2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
( F8 Z# J: W2 O2 n& K* F9 m　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
9 Y  m* R' V. X+ \6 w- S; Z　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
( ~3 ]2 r$ ], B. i　　3、发展部活动项目经理；
0 t7 e  ^$ ]" O8 @　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
# u% T3 {5 \3 L! u, }  t% P　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
8 h: t1 \, f, |" Z! U4 ?, B　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
- I' H, ~7 r/ \! u　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
) a/ ~! C5 {7 X; u5 q' [4 j　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
9 ~& z& i6 W5 k5 N　　- 硕士以上学历；
: k3 V; l3 M1 @$ r* ?; _2 V( L　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
! y- a5 z5 ~/ Z　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
! d9 ^8 ~! j% J0 A( O  I　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
: v. t6 r6 f% n# B# [5 n. N　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
/ F6 I- A. D$ z4 v+ t　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
  ]) `8 N# T# g8 Y0 M' j& c　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
1 D+ s! ~5 S4 L* e: O7 B( e　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
& z% H- U6 O$ S! P5 v- |; U　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
3 N  d6 m8 w6 V; p2 |, K( _　　2，行政部部长兼志愿者协调人
% L# s* ]; \( w( w　　主要职责：
  `) c, W5 W; \　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
9 @9 K* s+ t  p! x4 \　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
' [1 H1 T; ~( w% c/ N　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
" |7 |, I9 h+ y9 p) _0 j' Y' V　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
& [" o% O/ G! b  L/ _　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
; Q" y  D/ _0 k* F' t  \4 W4 Q2 E　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
1 _! y$ r& V& i* u　　- 有良好的组织能力；
7 A  W. Y# h& g+ u5 i! \! R　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
* n0 y2 v, C2 k　　- 富有团队精神；
5 c- Q, e' K3 a; q2 `* u　　- 能适应高强度工作的压力。
# ?: c4 w4 E, s7 _/ W+ H% p　　薪酬待遇：
　　面议
% w- y4 t0 x+ K" s4 M' B　　3、发展部活动项目经理
  g( |+ m. M# w7 m* X' s　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
! T' Q1 D$ x7 d6 }# C　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
9 w' {7 d* r1 U( N$ O　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
  `4 o6 c3 f' v0 W　　主要要求：
# z1 m! Y2 r* ^0 S* _* U, X　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
" B- K$ C0 s7 r# M& p: H. q　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
1 l* R' J1 U" x( g　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
5 k# L2 m0 r. a4 C* ?: V4 m5 F　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
- q8 ]# [9 c) I% Q' E' `3 N, G( z　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
9 V2 G: t/ Y. ~: O6 u　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
) o: k, ~) @; Z4 g3 l　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
2 G9 H5 ?: p0 G; |" Q　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
7 _; g% R4 A' x0 {0 Y　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
9 y  y/ y% P  [& F2 Y0 n. G6 d1 K　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
6 [7 u9 _# m# H+ m　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
5 S1 t. x" K7 R# ?' m6 ]% X' [9 e　　要求：
* ^2 y9 Y; n* f+ }& }% n　　- 大学及以上学历；
7 ]% I7 g# W  T. E( ~: m! M　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
& s3 j7 r: x; C! m' }　　- 热心公益事业；
4 }9 L# k" y$ `* \3 a　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
! l8 P1 Z/ Z# h　　- 良好的电脑技能；
1 N+ z" m* }/ K9 M/ \) j　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
3 L" l3 \  Y9 S) W8 u　　- 编写过赠款建议书和报告；
6 [1 ~. a6 k6 t2 e　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
  y, w" e# i8 a; P$ [6 a. ^7 F　　- 能够和愿意出差；
. n' c- n8 {) W7 J　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
( x# ~; H& e, H9 H: J　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
1 Y  n8 b& a. _6 C9 i　　- 负责预防和健康教育项目；
. E" C+ V* L5 W8 o6 I　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
6 Z5 v' c" @. S' }2 h　　主要要求：
# L/ T6 o/ X, m# k* b, w　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
; p* ^/ A1 @  I' H. o( V　　- 3年以上工作经验；
) T' L6 S5 K9 ~+ c　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
% g1 T* j! y2 N! k- L4 _( Q+ B　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
8 f9 w/ d3 t& t% i+ j, G* C　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
6 i  j, F9 @4 {3 ^$ q) A2 x　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
( j: T. Q9 R2 P: [/ n2 `7 I　　6、患者支持与倡导项目经理
5 x( o  n' y/ g3 V　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
1 J. }, H8 Y2 M1 T1 i　　- 执行已有的患者支持项目；
  [( ^- W/ N' Y: z' \7 R" x　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
' _( r0 t* l" H5 ]$ B& L　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
/ K: x& W  ?$ _　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
! c7 Z8 k: q- k0 T4 |0 }# }　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
" z/ W8 R5 _) k+ g　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
4 W% K- d2 Y+ U5 d　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
$ k; }0 h: Z) h1 Y, E# e9 l7 b7 j5 A　　面议
- ~+ S+ ]9 u9 G! [( K　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
. H: K7 E" \* W3 |" c　　恕不接待未投递简历直接登门拜访