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简历中怎样巧妙处理弱点

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发表于 2009-7-20 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
不知你是否为招聘人员所非难?你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目,而不必欺骗。 0 _, C5 L3 D1 O
  1.工作经历中的间隙# E7 @6 K, W. I4 k/ P$ \1 Y. K: r
  很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。
& @3 C( \- Z3 T: D6 q* U8 h  其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999~2000"在哪里工作,这样几个月的空隙就更本看不见。
0 H4 X7 k# Q) U  2.失去工作7 l  y2 \+ H+ G/ G5 {
  有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。
. D4 [' b) d; z- p9 d  有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。/ k2 ^8 }6 d' T( F5 E( d* z
  因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。
, ~3 `, Y/ `7 X# w- n; A  a  3.工作经历中的被开除以及其它不利情况
$ x7 r% _; s! a  在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。
- J* @" A$ t) M/ F) x/ E7 C% q6 ^- b  履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。3 e7 u! M% q( p. A& A5 H! c
  4.工作经历与目前工作目标无关9 ]0 `1 U3 C3 ^# J/ k* ]
  如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的,而能在新工作中运用的技能。
) l# e& j- I! [! u0 a; a  5.行业转变$ Z* U: r% S% m& C
  这种情况跟以上提到的情况一样,可以用技术履历来处理。转变行业要让雇主接受,是需要你的理由的,这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力,你在新行业中获取成功的计划是什么。
. z$ e6 X3 D4 L# i* Q- Z# T  6.应届毕业生) i9 O' r; x6 x$ D  h
  如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。# b/ m" c8 ?8 S* C! Y
  你可能学了各种直接跟工作有关的东西,那你就要象按时间顺序写工作经历一样,写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实,如你熟悉行业中最新的技术和趋势,你将会将这些运用到新工作中去。另外,由于你很善于学习新知识,所以你也会很快熟悉新工作。
- U) J% B7 F8 k! S7 s7 G1 t# L, H  技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历,如侍应生,写得有效。通过思考,这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧,来支持履历中的工作目标。
" y$ n2 P4 L0 f2 c  7.经历有限
- Z( B4 M  T* K; ?# E! D# `  很多年轻人,包括应届毕业生,通常择业都有困难,因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。% X$ {3 P1 v* k7 a. p7 {
  你也可表达你希望接受困难和不利条件,来寻找突破,增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等,可能会打开局面,引起雇主的注意。. d/ F1 L  S% R. o# @, u; U" }& H  [
  你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
2 ^: u+ X, U8 I* Q" e2 e  8.条件过高
/ e! _& T9 T3 c( D- w& P; R  失业一段时间以后,很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些,对你来说可能条件过高的工作,那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明,你为什么想要这份工作,同时如何把你丰富的经验变成求职的动力,而不是阻力。% h6 j3 O4 n8 o) N+ B& W
  9.对工作目标的不确定
6 t0 M8 W8 g2 {9 z; y* u% e6 i  在提到的很都情况中,把工作目标写进履历不是必须的,只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标,可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下,你也可以写几份不同的履历,分别写不同的工作目标。这样做有时很有效,因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。. `, e( i, b, `# Y
  10.缺乏学历或低于要求的学历- ?) j/ D( ^* [  `! X
  如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作,你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
; w+ E2 Z% k% }' j  那些拥有充分经验的人,可以省却教育背景一栏,那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是,写出你还未结束的教育培训,不要提及你是否取得学历。" ?) L' J5 Z3 g/ f3 p( N
  举个例子来说,你可以提到你在某大学上过课,或接受过某某培训,但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰,而有机会获得额外的面试机会。
/ O- Z( x  \! U, X3 F  S  11.太年轻
; L& ]" O: j/ s$ x- S, d  年轻人应将年轻表述为一种有利条件,所以想想哪些方面会觉得它有利。如你愿意少得些薪金,接受困难的任务?
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