|
一、, K# u: f) q. A0 v
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性% R+ S; N- y$ e. ]! w0 Q! [
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
6 {& T0 t* a0 V: m3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
( C2 J6 |* q0 z3 W/ u0 C: R4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
" K* I C, [2 }' y! U8 r& v; M2 j( C5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
9 n5 p- {$ @% k6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
6 k3 z1 g3 N& w6 N% k. f% B2 }) K+ v# e' Z, c
二、这个问题看个人态度。
4 E6 u/ o: f4 k$ P( Z不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
; @, [9 F* f- _% \+ V: h* ~+ s想长期做的就表明自己长期做的意愿。
* h7 o1 n3 ~! o不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。
2 L- Q/ E( Z* V8 z但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
|