" @: _  }2 m1 @9 \　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
; ]5 e* M! H+ R  }6 V0 l2 U* E　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
: a( }" b8 E  w) M　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
5 S* V7 e* A7 q2 N- G5 W. I! P, J8 f! ]　　主要要求：
3 L! Z+ i- x& ^: J7 q8 o$ d: a　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
# i! n% L- Q3 M2 T) U; s2 h0 |　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
# T1 u0 p" _/ S2 O: [2 d% l& a　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
' _. C0 U, ?# j9 z( ~* F# R' |6 h　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
( g6 k- Z  u+ g, I1 A/ ~; a　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
% e6 u* t4 `- F, g! S　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
7 c$ W( e4 m: M8 w: {　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
; S! O" Z, T$ u5 H! [　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
) h# k6 w; e+ x　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
/ c5 P, H% j0 t2 p6 b! @　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
, E2 k% ~* w5 [4 B0 L5 X2 `　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
8 q, c0 f( X/ n8 c* U) i　　- 工作认真细致；
! P4 V  q1 \, |9 I( V+ A　　- 富有团队精神；
# L; V; V3 P2 K% O8 y1 c5 k2 @. S　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
+ J; M' h. Z8 G, i+ V1 u　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
4 R% `( R) R. h4 Y+ N5 s8 @' L0 g　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
4 X1 f$ q9 T" w, G) P　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
& J; b9 ^; M. I! ^0 B1 B8 y　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
: p7 A/ l( x( @9 W, _6 `　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
- O. m$ V; j" V* l- |+ Z* C+ Y$ ]　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
. `2 C: p. ]/ R  g7 Q+ w+ {　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
" R* i6 t- l1 p1 s　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
" q, U% H' C( x! ^/ t　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
6 [) e+ \) ~6 J  y　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
& K, P; M( a( r7 e* s# q" b　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
0 e2 [3 |5 @3 s& N( L7 M) g( z　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
/ P6 a/ C& U1 B& k* C; U7 |　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
1 x( l# U8 M5 k- @# p　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
4 w+ x: l, o/ L　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
: t9 _& t) ]( ^7 t6 g　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
8 U" G2 _0 o5 I2 c; d4 E0 d　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
: T8 M2 d& A+ u6 J) S% J$ L. h　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
( I8 x6 ?0 I- D$ D8 Q" F% a　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
6 {# ]9 o+ v) q9 l8 P+ T# @# ~/ g$ {　　- 3年以上工作经验；
8 u: w' N$ @( A- ?　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
$ d% Q" T0 h7 s/ s4 ]　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
) t5 x9 V& D. j) ^* a9 l' ]　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
+ o, ^/ U( ?, ^3 b2 ?  V% M　　主要要求：
% F1 t- j0 |6 j　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
! v+ T0 _2 }3 M, J* z　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
- D( @% ?! Z: e, m! t5 E5 {: I　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
! E2 E! y9 P. o3 k! k. {2 n& n　　薪酬待遇：
　　面议
* t/ R* [- R1 F* V+ g" d3 v$ K$ J　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
8 Y9 f; r* i; h　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
) S1 f: K8 i; V4 R　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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