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一、
9 i" w( y" N* d1 ]1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性/ ^4 O. t6 H+ d- \
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去! G1 ^$ B3 V, C' `: b0 z
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施" a$ B* S2 t' \: S/ Q
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
7 l' g+ }( M- Z- u7 d/ Y B( J5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。' ?1 R: m. K9 V' Z
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。1 |. o4 c7 {$ ]" x7 U, j9 k+ z
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二、这个问题看个人态度。, c1 N; F, R1 T4 g
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。3 @( u% j- `* c$ V# F5 i9 W
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
/ o* S, `- | l; l( ]: ^6 f3 \不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。+ [- G+ T5 j1 q |9 ~3 e
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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