广州市穗星社会工作服务中心招聘简章

广州穗星

广州市穗星社会工作服务中心招聘简章

一、机构简介
7 A; w  p9 T3 t! \! Q/ b 广州市穗星社会工作服务中心是一家善于整合资源的专业社会服务机构，以专业的项目运营团队开发并运作不同的特色性、符合社会需求的公益项目；针对性地开展各项宣传、链接社会资源工作；形成以保障服务成效为整体导向，社会需求、专业服务、外部资源、宣传体系四位一体的公益运营模式；通过深入发掘社会需求及实施社区公益活动，同时建立各方协调、沟通、联动机制，达到共赢效果，带动全民公益的社会气氛。
我们的使命：使弱势增能，令社会互助。
* J- x! `' C* v2 p8 `7 P- ]我们的愿景：成为一间具有公信力、影响力、凝聚力、创新力的专业社会服务公益机构。
0 A+ F! C9 M: Z; c3 m$ \6 O我们的核心价值：平等、尊重、互助、共融。

- t7 q! }! S" D3 O官方网址：http://www.suixing.org/官方微信：广州穗星社工
官方微博：广州穗星社工  联系电话：020-37653715联系人：刘小姐
招聘邮箱：zhaopin@suixing.org（有意者请将个人简历以附件形式按“姓名-应聘岗位”的格式命名后投至机构）
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二、招聘岗位：
; a' Q; {. Y: n2 E        残障领域主管（1名）
        薪金：4000-5000元（税前）
（一）职位描述：
1、负责部门服务的规划、设计、联络协调和前线服务工作；
2、熟悉三大领域的服务，并较好地运用相关领域的理论开展服务；
4 D) I" }/ d1 i3、综合运用个案、小组和社区三大服务手法开展服务工作；
4、透过专业学习及个人成长，完成定量的服务指标；
5、带领领域团队完成年度计划，考核团队成员工作表现；
2 y; C. n' A3 {) f; o6、完成中心交待的其他工作任务。
$ n: g7 h1 }) R+ V! u* W5 T（二）任职要求：
+ m! w6 c: z  U0 G) l. {$ N  Z0 ?1、热爱社会工作，具有在社会工作行业发展的意愿；
2、具有社会工作专业或社会工作相关专业本科以上学历；
3、持有助理社工师或以上职称，具有2年以上社会服务或社区工作经验；
% p* N# p; ~: X7 E4、具有管理、统筹残障服务领域的能力；能胜任残障领域的一线服务；
5、沟通协调能力强，有团队合作意识，能调动员工工作积极性和主动性；
6、社会工作理论实务功底扎实，有良好的文书写作能力及口头表达能力；
7 }& z/ `8 ]% z% Y0 K7、具有听、说粤语能力者优先考虑。
（三）薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
9 s4 l, e& s* n2、提供良好的薪酬福利待遇，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
( a  q7 H2 S$ H; _* x6 u: K4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
/ g% N$ g% l4 G2 d: c6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会。
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! R( w+ v( K+ o2 R8 y$ P/ U' ^        司法项目社工（2名）
薪金：3300-4500元（税前）
1 X" {, _7 S; S1 w; i9 {& s) H（一）职位描述：
5 t/ L" M8 ?2 |1、为服务对象提供教育矫正、心理行为矫正及帮困扶助服务；
2 e. w; }7 \* `3 E) a2、对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提供服务建议；
3、为服务对象提供个别化的心理疏导服务以及统一组织的集中教育、社区服务等；
2 ?" e% t! ?% f- q! k4、完成各项文书工作。
: ^- R2 y+ W7 n0 {2 e' J( X! b（二）任职要求：
1、社会工作、社会学、法律、心理学、行政管理、公共事业管理专业大专及以上学历，综合素质良好；
8 h7 p1 F5 K, t" j2 [/ P- S2、具有助理社工师、社工师、国家三级或以上心理咨询师资格，社会工作实务经验一年以上经验者优先考虑；
3、2年以上工作经验，具有良好的沟通能力、人际交往能力及团队合作意识；
4、具有独立开展工作的能力，能充分运用个案、小组、社区工作方法及专业服务技巧，为服务对象提供专业服务；
  @5 n+ O, o! A% T5、热爱社会工作，具有强烈的社会责任感和专业使命感；
（三）薪酬待遇：
, n+ o# V& z2 i/ A+ M1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
6 R' m$ {. @/ X+ ^+ p2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
0 [5 h7 y4 ^7 N# H; T0 p+ L6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会。
# n5 ~  S% F% w1 [+ _
+ W4 q) x4 }, J( G* d" @        学校社工项目社工（1名）
        薪金：4000元（税前）
（一）职位描述：
1、能独立开展服务。
; f. L5 ~' ?3 I; a* |（二）任职要求：
. ?1 H, R" h3 X0 p. [; G1、大专或以上学历；
8 i! a! N; D/ e0 m* D2、有较强的文字及语言表达能力；
3、熟练使用办公软件，处理文书文件，如：word、excel、PPT ；
4、持有助理社工师证，并有1年或以上青少年服务工作经验；
5、具有心理咨询师证优先考虑。
6 V/ p+ K8 l8 M  s& T. v（三）薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
% S5 u4 L) \3 M0 W; x0 l2、提供良好的薪酬福利待遇，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
8 y0 F1 h( j" E4 t1 p4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导。


        学校社工项目社工员（1名）
2 H0 T6 J9 c1 p% ?! `" P& I2 d2 m        薪金：3000元（税前）
+ |1 f& ^  C% O（一）        职位描述：
2 d+ m4 Y9 V& h( ^# a1、能独立开展团体辅导及小组辅导
; J6 i) n# h' m（二）任职要求：
+ d! l( k4 H) V1 C) w+ B# U9 g  f1、大专或以上学历；
2、有较强的文字及语言表达能力；
1 C4 U% j" v* J1 K3、熟练使用办公软件，处理文书文件，如：word、excel、PPT。
（三）薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
2、提供良好的薪酬福利待遇，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
: J" f1 Q, w- J& B( c1 X4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导。
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        特色项目部设计（1名）
        薪金：2800元或以上（税前）
（一）职位描述：
1、负责平面设计，协助团体成员共同完成各服务项目开展。
: j/ U  N' I: o5 T  C, h（二）任职要求：
1、具有良好的沟通能力、人际交往能力及团队合作意识；
1 j3 I" P7 g. E4 l2 u; N& ~' I9 j3、具有较强的文字及语言表达能力；
4、熟练使用办公软件，处理文书文件，如：word、excel、PPT，特别是设计软件的应用；
5、有相关经验者优先。
) s3 j: h9 q* a/ Q% M- B& R9 @（三）薪酬管理：
( X/ [: h0 N, \1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
2、提供良好的薪酬福利待遇，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导。
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( X" x& A/ ?8 e) U1 i' `; t3 c! |        义工发展项目实习生、长者服务项目实习生、学校社工项目实习生（6名）
/ ]) f; X6 l( s7 g2 |5 G% l8 G& \1 d薪金：600-1000元
（一）职位描述：
1 c8 I8 K1 D% ~+ o1、负责服务项目执行，协助团体成员共同完成各服务项目开展。
9 {8 F+ ^6 @) `8 m' V4 F3 T6 q（二）应聘要求：
& \. ?' M: v# l% j1、高中或以上学历的学生；
2、有亲和力，富有热诚，热爱社工，认可社工“助人自助”的理念
& I, D: a" W$ I' h3 K8 m3、热爱社会工作，善于思考，具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及参与开展服务的能力，能够依照机构的要求完成任务。
（三）福利待遇
1、应届毕业生取得毕业证前为实习阶段，按照该岗位实习工资计发，购买商业保险；期间根据实习期表现，可调整实习补贴；
2、实习期结束，通过机构考核者，直接转正，签订劳动合同，转正工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》；
3、专业成长：接触各个社工服务领域，扩充专业视野；策划提供社工服务活动，提升专业能力；定期香港督导和内地资深督导进行社工专业督导，促进个人成长。4、提供节假日福利、团建活动、外地实习生可提供住宿等。