北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
' c! _: s! f3 C1 G7 ^7 _+ Z　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
2 h9 W% y' p1 ]# b, N　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
8 o' v0 t: m# y3 s& h* ?　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
; d0 K3 ]6 h& {; w2 k　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
$ G' i0 }3 u  g& a2 s/ T. k- n　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
% x7 j5 P9 I7 C　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
" c/ M( z& v8 @0 B　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
7 A% q, J3 p* i　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
7 e8 ^$ X, D- e　　- 能够经常出差；
4 k# }0 r4 \6 ~* k　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
/ O3 J) }% ^, I* D' s; W$ R5 j　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
& R4 E  J- f( n: r- ^- x& \! |　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
6 f+ k, l  j3 m　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
3 x7 s) h6 G6 R  H4 t　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
1 Y" G* P  W8 B6 O( }　　主要职责：
3 f4 n) l5 s* O4 P# H4 J　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
& Q, I' c- e3 i+ d+ R! B  l　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
+ {. p( x$ V6 i( w+ g4 u$ @　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
) p, R, Z1 h. n　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
$ c# ^. }3 _1 M( \& N) q! m9 U( z　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
1 D$ L& t9 O1 O# N" v4 R1 C* z　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
* }8 }9 i: D& v　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
4 y. i& z7 k1 V/ P　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
9 z1 w% P) u! c) G( [　　薪酬待遇：
( b- d9 K" u+ f( f# R　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
$ x7 I" G' [! a7 [* K6 A  q　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
# V' |- B0 x" E0 u+ g　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
4 G3 d+ l) h# _5 X: [( @　　- 有3年以上工作经验；
* F& h* ~( ~5 T3 }5 u! R　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
- `1 G# L* D; t2 c" q$ S　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
: O9 i' g) @. L; S' F* Y　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
8 T7 M6 `" T; K7 i' I　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
2 Q% Q! F9 D4 p( @9 H2 D　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
0 n3 p  @. q1 Z5 x( r　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
5 @9 G- k0 N- w: ?! q% d$ _* f　　薪酬待遇：
: a9 |3 {' m6 f! t, T  H7 Y　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
, b2 H6 l* s' f6 s& d/ U　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
5 t! o7 ]3 Q2 g: w: I2 j$ y　　- 向发展部部长报告。
& e8 @2 F9 J' ~8 p　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
; Q/ u  P! _) `0 b; G& L, E9 s　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
" ~0 _; O3 x1 P+ d, P, j1 X　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
% L  _8 V) P, U5 \+ \　　面议
3 W( g" t7 X' r: H, i  n$ O　　5、公共认知与预防项目经理
$ s3 \, [5 h! V! k6 r' |4 }　　主要职责：
! G/ J0 ^; D. J6 R2 n1 D　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
/ ?6 ~+ W' s! e8 I1 @　　- 能经常出差或加班；
& v/ C/ l9 Y1 Y8 R$ v( [& X0 l/ s" u" ~　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
+ z+ P+ S$ }* d! m　　面议
9 _3 c( y5 I( O& m. y* a2 M9 L　　6、患者支持与倡导项目经理
( p! W; E# r5 A4 q　　主要职责：
; H2 y/ D' W( J  G9 T. b  M　　- 对于患者需求的调查和研究；
) x2 E3 L1 U- V　　- 执行已有的患者支持项目；
0 x3 `, o: ~9 c" W* s$ A1 U　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
8 m, J& p% d% H! g　　主要要求：
8 {% ^$ k8 A% L　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
7 n- C- f6 n6 L% q: c7 P& k　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
* G6 S/ p" _1 ~7 R4 y　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
" O% O( \( V3 q: z3 x7 l! B　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
8 \1 t; p, j1 |! c　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
5 ], n# d% J) j# F2 N　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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