北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
! L9 I) v1 @& `7 d5 u6 z　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
$ L+ b# ^! T& _( R: ]+ A　　1、运营长；
7 K3 u& f# [/ |; Y# U# h3 S　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
; P9 Z' m# D: w! p　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
" `! k& h6 L- Y( ~　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
: I; Y% ?2 J7 w& S% v: g; O　　1、运营长
& [( n: r0 Q+ ]　　主要职责：
$ u0 y* o' i9 F; g0 j9 I4 n, q　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
3 L9 w6 k2 C6 \2 z) g' B5 W8 C　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
3 ?. V8 n4 n7 ~8 M: s( s　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
; c& [; q9 W' o. q  Z: Z　　主要要求：
+ ]% v7 ^4 N: C' \　　- 硕士以上学历；
$ }. T" I" Q1 ?% B& E　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
+ R' k2 M0 U) [, W+ ~9 U! u　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
- v9 a; l# K6 W0 g. Z4 }! Y　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
9 }4 ~0 G0 O( E8 m, K( }3 V+ l　　- 有基本的财务知识；
# {/ |9 z& i+ n* c3 z7 ~　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
/ I; L' W0 t( C" R/ w, K( j　　- 能够经常出差；
7 ]% n: X. x' M　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
0 M! L8 n* B) `* d* \　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
7 L* k# p/ q) B　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
8 B7 ~# Z4 K8 `. A% H1 b　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
+ y6 \. R+ ~8 d6 X　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
6 P8 Y# q2 d; c" K　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
, D, y( M& B( p' n' L8 ~0 p8 H　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
. [/ p" r6 L' Q1 s　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
* p+ t6 z) K) i/ S5 d1 m3 H　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
; g  Y/ x' u# }　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
% {- s. R* s' F+ `& \: H/ ?　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
$ o* Q) G# S. t: {# z$ R$ v　　主要要求：
! ]5 y. B' [# w2 {- n2 w* n" |" i　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
" _  o- Y6 C6 I　　- 有5年以上工作经验；
" X, ^8 }# a/ F; u6 d; M　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
9 O# A9 @9 L' [; g  J" f7 m: O$ F　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
# O. G! j$ Y8 P　　- 工作认真细致；
) X6 S: @+ P' z* b2 m9 f　　- 富有团队精神；
6 m0 H9 q! d8 g; n0 s　　- 能适应高强度工作的压力。
* }' g! |3 V& Y) `6 }* E  R; {　　薪酬待遇：
　　面议
4 X' B, }* Y! b; {　　3、发展部活动项目经理
6 s& ?/ `" ^4 u/ \) }" e* I) `0 E4 F　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
. p& a  {  f# n6 ^, d　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
$ d( m* Y! R7 _  s, F8 r2 M/ N  U$ R　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
" t* L& I6 J- M) ^% W+ k# y　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
* ]  I. I& h6 z( D0 l# o5 N8 Y6 G　　- 有团队精神
. D0 u. j- n. j* f" C　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
0 m% e3 j5 G; B2 D# b　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
" o3 X7 ]& F0 r. A% L) S, Z( o  {　　薪酬待遇：
: [5 \6 L% l2 {* [5 V! l1 X4 P# ~　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
- V4 o+ G" O0 R% C1 Q# f& Q　　主要职责：
2 i* A! G2 m" c" c4 o　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
% d0 A+ h" O) X* Z" k　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
- Y/ v6 y: [& i　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
6 b: N# S& j0 K7 r　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
8 o% _' [  E- `0 m4 p　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
% }& o; n) V4 o0 q$ D5 h. d　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
1 |& y: k5 H$ s. q/ A' ?　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
: K1 s+ a( |' D　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
0 I. i" Y% x# Q" O3 o. O9 N" X: P　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
/ W' Y3 O- U# Y　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
3 S/ d. m; C* e9 v　　- 能适应在多元文化环境中工作。
) \& u- c6 C5 t1 r$ G! @　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
* e' q1 p3 d' ?2 N　　主要职责：
* Y- T6 b8 p0 L) X2 s9 D　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
9 w2 v. {  |9 W6 {' g　　- 负责预防和健康教育项目；
* o7 I/ s8 M" }　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
* P/ x4 n& q. u: _4 \, q/ K% B　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
# ]- T+ g. ~7 v+ o  S　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
7 f' V9 r' c3 |6 J0 [　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
0 e4 `6 _! I1 A( C　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
( @3 [# g3 l5 T0 {0 |　　主要职责：
! d8 t& t7 }7 N　　- 对于患者需求的调查和研究；
: W9 F6 D) k: T5 w- h( }* Y* m　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
$ N# r+ i9 f! m. o* k; g$ }5 a　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
/ E# t" d: n: O8 X! h+ L6 l　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
+ ~1 B/ p8 k) v　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
6 U3 S3 g- u& G: D8 M　　面议
; v3 f2 V8 s7 V2 L　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
( _6 q' F# T+ }2 E; s; o　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
$ v5 @- F7 \8 Q( ]8 m4 s! C& _　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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