2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
  g  J4 L( I( }, T/ N! Y! G2 n　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
1 d$ ]' s- t; J　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
: N  _) P# E/ n! o　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
% [( k  [+ A/ {* I5 e　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
: g9 d& E/ p: X( y* f4 X5 _. f" I9 i　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
# n8 u2 C3 M8 Y- E1 D3 }　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
! O2 ^- e* O" ]' h, D　　1、运营长
　　主要职责：
; ]  j; Y$ @' S　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
# h- U" `9 f9 e2 i: R: U6 N　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
' W$ v, {( w1 h; t9 D+ z　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
4 [- `( l9 z/ o) ?+ f8 t" [# v　　- 硕士以上学历；
+ ]; a9 N1 E( {2 p5 S) Y　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
! `: T: o6 ]. I0 `$ g' {　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
, S7 x0 D' I; v　　- 有基本的财务知识；
+ {1 B& A2 J( V+ N, n　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
6 ?/ a5 t* W- G$ }8 y　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
0 I$ \" _$ w" ~% ~4 H4 B　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
: n" Y# h; J0 G5 @  [0 _　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
2 p  J0 y; J% E　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
1 o8 D# V; f0 `# a3 n　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
! j4 {* i7 T! `$ o: j　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
* s" s% d6 V' }8 d9 Q　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
5 e+ J( k% @3 q8 x2 X5 Z! F; J: I　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
. P# o: n! L/ _7 o* `1 h　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
* f3 W) ?- O. e  _1 E% \  E2 Z　　主要要求：
0 p: @/ ~3 Y. z0 _2 p　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
& F4 L1 X# @# b& E) y/ u  H　　- 有5年以上工作经验；
% u. C7 g7 @7 _9 ^% N% `; z  u　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
0 f5 ~4 B" F- [8 p0 V　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
" p2 H# o& M* a( X! x+ t$ T, G　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
$ T% h) n; n+ C4 e( t/ J8 w% z　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
& x- ^( N; ^8 E$ i" n5 I6 R& S6 o　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
- J& F" C/ f% r1 b6 V1 x& }1 j　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
9 c, C0 K4 M  Q5 V0 @  P　　- 负责开发个人大客户；
( L. |& W2 i) R/ l' a1 k5 q, L& j, ~　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
8 z' z" v$ s: \　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
: E! i( J4 n3 e5 D$ P2 p* H　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
: F$ b  @5 S# U, E) I9 d) U1 Z/ Q+ w　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
4 F4 C$ I% E8 d* e% u$ ^  \　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
6 ?1 Y% t+ F' F& r  A0 ~( g2 x　　薪酬待遇：
: `) T+ E9 D* c* A# t# r7 k, v　　面议
! e$ V! M- \: K* k! }: d+ r　　4、发展部赠款项目经理
" D$ F, F" p; ?. n　　主要职责：
% x, G; F  @* q# N* G　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
4 o/ i; J) g8 G$ j3 ~: u　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
' O# T% ?4 u. _/ O8 e　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
2 T3 ?9 J& I2 `1 l" X) v　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
- I2 a! t  P  s　　- 大学及以上学历；
: F; {5 D3 e9 w/ B9 u( ?* Q　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
% j1 S1 v( Y9 ?　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
- y3 F4 h5 x7 g0 O7 g　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
3 T. B& B5 @% a+ h% i　　- 编写过赠款建议书和报告；
, i7 v$ P4 d( p" d: G$ W　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
# u& ]* q/ |1 K  Z4 N& [: Z　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
9 f' L9 y3 d% {* y3 D  M　　- 能适应在多元文化环境中工作。
4 o( R5 ]; v5 F5 u2 f　　薪酬待遇：
- X7 m3 Y7 J( D% C　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
% ]. ~9 u" \! M　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
* q; X. E; Y6 ]" W- `' K　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
# u) d1 o$ G+ x　　主要要求：
% X/ _5 k( m5 `; H　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
7 e9 _. H& r& ~& q　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
  h6 [, j1 d9 C/ |1 F6 A, f1 K　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
) a% E! f3 D4 ]" `# f+ C2 d　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
' q6 Z% t- Z$ ~. @0 H/ z0 _5 l　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
, z3 d& W, ?. a) }" _- I0 ^. X& y　　- 能经常出差或加班；
, o. _, `" e8 |7 W' `　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
; W, u) E/ [, Z# i0 G- Z  T　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
; z( b- d- u) D9 h　　薪酬待遇：
$ T6 F: R9 E7 N2 n( h4 I　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访