2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
2 }, I" X6 H, D" \# f! o: R　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
& D7 P) C2 s2 h2 W$ D! T　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
% |% }, Y$ F9 S, ~4 V　　现需要招聘以下职位：
' [% P. E9 ^& J( M　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
, b: x% q8 M9 B: N　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
0 f0 o9 d: u) Q4 ]. c4 m　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
. h( |# z! N0 a' L　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
( V" Z  z3 W) M0 t3 p! x( N7 {　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
" w) ~+ Z! r/ a( p7 S- ?. i! S　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
' ]7 i( U: S6 x9 o- I　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
2 M/ n2 L% @6 }8 b/ ?　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
# J7 ~9 d* O, Z( s; S, J. Z+ B　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
$ x" g$ i3 P, i0 n! @　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
5 ^% s# r! s, x- J; W& A　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
' C& R; i# |+ o4 `$ D: o　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
/ N! k* ~9 X6 n+ T- S　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
8 P% P9 A) o. H' e% z, t　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
! I5 o4 i! R0 i　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
  Q' M# U+ d0 e7 T4 x9 c! C' N+ V　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
0 Y3 A9 Q* W4 @* Z　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
/ s9 Z# E- h4 D9 P+ h　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
; S' q6 Q+ m! F! L　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
/ j0 r) P8 K3 L0 _0 W　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
3 Z: O0 p1 r; p8 ]　　- 有良好的组织能力；
+ d, x6 ^/ f" i# u' p. D% q% A+ z　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
- M1 t: ?: U9 n2 h　　- 富有团队精神；
% q; I3 N- L1 f0 m  J! e　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
) H6 d9 R' K# P' B. [　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
% Z( R0 x" Q' F- S: t; b　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
) p' U! l0 u. D2 A　　- 大学本科以上学历；
' o  T5 v6 }, j  \) |　　- 有3年以上工作经验；
; I: F; l4 y" b! i7 z$ c　　- 热心公益事业；
' \1 ^6 S: ?& C. k: O% F! k　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
" o: j5 L9 y( [, m/ E% u' c　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
& M( p3 Y5 O- y　　- 有计划和安排工作的能力；
; N* j9 h* ?8 b. X, _9 T- z　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
4 s8 _% S" ?  A' c- V0 [　　- 有团队精神
( g& X. i; W" e8 G% A+ M: c& a　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
4 Y( V. j( b7 r' C) z　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
- {: b: k. X( j6 x, s# _* |: |7 b　　薪酬待遇：
0 q1 `' G! q0 t7 y) F3 |9 D+ C　　面议
+ I4 {" P) p) H; Y. V' M" D- W　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
5 R1 ?5 g6 W) f6 s0 `( `　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
8 [" I/ p6 C. a7 ?, H1 u　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
* ?! z; o& c) S& b. X　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
4 M; x7 `" q4 a0 ]　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
# _: G5 k' {$ d　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
  r" p8 K5 g5 l+ O1 e　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
0 l3 t2 O5 c, [0 Z* z　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
# ^5 o% m) n! x% r, H3 u2 s　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
# }- V- J6 \& P+ W' t　　5、公共认知与预防项目经理
1 D) I) [; Z! O- s, p　　主要职责：
0 W1 {# e2 `' K/ ]　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
, o& c2 x2 ~: d7 ^; F　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
2 z0 i" E! c# u6 o  o+ s　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
  W# ?7 @7 W/ h& S　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
, K( L( R* ?  x6 x　　- 对于患者需求的调查和研究；
* }& J( X$ J4 V　　- 执行已有的患者支持项目；
+ ^( U% L2 w+ L4 `8 v　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
- g! i" u( n- h: \　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
7 R8 l3 B; ^5 P; p3 b5 Z　　主要要求：
  n/ b; j, [: h% a　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
: }- G. l. s) n/ O4 _$ c　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
5 s0 N9 W- A; {! A( r( z( }　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
- ^# i5 d9 c. U; g　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
6 z8 q1 ^; M4 x1 @% ~0 W6 U2 f　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
' f: ^! h' G# C+ U* A　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访