北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
$ A: p5 ]4 V3 ^  D: i　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
2 P5 T6 e7 ]1 m! p* _　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
* h- z2 r1 _; i. u% {* J3 e' F　　1、运营长；
# J: T" E9 G% Y5 p7 w* {, x5 y6 G2 W　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
, P3 x" z8 n: `- L　　4、发展部赠款项目经理；
: u0 g# O- p3 K+ F- [　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
: D2 v  g4 x% g$ Q* _3 M/ K* m　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
" _# h& W, H! b% g$ O　　1、运营长
　　主要职责：
1 x+ W4 O6 O; D　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
9 O/ [2 ~# X5 X; l+ ~3 E. R3 N　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
0 Z4 D& O- Z) Q! R: _5 p+ Q　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
, P# i; x1 {6 e+ |　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
* H$ G: d# ^- n, T　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
. x; l- R! p& X% P" o$ \　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
% u* d/ k' G! e　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
1 c# B% c2 D" Z6 V; D3 x" @. [　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
9 ]4 G: \' R- G) J/ S1 ~　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
1 q0 P8 `+ @5 t5 U4 M  y) E　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
7 u. \* p/ E( K　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
$ K5 f1 F7 R# Q; U7 ~3 Y　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
+ N0 [9 N3 x6 G( P# [$ U/ v　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
# K7 E# C6 n! V* }4 B　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
- z2 ^  N7 A1 G　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
3 ]! r7 |2 ]! s& y1 _% P# Y) I　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
3 f; l0 z1 U$ j+ t! s　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
: A+ R" p3 t3 |5 E# h2 b　　主要要求：
# N  x2 O! F$ y, _　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
' H5 A& M( |! D! P+ A　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
; l' j8 P5 F6 l* j. [8 x　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
5 E# H" Z) P! \5 ?8 F8 O& d　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
: R9 P- I: d5 c. X( b, k7 h　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
. z( l, m) a0 M, U9 W3 Q7 s; x　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
$ D# }% x+ D. y& T　　主要职责：
( X& o$ ~5 k8 c- t+ y! t3 R& G　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
* f! ^8 p; x2 {8 R+ m1 x; g　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
8 a- q% l1 k/ C% E+ x4 |( l　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
" m3 I  T" U9 c6 G　　- 大学本科以上学历；
. a6 s$ _: B. ^+ ?  ]( J+ f　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
+ A5 q: V5 \$ u) L- l　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
: o  P; k* R: V- @. c! _　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
/ W+ w; a& {* T; W　　- 有团队精神
8 K6 \5 `- m# c7 q! O7 e　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
# c% t# O- Y/ D* i　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
6 a. ?5 A7 q2 X, e1 T! Y) R) T6 D　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
, U! Z" f, n! Y' [4 d% Q) e5 ^　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
; Y2 ?3 W+ R1 q. x! @( k2 r& y　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
$ t3 K* J# ^) N' A9 O, z　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
! s7 p4 M. f2 o, `% A. S! B4 s　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
1 I* H+ r( x" r8 ~- `. f& [) e5 G1 I1 A" y　　- 良好的电脑技能；
6 N1 }7 J9 K" ]4 f" e　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
7 _3 O, G. f. y　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
- x$ |! ^  ~( I4 Q" i, z6 b　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
) I7 D3 o3 }% @0 L+ k$ h　　- 能够和愿意出差；
% U; m5 V6 R" u0 ?2 ]7 V! O+ ^# V　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
7 n. i3 n) k1 n( l) l% B5 d　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
& w# ^' F2 L$ h( R8 ^- i& g　　- 负责预防和健康教育项目；
) o% X! z( M6 {: G　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
# P9 {! F2 B* M& O% ]( ?6 S0 O　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
$ k: L* q' W% }5 z& W　　- 3年以上工作经验；
/ W  t9 N& }2 P" S　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
# C% R2 `/ [. ~% N2 L6 N　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
6 c: ]/ J! Y* r) c　　薪酬待遇：
　　面议
/ j: h- q& G1 N  Y　　6、患者支持与倡导项目经理
9 T' J4 K6 c2 c" @2 u　　主要职责：
- N! @! m7 K$ N5 R: M, r　　- 对于患者需求的调查和研究；
3 [% k' q# [4 n( B5 z　　- 执行已有的患者支持项目；
2 d% I3 P  p3 Q: F6 T　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
0 i! V. t1 ?# a2 B! }% H6 w　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
0 }& c, e* Y) C, F3 g　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
; @' {, F! C/ L. z0 L. g  {  E8 ?　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
7 a' v0 e+ \0 m/ p) |/ ^　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
+ w, [! S3 i; f" j0 \5 c3 k　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
6 g4 C( x* i$ O: M　　面议
2 C. M. `: }! d5 J: W& J　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
- |0 T* ]# K! ~# d+ z0 ?　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
4 m; Z( N5 H! W; P3 L　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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