北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
& f, F$ P8 T8 R& G　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
. w% I' S' f" n4 @& Z( Z　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
& N7 ?$ O* _2 I1 ?- c1 W　　4、发展部赠款项目经理；
7 E  J1 A! u* I. o$ R　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
3 `1 }! p, n) t1 Y9 b/ I/ x　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
* Z. n  H' U) S. b4 W　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
' s. ~! Y+ u0 J% I7 I9 R, R8 h$ Q8 R　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
6 I$ _( h# M* r* X8 j( D, Q( |　　- 热心公益事业；
. }! v( x# c( [　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
1 K& B; M* m- m" |; a3 a　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
8 b3 o" |* ^4 F- {! w　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
* w5 u5 t9 o' h# n& G　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
( n* n( t: J6 `. T5 ?　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
  k- M. l; Y) j: F- y( a' Y  o　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
, O% w! V4 R+ u- ^9 k5 Y　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
6 C, I& w% w% U2 C　　2，行政部部长兼志愿者协调人
9 o3 h6 b. E. S. _　　主要职责：
0 T" C- M$ l0 g3 y' U　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
  I* [' m/ R# u　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
2 T/ t# N1 N- p9 h3 a　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
3 Y% _/ x5 P. n/ f( M　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
" b8 \! d4 Z( Q; B/ D9 Q　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
, h( a& q& T, G- Q- Z+ h　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
$ m! j! V/ {, ]4 O& @　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
- p9 ]4 M9 ?5 A* T! a　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
  w" c1 t% O8 n6 O; `; T. r1 q　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
! k9 a% I: M' h# c7 W　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
+ p$ T3 \4 u, z! w4 o7 F　　- 有5年以上工作经验；
9 f9 `, g2 [! I" ^0 `　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
3 r7 o3 V! i0 |4 q5 \  L. [, U% g　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
6 x- @/ O9 ^9 a$ Y　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
3 _9 S/ Q. D8 d# A( D, k　　- 工作认真细致；
0 f4 Q4 ?% l9 S! M% }　　- 富有团队精神；
+ W1 \  x5 @& F- h/ x' r　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
7 l+ \5 f0 A9 ~8 ?/ ]4 j% Z　　主要职责：
3 h1 A! o  M" l: r5 s　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
8 W3 D3 y6 `" G8 }: s' P- I　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
  d3 y3 J4 @, q0 C: k% N/ Z　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
. A/ b2 K* O: j% |" \- B; H4 Y　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
5 m, n' Q( @6 s; u) L2 l: a. L- k% _　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
- F6 [2 U, z0 m2 U　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
6 J8 f% F2 k: i6 E( b3 k# w　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
! x( L& m6 a! B; l　　主要职责：
2 |& M- i  K" j# ?　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
% g0 f9 m0 m1 Y3 R　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
' V% |. z, o7 P1 L- n$ H　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
6 ?, T/ W* [4 r* p$ u/ ]- n0 V　　- 向发展部部长报告。
& \$ W5 m7 `# `# [7 ?! g　　要求：
　　- 大学及以上学历；
$ v- F: P6 g$ z2 M; A& s" y　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
2 d! t0 `' W' ~; r; |& r# `1 j5 h　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
' I: f3 U5 c$ G% t　　- 良好的电脑技能；
  ~. a. `/ Z" t8 S9 o　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
) B! y4 o8 O. n* [/ c0 t4 o　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
* n) c# X; x0 z5 I3 M/ }; b, x2 ^; L　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
' [6 K- U9 B- C3 }' s　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
& h/ T0 e; f. D/ K8 t　　薪酬待遇：
0 W9 E" W% Q0 i9 U7 R　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
3 P8 e5 k* d4 \! ~+ u　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
" k8 k; y9 U% V  _1 }　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
0 n$ O& a/ z& |1 g% d, M+ R/ v　　- 3年以上工作经验；
  e' Q' e$ N4 Q　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
3 G% E1 h( w9 _; C4 }　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
+ k( W  r5 d9 f0 I/ `　　6、患者支持与倡导项目经理
1 ?$ B: i9 @- m+ ]3 o　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
" _& `9 P  B& s" ^　　- 执行已有的患者支持项目；
; c. B+ I* u% U/ [% Y1 d9 d　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
$ ?' }6 X# d. ?# F* f　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
# d: ]; }6 f1 m2 O" W　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
1 ~5 Z! o: ]# V, K' @4 j3 t5 ~% Z　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
, y8 g0 f9 B9 G- M6 _$ H3 f6 q9 G　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
. A) P; Q8 g9 W/ o8 S　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
$ i4 t) {5 u/ ]* R. k3 V2 V3 _3 d# d: W　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
$ s0 @- X5 o, M" d( s　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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