北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
) l7 ~0 ~+ A, N* A% ~9 }( d) c0 F　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
" `. n; r  b; t% y$ b+ P$ W　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
. j: v1 M# x4 \7 N# a. h  ?: v　　3、发展部活动项目经理；
2 c8 ^  L% k+ e# J　　4、发展部赠款项目经理；
$ e4 G2 g# M, Z7 ]1 ]　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
$ E0 l, Q, A1 A( e　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
( ?5 G: c" V* l/ A, n% C' P1 R) y　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
- [# w% C3 G1 A7 v8 v　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
5 H$ L/ D5 W3 N& F　　- 硕士以上学历；
0 M8 G9 J7 N( h4 c, C+ r; x* z. A9 k　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
% ]+ v+ c' r, J7 }( G5 Q# f4 ]　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
5 D2 E) n  O, ~2 s5 ~; f　　- 有基本的财务知识；
/ I$ n2 D" U8 A　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
$ T) C* ~, L/ w0 u$ [, _" G6 q) j　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
/ l* `3 J% |% c' Q# e8 y　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
# V- Q. [4 k# K# r, ]　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
4 h3 o# L) ~1 l5 m$ i　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
* Y' J8 b& D1 A# }. f" J' T  @. [　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
( L7 B* t% |$ O& l- Y5 Z" K& x　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
* u5 L% i3 K9 N& q0 N6 k2 y　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
- s& ]0 P+ ?! f0 x7 p3 q0 [' ]4 T　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
" B+ [; b  `1 }& S0 u. a' |' ^　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
" T; _& M4 L! j2 v( r* m& B　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
* t0 m! J7 K. Q' }　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
0 v/ P& l( c$ |　　- 有5年以上工作经验；
# ^) r! n! F; j1 o( f　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
' ]1 X) x0 x3 X% r6 t3 B　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
% p! o' Y- H( e! N; Z+ h* y' v　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
, X+ ]6 B7 ?# q, ^7 f* k, F" g$ g: ?　　- 富有团队精神；
5 j4 [, u2 C% c+ ^2 v　　- 能适应高强度工作的压力。
! Y/ I+ S" L7 \( X　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
0 p* S& u. d# Y1 e6 d# U* @: |　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
& o" k7 i  W/ h/ s8 `　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
4 P8 Z/ w8 \) ^　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
& N9 q: P6 h5 T: C( b　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
' L0 t, c, v$ q0 i6 y　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
# O7 G3 w/ p. k, Y- r　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
  E$ Y/ V( N" F/ @9 m　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
4 s2 K3 r) t6 ~5 z' A) i' y4 s1 B4 s　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
3 @. G' A3 m( ~7 c* o! e　　主要职责：
* a3 c; A# g, f4 C; X, v$ L- d/ a　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
- c7 u: h/ t8 ]. k, Q　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
, S& q# ^4 T  p9 c6 \' y: |　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
$ K) S0 `/ M! Y/ O- y( \8 G+ A5 P　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
' I" i, K; [6 n+ ?　　- 热心公益事业；
- U& |; ]4 Z2 u0 y' q; L　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
. D0 _+ o2 E! x. v9 @　　- 良好的电脑技能；
* C" U7 j- \9 ~$ a3 U) i$ s　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
& X$ A- g  b+ L, }　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
8 |2 b4 G1 t7 T1 Z/ ?　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
- P; ^6 X6 [0 Y& z8 g) B　　- 具有团队精神；
, Q& e# F3 f  o  m" t　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
2 q( U* [/ r* u5 Y' |" i+ r　　薪酬待遇：
　　面议
- J* {2 P3 `, u' b/ M/ ^9 M　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
) b. W7 E' C* X8 ~+ t5 W　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
! r- }6 r4 C! @( y+ L; H' ?　　- 负责预防和健康教育项目；
4 M1 O# c2 q& w/ V: S7 X+ L) W　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
, b7 e. X  c6 M2 K　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
+ H7 m2 s! G. _6 N8 X2 ?0 }2 K　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
! j- @6 y8 j/ N. i　　- 能经常出差或加班；
" |5 E% S' M* O7 ?- `　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
4 Y8 j0 L7 ]2 W; v* f1 v　　薪酬待遇：
  S9 Q& Y; m. w* j8 L" h　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
. ^( @0 b- ^. `+ O　　- 执行已有的患者支持项目；
# v! P2 ?, m8 G3 A　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
0 g8 B5 w3 N5 y7 p　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
  f5 i# R8 ~3 {2 u0 U# Z% ]　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
1 ?4 q" f1 G3 [1 U# B　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
; h, h  {$ d6 |* I. r* d* o　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
8 R' o) C$ z- D; n8 M& G　　面议
* w* X5 U; |# n  t- _% V7 g9 @　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
. x4 \- w" B; o$ e8 U2 A　　有疑问请致电：010-88111612-806
; ~5 c" A& Y3 }" l　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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