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求职者千万不要的八种不健康心理

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发表于 2009-7-21 19:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
羞怯心理。
8 Q0 N9 _( @. |  在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位的赏识。 ! E1 l) t# G0 A
  仕途心理。
, Y! y" f+ X2 Q  “学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非常人所能进入,结果大都碰得头破血流。
- ]1 g: T4 Q$ @' L  攀比心理。 ' [2 a* ]& d& `
  一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉我比你多,“官职”比你大,理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准,这些热衷于攀比的“高材生”最终只能“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。 ' ~' Y8 o: @3 t2 u+ n9 t
  依赖心理。
  n0 ?; b0 W9 j' N$ _  一些大学生缺乏独立意识,出外见工总爱拉父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘共一单位,希冀日后相互照应,这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。
: u, |+ ~+ g2 z" J  依附心理。
+ j/ u7 w% s; R  B  自己不急着找工,整天想着攀那个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。
6 a+ O& h8 P  X. @+ K* p  乡土心理。 ) Z* s3 Z* l8 {0 K
  这些大学生不原出远门,只愿眼前的“一亩三分地”里就业,另一些人早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光,难有作为。   t4 V- n1 V: {. b
  低就心理。
( s( L) D6 ?$ K; _* H  与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订,给日后工作带来严重隐患。 ) P1 Z# y2 f2 E( V4 N
  造假心理。 0 N! ]  Z3 f8 g- t6 x
  假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会误了自己名声,毁了自己前程。
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