北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
$ ^) E- X' d/ B1 F  W　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
/ w7 i# W/ @. y; E* n! Z* R　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
4 L1 R& R9 B& g$ w6 @) V7 V　　1、运营长；
. N$ P! o# f6 V! e: k6 k8 V. G9 J% L1 j　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
/ @4 ~9 ?" ~" f3 E; q5 l　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
7 X8 e8 z8 f! O# {+ e　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
" N1 e7 r1 h9 x: x) K7 V" Q　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
! D& m" q* l1 l7 C9 ^. {　　1、运营长
　　主要职责：
/ I, y6 S7 J" l3 Q& z' _. S3 _　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
) J, [8 t) Z. t3 X; W, l8 U　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
2 t& C& E4 |0 J* Q; ?9 x　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
7 k0 a. I0 ~0 G% O* A  g　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
4 s' ?: P# ~+ h　　- 硕士以上学历；
# ]" n% ?! |3 i, u: E　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
/ @$ p0 f& ~1 z0 q　　- 热心公益事业；
3 }+ h4 i7 z; g: I　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
" u) P, b7 J( k. X# o: c4 M  t" ~4 B　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
& a* |0 q2 ^5 U- _0 l　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
( X) M% G$ S- H0 t! ^$ w: C! J' m7 V　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
2 ]7 s5 a* D" D9 @; R( e, r9 t　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
& B5 e0 F' x9 i  {/ I8 b. ]　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
. @4 J2 K3 i0 S; f% t! G% f% p2 q　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
! }; c2 z$ F& t1 ^4 A　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
& u+ U$ G0 ?  H　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
5 \* x8 B) H4 B- Q" V( E3 m　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
# A: x$ }3 E+ g/ V* d3 D　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
! a- G6 p5 I: o　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
1 Z9 f: Y! k! q( Q: h5 o* s　　面议
6 E/ U, W: t, k　　3、发展部活动项目经理
3 c4 d. E9 D, a3 D" r) u$ m6 I4 e　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
+ x( k1 D' e: d　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
; C' ]: Z+ Z6 L+ J3 M( i　　- 负责开发个人大客户；
- L0 G6 N% ?3 T7 J0 }4 w$ e　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
4 m7 c8 o0 ]& _0 F　　- 有3年以上工作经验；
) Y" E. K* e" I: r, |, ?6 {2 f　　- 热心公益事业；
# E$ t' f4 A5 x! q/ O, r　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
$ J& r6 i( s! n  \　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
2 }% [) B$ C0 r. W4 S9 e  U　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
9 {4 D+ j0 C; G& y$ U6 d$ G　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
2 c( p- u* W+ B2 n7 x　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
  ?( ]# T# H6 ~/ ]5 `　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
/ q6 g$ x$ Q# y8 g4 F& y. [　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
+ a9 Q2 p* j+ A; b9 c; P　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
/ N1 l8 s" _' {$ w1 Q　　要求：
8 |. T8 W) Q2 T0 f/ _! F' X* S　　- 大学及以上学历；
  Z, z, d( n7 r- A6 `3 N# I# ~$ X　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
; W9 j8 Z$ n$ K2 p6 r　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
) o# B* y7 G- s  \　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
  p; w- @) j* H8 B　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
/ G0 _* r3 e4 D3 r! E7 C+ }　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
, J( {; l% A0 N" h  l  S7 t0 `" e  j　　薪酬待遇：
+ I" I0 L* X. F/ @+ G( d/ |! F$ S　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
; e& \$ i; ?: Z9 N4 \, E　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
+ Y( Y. X' h# x6 {% b8 x　　- 负责预防和健康教育项目；
5 V$ B, K5 ~6 _- N. O# A　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
4 q' F( A! c  g  U( l: X  t　　主要要求：
0 c! C- W* O9 H  a' H! Z　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
. e' Y, P7 Y% Z0 |# Z　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
2 ?& g7 a, ]3 _- m2 `1 |　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
; @5 ^; U! ^) }$ C9 b　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
4 X, D! k5 |5 K, m# e# f　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
# A: g; m( Q: [　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
& b8 X7 X+ F4 _/ t4 f6 a　　主要要求：
' E) \! Q5 m0 C' d　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
6 i4 M5 ?- Y) y5 g　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
4 b* ]) s  X: L4 T! P0 B1 m/ L4 M' v/ E　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
* f# D3 F. |" p- L. ^" ]7 e　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
$ G& z, z/ q3 C0 J5 t1 D　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
% Q! S8 A' y7 M& Q　　有疑问请致电：010-88111612-806
. H: Q' k/ {  f1 n* v5 Z　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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