北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
5 k- _* t" Z) h( _" W4 F　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
" L) m! ]  X' o　　1、运营长；
* w3 ]6 ~2 x  P9 U$ Q　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
$ U, L9 c6 p3 v' d2 g& r8 {　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
( Y" ]- q8 Z  G- V) c2 k　　1、运营长
' `$ @. a: ~; E! f8 L; @　　主要职责：
2 y) d+ [- M* U　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
/ t9 }, d% W6 e! `$ }5 D　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
  D& b* I' }9 R8 R' ~% o9 m: ^　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
  W5 v' Y" |8 i9 k3 h* P- H　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
) F& r* s" C4 o( W4 e　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
1 \7 B) w+ ]$ k9 H, m　　- 有基本的财务知识；
7 W$ @' G+ Y& f　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
3 P8 l2 s6 i# a( U1 z　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
6 h6 _) P( V% y　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
, p: y5 F  Y* U　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
5 _* n/ z7 v3 u8 y2 j% H5 X　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
2 o* k' q4 o8 e' P: U; q( ^　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
) J2 Y& R4 Y4 o　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
  S( ^3 @5 o; E, n+ q* p4 c. R, G3 ]# D　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
, K8 k- W& A# Q8 y　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
& i" C; B& U. @4 v* U: Z　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
% A; F6 T! D3 S& D" ~　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
* H2 ]  I7 G# [. T! A  ~% A' B  M2 B　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
! l/ y0 f% p& j  r  D5 T　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
1 w, Y# P; O& f5 ?" k9 e6 z4 W　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
, c- f% K- b8 F$ \3 K5 D+ z　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
2 L2 k9 e, T  @$ P　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
" ]2 G+ b3 z2 [4 u$ R! Q: U4 j8 i7 R　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
5 y( Y7 D. J2 u- q5 x  ]　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
8 ~+ b; L; V: z- U( b0 q$ b% S$ K　　- 能适应高强度工作的压力。
( x% a/ E7 H6 Z; c6 Q  e  E# L　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
* f! t+ Y7 s3 W& {- t8 Z　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
1 @# h5 U1 m- \3 V7 ]. G　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
( ^: m9 ?- f0 i3 C- d% C　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
& u$ G- H4 y0 d4 f0 o　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
% T; u/ T1 Q0 A5 M4 O& C　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
# `9 k8 \8 `  w/ {# M) u　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
4 N1 g  U, K' Q5 \# z　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
$ [0 o. k7 S3 n　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
9 K  f" E% v) u$ {. I; G& j4 v- X, ~4 w　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
1 d" ^- ?. x) M% J　　要求：
　　- 大学及以上学历；
+ D, L+ b1 X6 A' o4 l- ]1 Y　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
6 y6 s  ?* e' D) L0 a& h' q  O　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
8 _+ |! Q- j! _- K- [/ h　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
  N( H1 U1 u+ e, e　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
0 s  T( |' s- X# J( v　　- 具有团队精神；
# S5 O$ t, F- j8 \　　- 能够和愿意出差；
: O# ~- ?; C8 ]- w　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
+ R  g$ ?: `, o; p8 G* B　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
- Q" X! m  Z5 v; e　　主要职责：
  C' c/ p* p1 F! t/ ?3 r　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
" G5 S; ?# U  ]　　- 负责预防和健康教育项目；
, U: d: b) T; m　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
) v% b2 Y4 [0 f　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
1 T: W* G. Y) O; ]' N　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
2 ^% _6 g9 R  y) v, o3 ?　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
0 s, I6 j* [. O# l　　薪酬待遇：
" r- C+ M# ?* l( p" V% n6 a　　面议
  v1 W4 g% I6 V! o/ s5 o　　6、患者支持与倡导项目经理
3 n! q% i. C( U& q4 A6 w　　主要职责：
4 }$ `) O, m' f# x$ Z/ P& r$ E　　- 对于患者需求的调查和研究；
* s* }) _; O( d　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
) f+ Q6 I: q/ {% Z. M1 }0 I　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
! \. ?. k& u- u6 r: L* S6 S　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
( l% b0 j5 A. L8 n( f1 H. y( l　　- 2年工作经验；
% h( W5 k* b0 m" @1 Q8 N! Y, \+ }+ ^3 M　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
6 D* o  U9 }6 V　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
/ I+ P: ^) V9 h　　- 对患者需求等有较深的理解；
( G" Z; F0 |& t8 R& u　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
) Z9 P. f) O# A7 e! b- T　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
8 z& K; V4 z/ v; c; r$ A' z/ Y* U　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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