北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
$ [; d( V! X8 `# B  w. v　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
% K, o* f* t* L/ V' {6 ^　　1、运营长；
& K, t9 F$ J* x. F; j6 X+ {. m　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
7 i* G/ p2 }. ?4 k7 g　　3、发展部活动项目经理；
2 d4 X; h4 Z# X# B3 b/ y  D　　4、发展部赠款项目经理；
: g  L! i! ]( n' j: f　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
, C4 Y; t( J# t& k* w4 w: q, q　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
: E: @9 V& x6 c, X# ]. l  ?% |　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
. m, \9 y/ \: y: K0 W　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
! L  K- [) \8 x% ]# R$ Y　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
+ n' x: r. N; z! H2 O  L4 N$ h　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
8 V( p% _! b! S1 ]# u. N　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
8 a  C' o# y5 ^# W　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
) [, F' D$ Q4 e, W4 M　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
8 M) E+ f% V3 Y( ]0 [) R3 r( [" q　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
6 M4 H( n3 M3 @' P! Q" A" d　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
. l: r, A5 V, T8 S# W  W( J2 r' O　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
+ b0 ^/ a  y$ ]7 r/ h$ G, B+ @　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
$ V% o9 ?- i& `5 H% I　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
! p. y# R; w: i" Q, r; }　　- 有5年以上工作经验；
) S0 x+ S: i/ Q　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
  s/ S1 x& s; |　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
3 e! |+ W! _0 r　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
' S1 f# ]/ V2 r. o6 ?/ @/ m. T　　- 有良好的组织能力；
# v0 w/ F+ b7 r, [& u　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
4 Y* G9 n+ X0 k; c　　- 工作认真细致；
6 ?( J; s1 @1 K1 H' R　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
5 {2 k2 h  z+ z9 u6 P　　薪酬待遇：
, y2 k3 z5 O4 V6 p' i　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
+ I3 L$ d2 Q$ q: K0 N　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
, u6 x7 H5 W, `) {4 y7 s4 m　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
! H" l4 b) X2 g3 K: @( Q6 T! N　　- 有计划和安排工作的能力；
% G7 g) H; w; \: @　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
! |6 w9 q, T3 I& L) W( Z5 E! c　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
0 g  `" G( s2 x6 s- l/ [# t　　面议
" O! h7 x9 Y/ G) T9 e　　4、发展部赠款项目经理
' G& E* t: Q: P4 d9 @5 h0 ~　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
( p; f- V4 s4 R　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
' t; X6 `' h3 C　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
% |. @2 w1 u, s2 c8 s6 h3 [　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
# p( b1 }( R/ g, m" O3 _9 ^　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
4 o* Y# D. W$ ]( V, a0 j　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
- W5 ^2 [8 m' i$ M　　- 编写过赠款建议书和报告；
) q% J* q4 l' G7 C! ~) ~　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
# F9 w# j$ s: H, A  s# n　　薪酬待遇：
　　面议
1 V" Z" w' `) G9 [1 }: X　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
4 ?4 R/ g# c( g* T　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
. H$ `: ^) L  {! ]; t1 P- ]　　主要要求：
" K7 F& c4 L4 r# i8 \　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
) s( c1 N/ {3 C6 G' X4 t" ^　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
( o6 ?) b: v: j) G$ W9 Y* j　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
" s: B, m  o, z) \. k' U　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
* d  }9 ]+ G( ]6 W　　面议
7 i& e4 o8 u2 |6 N/ z5 \" O+ `　　6、患者支持与倡导项目经理
, d' O6 n1 r) S3 a' \　　主要职责：
; o/ c1 A1 A  ^) ^8 k$ ?　　- 对于患者需求的调查和研究；
" ]# E$ A( I. C  D8 Z# [　　- 执行已有的患者支持项目；
" e) W0 R$ x/ M5 R: x' ]& A　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
# b8 }; |- `: y8 d　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
  a" m1 r7 L: v( {5 k1 i　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
7 ]7 Z5 d7 U; s: t1 g9 B! y/ D　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
7 Z7 }. v5 |) s% |( j7 }: f) _　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
: X; F9 @: k8 N. C' n: F　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
: V& Y9 p$ {! @1 t　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
3 N/ \. q3 X2 A" w" a% g　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
; m0 R; |% Q, y: Y9 t1 B　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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