|
|
一、
+ L2 V( h; f2 Q( _4 W1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性5 Z1 G% R2 \) G* i* y1 [1 M( U
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
3 `; b7 E1 G! b: V3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
$ }& P* w5 T" p5 Y' m: H+ s, L/ _+ ^4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
$ _) G# K* R( `* B( [$ f5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。1 `4 l) M' v# D
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
8 I4 x5 p! N9 y' J* t H2 M2 ?! M- h; l0 p. ` T7 L+ Z9 h, p
二、这个问题看个人态度。, D7 y( C/ s* ]. s- ]& j
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。/ v- ?' r* [0 v+ g, k2 v: }
想长期做的就表明自己长期做的意愿。) X9 \: n* m& r- H& v& M
不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。
* r) r& j" B1 c( g! W }但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
|