2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
) b2 }  k, y, G  \( `　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
9 B& s& N: G& ~* O+ ~$ W% Z　　现需要招聘以下职位：
/ |# j' H" S% T& m　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
& t* h; r4 ]4 y: O9 ?3 o* X　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
. q' U4 y$ f) i: S3 O% S　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
5 s* g7 T0 M8 i. y" m! I$ {3 `　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
% y* o+ m5 z7 K7 p, m　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
* S0 X' ~5 Z2 z　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
" J6 U2 u$ @' M( P/ r　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
2 _" L8 E( L  s8 Y6 e) j7 w- Y) p) `& W　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
3 E4 \& I9 u  l, j4 j2 _+ {　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
' {9 O) q8 y: e　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
) k: p/ x, J) v5 {　　- 有良好的法律常识；
3 I8 ~! @& W6 Q4 P9 K6 m, i　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
5 S$ V# P$ s" ^　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
8 t: X# {4 s2 H0 d4 z　　- 能够经常出差；
: J( [" }6 k( r9 t$ V! T' x7 @: ?　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
( a0 o7 @' Y, ]/ D3 i" e) o　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
# I* C/ l. x: g% P　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
4 I: @, F$ l% c/ a+ \　　主要职责：
0 `; F) ^0 v# u4 Q　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
. \7 m8 p- X: {% k3 |　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
0 ?# w, c% t. e6 I4 G　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
/ N/ }0 c5 D: T1 @9 u% I　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
6 W9 w3 ~4 c* K+ ^+ M0 j　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
! z. x# J6 t: c3 v& C. f　　主要要求：
; X' B+ z# R. m' {- A9 o* F　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
7 V. N) y* ^3 Y* v- y# _) ]. v- n　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
+ J  T0 G, K8 \1 v/ a# h　　- 工作认真细致；
, M$ ~" x7 I( J- |! y0 r　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
3 y& O5 o1 X9 ]3 U　　薪酬待遇：
) K* [# z0 y$ x4 Z6 W/ z　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
' q- |* ^( y" p6 v$ {1 h' Y　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
2 Q+ n/ p' Z5 D7 ^0 f8 W) Y　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
: {) v( a" D( X& O- g0 V0 t3 y　　- 负责开发个人大客户；
+ _. o0 P8 h8 j6 |& j　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
/ I: Y6 l+ m" p. h4 i/ E: [4 x　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
% o; Q' `% P4 Z; R　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
, [' U% l2 `0 [5 W　　- 有计划和安排工作的能力；
$ E! j& O! k* ~# s9 ]　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
! ]4 L6 d: m5 E3 u! i) k　　- 有团队精神
5 s4 }7 e' J% x  W) y* V+ m# t& K# t2 R　　- 能经常出差或加班；
" y) V  C) ^% S  A& b. }) C- \　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
3 @8 y# _6 C0 s, Z6 @7 m( m　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
# o' ^! q9 Q2 a7 q* h7 s　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
2 _. x+ u5 \5 ]! q　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
( T2 v4 }$ ]8 V* q　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
: J# C! t' o$ p8 p　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
2 H7 _2 c8 I( |, e3 r( \( |　　- 热心公益事业；
2 l1 M# V. O. f  {: [; Y4 S5 \　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
) K1 Z$ |0 z1 f( F　　- 良好的电脑技能；
! S. w2 Y: n: Y5 ?! m3 q; M　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
, Z, h4 s8 ]# \- l' x' J6 w/ B　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
* L( c. R6 I0 O7 e5 c　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
" F+ y- ^: d0 T) Y/ N　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
" m! ^: B- ?8 J: V　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
) n; V; r8 ]+ ], e' G　　薪酬待遇：
. C! k. K; F0 |+ ]2 O% |　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
6 `1 G/ @/ v* P% Y　　主要职责：
9 R/ i& z# C! p7 V! v　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
* `7 }8 d1 e5 t% r( b　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
2 g3 q$ _& Y; H6 F* r6 D. v　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
! V; B( N) x# S- g9 }; j" b　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
" B+ [+ y# J. g8 w/ z; \　　- 能经常出差或加班；
+ W- [# r& J  [6 L& D+ g2 {8 A　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
1 X' ]; ^4 r) {7 w+ e2 T# U4 q　　面议
& V. j; r# P, O9 O　　6、患者支持与倡导项目经理
3 d* C2 q0 t7 `2 R9 ^4 ~4 V　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
0 |# I" H  k6 |$ Q! a3 p　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
( r  S5 }/ a. F; i0 d. ^2 @' q　　主要要求：
  h' L3 q* p! @$ l# n3 Z  h　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
7 o1 g' O2 f8 F　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
) |3 D2 |9 e& W8 H4 z: [- X$ ^　　- 对患者需求等有较深的理解；
2 M+ @, h8 q- N　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
' x2 ?  N6 `0 h9 j( I3 J　　薪酬待遇：
1 |/ G, B6 \3 ?' N& g+ e. \　　面议
. b& q% B* ~. J　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
( @5 C* V, {2 S2 q3 E　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访