北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
; O8 ]+ i" R) U3 ^1 W- \3 o6 G& `　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
2 C) [6 y. r6 H3 r* N　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
! g- |, k5 {+ m) J" R' s　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
4 m# m$ ]8 ]* w　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
2 q) W# v9 U, x! u, ^( A　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
  m' k; D2 w4 g4 L. K　　主要要求：
0 ?( [1 R( n$ `) U$ B  F0 U+ T7 B　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
$ `8 O+ O* T* Z7 O/ H　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
# ^' Z( }& [9 G1 o6 u; Y# r　　- 有良好的法律常识；
& Y+ c8 f% q' ?+ Y2 l  W* |　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
3 m1 T" a" ?/ |+ X! ]　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
! n  }6 B/ s  Q  J% X. w　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
& L; k: E" l) ]% a- ]　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
2 t0 G5 q; P2 b/ ~' B　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
: c$ M7 B9 G# p4 k7 r' j0 }% H) y　　2，行政部部长兼志愿者协调人
/ L. }4 g- s+ O( N" x- u9 D5 k' P- m　　主要职责：
3 S0 m3 ^' V% A- P+ g$ d6 E　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
- D" l5 e4 v. q9 {& U/ e* \3 B　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
! A( c$ L$ t: q8 D, M. L6 F, c1 x; D　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
$ i; d& l( C4 Q* K2 O4 n　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
) K$ U& P0 J; E" j. A6 L　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
) z# n4 a( p/ `. S　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
0 j; B! p) X( X" a　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
3 M1 Q/ A. K6 h- h2 u3 A& @　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
7 [) B9 B% n6 s6 \% h+ q　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
5 Y! T! e% {5 o1 c　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
% ^" N7 D  E' t. |/ l# I' b% C) Z　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
! b2 Q- {) Y+ [8 Z# c% f! K　　- 富有团队精神；
0 U' a. A# O0 Q1 I　　- 能适应高强度工作的压力。
: {5 g. @! R  m- v# N　　薪酬待遇：
　　面议
9 T( n- D# M' s: ~- g1 E2 \　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
+ j3 w1 H! V! |" l　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
0 a0 B6 e7 Q: Y　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
% a- J% a5 k) \' @' H) @0 O　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
! h1 `  q& W/ f1 H　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
7 p/ w$ n) p# n　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
! p$ w* M9 H2 H4 w% ~( w　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
$ A4 j5 p; f* G! t, J. M/ ]" D　　- 有团队精神
6 G9 n8 _6 C/ S　　- 能经常出差或加班；
8 D5 k& V, x7 L  n& l( y　　- 性格活泼开朗；
" v  `; r$ |- i, C4 N　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
5 l7 |( C: D# [" M　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
' @0 f' x9 c) l9 h8 W　　主要职责：
5 M! j; ?$ k/ w% I$ P$ R( Q　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
( ^& |  X0 k$ R) _# S1 Q　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
$ m' f& m1 v6 H; Z" ~& |　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
" H2 X; s, T. P- h4 ]6 M" S　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
. U% M7 Q. ?4 n/ f3 m9 ~4 y1 L- w　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
- V1 Y3 w% W0 Z* }0 c1 b& w+ V" n- x　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
( L6 b0 L7 P6 k# y( q4 ]　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
" V8 S3 d# N2 G! w1 r9 S, i　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
$ D7 Q/ }: F& ?1 S! Y0 T　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
# g7 r* E5 f' h) A* p　　- 能适应在多元文化环境中工作。
/ \2 b/ g: Y1 B4 T0 F　　薪酬待遇：
　　面议
: x/ z3 v" K; r4 \5 {　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
; M0 j! ?: F* _& l* x　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
$ {6 i9 C5 E' E- \5 V) B9 g$ ]　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
) o' s5 b% D. ^$ ]　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
9 T. r; J2 X. K% E; n　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
$ \  y+ y: |/ l# d$ r1 R) a　　主要职责：
& z  d, z9 B  l! M! W　　- 对于患者需求的调查和研究；
0 g. p% q& p+ d1 Q7 E: \. y4 _　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
  i; v/ n8 U) z; A　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
' o# i% o7 x1 y$ X1 [3 a. Z6 d　　主要要求：
4 a$ R: V  K& t3 k4 S　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
  R' V3 U. {! C! w3 I4 c　　- 2年工作经验；
+ V3 J; J0 U% [; p% U2 C+ L; K' K8 U　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
( n; P( b  N# O: I" W* S　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
0 s6 _' r7 Q& f) P" v　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
9 f) L5 g: L. z6 h7 _　　- 对患者需求等有较深的理解；
7 N* T# o- o) y9 V( |1 I6 d　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
2 f  K; Q; j2 l! {% f+ X　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
. T( e4 M5 @9 K# f7 {! C. C5 ]　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
, H. a& K" C2 D( u　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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