2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
6 F2 b" N6 K$ i' c* I　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
0 S* @2 \. J* H- V# f! W; o　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
5 J- f' Z3 Q1 @2 u2 Q& |& \: W( I　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
9 m4 r# M. ]% H! ~6 \5 L7 ^* x　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
6 J! G  X2 U. H9 @9 u7 `2 ?  z　　1、运营长
　　主要职责：
3 I  A/ F, I/ Y　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
8 @& c4 n6 }1 _( T+ N3 l% w  X　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
; q( e. J' ]; \' I% B　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
; B0 M* z+ W, I0 V9 g　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
( }) h% j3 s3 S, J6 y' o3 d' ~　　主要要求：
. Z8 l' _, A: m　　- 硕士以上学历；
  l8 ~1 @% a2 d" Z- |　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
+ ^2 V6 W3 W% C: H( p　　- 热心公益事业；
! B' a6 `6 g6 q6 y2 f* U　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
* C" \& \/ j4 s- J" {　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
6 b) o3 T6 G. V9 }& r　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
& W, K+ s9 C5 Q) O　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
4 j2 S" O- ?2 V" n( n& y7 H0 m　　- 能够经常出差；
, n7 n2 ?. ]2 ~" z0 |! N　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
/ G  g* g$ T2 ^2 O% V  @  A) k　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
( [  p: i  N8 i& s　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
1 e% L( M+ Z. V, d2 o' V　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
1 p- A% a/ s3 k　　2，行政部部长兼志愿者协调人
' r' Z/ A/ Y  u* Z　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
1 L1 Y- A6 C* F; S) A% @5 ]) Y　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
% Y* U7 A8 W0 t! X& e' X3 B　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
6 P& G! r9 B- h; k　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
5 W' J' D; h3 I& L: x1 `: U　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
/ G% w) k0 K7 G　　- 有5年以上工作经验；
# [' W3 P' g  p1 B) x' F　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
: {% J3 p% _5 C1 R　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
  _( T5 @% m* m  v　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
" G" ?* U+ U2 S　　- 能适应高强度工作的压力。
& h. H5 |$ y9 d' `/ y$ o  F　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
. R6 p. P! [( L- Q+ P; S! t3 w% ?1 _　　主要职责：
9 {2 l2 g6 T; g+ z8 |　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
0 H; S; }- ~9 \4 [2 ^! Z4 T　　- 负责开发企业客户；
2 _/ b# x6 [& r( ^5 x; P7 R) U6 v3 p9 U　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
) b0 p& b3 x/ c, [3 F1 _　　主要要求：
% t! x- V7 V' y& j1 W( _　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
& `. t/ N  r* I8 r" N　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
/ `6 h  _1 d  o. a3 ^　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
, o% p( `9 B: m# X8 }　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
. z! h4 X! d9 X　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
% h8 a* A* C: p$ U) F; k3 h　　主要职责：
& c2 k% a* W+ j$ E- m　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
: n7 W2 p& f* A% w8 W1 D5 n　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
9 }$ d5 o  ~4 Y8 F3 _4 w　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
; D# i* v! r- w. [* a, L　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
% I! ?+ T  @( R1 B　　- 热心公益事业；
% t+ H3 Y/ \/ X% O: ?: z7 T' e5 u' m　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
5 s/ B+ n' H1 H" e5 T7 T; w" Z9 l( R　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
. L4 y5 s7 d5 U& g) u1 q6 `4 \8 }　　- 编写过赠款建议书和报告；
" f; ~! |) V0 i! `' h　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
6 N% U7 |: i4 E1 Z: M　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
" ]' B6 W( z( p1 i/ O# j- I* |3 f  `　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
* D# ]. n' G+ @/ E: J+ ^% V- [　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
. C* B: I$ i1 Y; Y" C$ b　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
& ~& N7 g- W; ~　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
1 `8 K2 [1 P2 G$ h. f6 Y) ^　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
( B0 o3 j7 s$ @　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
, b& z( {6 `6 q9 c　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
* O  `8 A0 a' U, `$ I" Q　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
& C, f! I7 B+ _8 o　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
. y8 w0 @* t4 u% P- m7 e, x  E6 `　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
. {# D7 \& Z& h+ ?* Q　　- 执行已有的患者支持项目；
& e2 V+ q) e1 K6 S5 Y- _+ T- f　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
) G$ p' H" {% h( W2 G: m5 v( b　　主要要求：
( |8 y$ v# I4 w" `9 P1 l7 D9 R　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
1 K* N* P& ^2 Q1 C4 C; s# E　　- 2年工作经验；
9 q, M8 C0 c; {- ]0 R　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
9 e+ V  V1 ~2 p0 @　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
- e: I9 Q2 @) {7 u$ y5 T4 E- m  R* c　　- 对患者需求等有较深的理解；
$ ?4 H7 {6 L3 R( O( |6 M　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
1 G# Q4 }! q+ y5 P% m- }　　薪酬待遇：
9 ~$ E) `* A* O9 j4 A4 y* x/ S　　面议
" G4 n9 o, x( d# j　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访