北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
$ Y- |& Z, Y7 f& e0 W/ |　　1、运营长；
: N& V" }+ P% @' h　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
1 W' s$ P+ C$ s4 B8 `8 k/ F. f　　3、发展部活动项目经理；
3 K( ~" G- h* J/ \9 s! q- N- G1 o　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
7 f& q8 A# o, r( q, v　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
- q/ O6 J) p. s+ E3 m# c1 u　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
& [3 t% V7 _/ [+ c　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
8 m4 Z: ?3 A2 [6 }9 y- J8 j* F　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
, f( k: s8 E7 m- g& i" V5 k　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
  Q3 U# w/ T  X% t0 q8 {( [3 W　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
8 |& v+ v/ C. k　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
- r4 @3 z1 z& K! x0 b7 D　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
& e- I9 U. n: L" g) U' |　　- 能够经常出差；
6 D, q" I7 |2 P8 p3 z. y　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
$ w* h5 d  O, l0 p8 Q9 u+ D0 e　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
- L0 v$ j+ W1 m4 c　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
% S  u2 s4 g: `$ y8 Q! e* D2 L　　2，行政部部长兼志愿者协调人
' ^. G' q7 `5 V( l1 A$ D- m' m3 B　　主要职责：
3 o. m! [- x9 o" ^　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
4 [1 g9 t$ ]1 Y: ^　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
- k( y; G: v. @* r! H/ }. r& U　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
4 ]' U- n1 h1 q8 G　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
7 I+ a  t! ?$ K$ W; I　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
% d: }) [# h# N　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
% f0 U- x0 [) g, f; ]6 l　　主要要求：
! R8 U# ?- G) q* x4 o　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
( N  f( n% C( Z  g( C$ H" }　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
' E9 A0 O2 R4 G" t/ P6 F$ b　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
" L6 L, H! @2 \6 Y# h* E　　- 富有团队精神；
  t+ H& \3 y* H; y3 J　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
4 d4 r% |- Y$ m2 Q　　面议
% `. V9 T' t# Z5 w" [　　3、发展部活动项目经理
2 g7 u; \7 {7 w* @" f! l8 q6 |　　主要职责：
8 H( D! j; x3 `. [% q6 Z　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
3 Q7 z3 ~0 X7 a6 Y! v) E5 U4 u　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
: `' i% T/ s7 y8 F　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
$ c& L! I. [: t7 N4 b# i" H  o  K' Z6 d　　- 有3年以上工作经验；
- m$ }* B5 d% c8 c, B/ h　　- 热心公益事业；
2 A  ^: i0 F; K1 `) m- V7 q% O　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
6 j3 j) K, V7 K% [7 q$ P　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
5 d: j* R/ [+ R6 O) M8 K! f　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
! Z+ e* P9 y: k) d% m$ Y( a7 K) X　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
( b$ h' r* X5 N　　薪酬待遇：
　　面议
8 a) m* I5 E# Y% _3 x: U3 }- z0 ]- u9 s　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
8 R2 b4 `/ f4 u) x　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
( N" G  ]' l* p7 k* a2 |　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
. V0 b9 y8 j% b3 ]. j4 A0 F; ]　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
* o; w: _3 a" m  R　　- 向发展部部长报告。
* ]6 w2 r. a. V/ s/ c　　要求：
0 f/ o/ l* B3 k3 \( A　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
4 ?& M/ P: k( t  ^0 O1 v7 e　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
. z! w% R8 X- x& ~; n　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
& W1 L" g2 ?- v* W' V( r　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
, g- q5 V, R6 s7 u" Y4 R　　- 具有团队精神；
$ s: q- ~. x6 I. {: U, T　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
- q" d& P7 w$ ]  L) T* B　　面议
- L2 A$ ~2 n- I  c) Q. p$ R8 J1 `　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
: @4 `4 t( D9 Z5 n  ^6 U7 B" ~　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
1 e" j/ c0 {4 p: a　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
+ j8 }4 [# I- e　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
2 K9 V( W! Z4 D3 @　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
4 r; D; C; c" B$ Q' t- L% X/ F　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
  U) [5 ^- C) X　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
( T9 }- h/ f* |& ^　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
6 S: t0 u9 ]2 f　　薪酬待遇：
　　面议
/ f/ n1 p( I. @" ?9 G, X　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
$ ?& @( h9 e1 Y, t0 e0 X　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
3 |2 X, }- _* J! C4 N8 a% N　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
- [( c' j% }" M+ ?- p　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
9 U8 Y0 n) ~9 s: ]' ]- q　　主要要求：
/ {3 _6 F0 Y6 p" c　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
. G. \. f3 A$ K5 ~+ V, e　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
* p1 Z7 T8 E5 w　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
, d: e1 {8 \0 W( {7 ^　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
3 R4 \9 _: X/ Q+ g; `: Y! h, S9 ~　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
$ h( }* ?. E' [  Z9 V　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
. u9 R7 C/ E7 s2 F6 O　　有疑问请致电：010-88111612-806
4 \# \5 @9 |1 s( f* U- V1 {) |　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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