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2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位(截至8/8)

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发表于 2009-7-16 19:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金,核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。1 v% M* R8 ?# \0 P: v' d0 m/ n
  基金会的宗旨是:用爱自己的心去爱别人。业务范围包括:资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
" @8 k8 R6 V0 C. s/ E: F3 L  基金会有一个多元化的理事会,理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。) O6 x/ `# n; E1 p7 _4 x
  目前,本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括:骨髓库,患者支持与倡导,公众认知与预防等三个方面。此外,也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。/ e) k+ `' K+ t
  现需要招聘以下职位:; r% `% d. K$ B# t  g! L, X8 e
  1、运营长;% Y( j/ N9 x3 R- i! g
  2、行政部部长兼志愿者协调人;' B, m, T% W7 X7 z) F' t, G
  3、发展部活动项目经理;  A. ^! ]. Z+ w. p1 {- L9 [
  4、发展部赠款项目经理;( ~; c: O/ q6 }6 O( I
  5、项目部患者支持与倡导项目经理;( k* Y( _) ^: Y4 F; E& D8 n
  6、项目部公共认知与预防项目经理;
5 M$ U6 }- I" P+ b! e( B  1、运营长
3 a% S& d; R7 n4 ]  a  主要职责:
* Q) k, A9 e* b6 P0 c  - 协助秘书长进行日常的机构管理工作6 t+ c7 A. Y/ b; R& s
  - 协助秘书长组织调研与策划项目) O$ i( J; w" q/ `
  - 协助秘书长进行财务管理和预算制定5 {9 [* J2 L  k+ o
  - 协助秘书长进行项目的管理和运营
1 P$ B1 c: s3 {: `% V  - 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
4 b5 i4 a1 [; c( k1 V* w  - 向理事长兼秘书长直接报告工作0 c2 b% R. ^4 [, V0 i% I  k/ [) i
  主要要求:
7 Z$ |$ W% G0 @: P6 @4 J  - 硕士以上学历;
* w% |, F; j  w$ X. C0 ]/ P  - 有5年以上工作经验,并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验;0 o' j% {' b3 M/ t
  - 热心公益事业;4 O$ Y$ d/ S* c/ e* f  F
  - 很强的中英文口语沟通与写作能力;& n4 o' L( R. N/ Z5 T4 a
  - 有领导团队的工作经验,通晓机构的行政管理工作;# w7 |' A% h! i3 \
  - 有基本的财务知识;- e7 U5 ^. U3 D5 G3 Z* M8 w
  - 有良好的法律常识;1 x- o! m; i& T
  - 熟悉公共项目管理的流程,掌握公共项目管理的工具;. @' ], p6 [& N+ ^, d! a7 Q
  - 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范;$ B, m+ X* L6 ]8 X& @
  - 能够经常出差;
. x% @2 T; P) ^: ~: p+ H  - 具有良好的学习能力和接受能力;
9 k4 `' R3 o1 `/ T" F: N( g; c8 n  - 有热心、恒心、耐心和信心,来为白血病与癌症患者服务,创造公共产品与公共服务;
8 A1 R% N* `8 E3 n2 c7 c6 W  - 有极强的心理素质,能够在保持同情和关爱的同时,不受到心理创伤,面对极端情况的时候,能够保持冷静;0 g" P. [* l0 j9 i' F- B
  - 有勇气,因为我们需要在危险的时候站在前列,比如地震,比如流感时期和医生并肩作战,坚持在医院的服务项目;
/ s8 D  m3 D. F* @  - 对宗教领域有理解,善于和有宗教信仰的人士沟通;& u. a8 l  [0 b
  2,行政部部长兼志愿者协调人
( N6 f' M% o5 X7 f& r3 S) C  主要职责:
8 \' R, R0 b6 {2 x  - 基金会的后勤服务,包括但不仅限于:员工考勤,档案管理,行政文件草拟和发放,差旅安排,内部会议组织,会议备忘录记录、保管,工作简报的协助整理、递送等; ! \# Z1 \/ T; ?' C6 t0 V/ T4 D
  - 基金会聘用人员的人事管理,包括但不仅限于:工资,福利,人员表现评估,上岗培训,聘用和解聘等; * ?4 g4 ^8 H. L4 v
  - 负责实施基金会未来管理人员培训计划,在基金会的发展战略指导下,根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训,考核,评估,为基金会的发展培养并储备后备管理人员; # [( V( [! E# y  K' ^
  - 采购,根据基金会各部门和项目的需求计划,组织制定采购方案,监督基金会各部门和项目的物资采购,服务外包,配合其他部门的行政工作,如配置相关办公用品等;
: e( q+ a" l  E7 g9 E  - 开发潜在的志愿者资源,建立后备志愿者数据库 0 u) A( D7 T) B  {
  - 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动 & O2 u% v: {  z+ n0 Y' U
  - 建立志愿者培训机制和激励机制,定期组织志愿者之间的交流活动
- H* Y0 T! t/ }! G; l7 X% u  - 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系,志愿者证明的开具,志愿者的资料管理,志愿者的投诉和跟踪处理 $ m# J" D- X" A- d
  - 协调和引导志愿者的志愿行动,处理志愿者在工作中出现的问题
8 q/ B1 ]9 U; o, G! v  - 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动,总结志愿者管理经验,接受基金理事会的监督,定期向基金理事会汇报志愿者管理情况 0 O5 u% W2 y* {" B
  - 向基金会秘书长和运营长汇报工作
- Y, p- v; C5 L" T2 w  主要要求:4 J* U8 J9 N& e/ Z7 K
  - 大本以上学历,有相关工作经历者优先;8 Y6 r4 N9 T; ~4 q. S: `( O! ^1 t! x
  - 有5年以上工作经验;+ W9 \+ `" |6 `  Q7 x/ [1 t
  - 熟练运用电脑办公软件和数据库软件;
( u! H1 L4 k$ B. H  - 中英文说写流利,尤其写作能力强;
$ g+ m  A  V1 J0 [% N' j' k  - 熟悉各项行政管理工作,有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行;
* {& I+ x) W, c( \# Z6 K* O  - 有良好的组织能力;
4 d3 n: P8 s1 k: f5 k  - 有良好的协调和人际沟通能力;: U1 F  Y1 N  D# c5 ]3 |
  - 工作认真细致;
$ [3 X! l2 \0 n& d( L3 @* j  - 富有团队精神;4 r' a, Y) e( ^
  - 能适应高强度工作的压力。( A# T, e! _9 V$ ?( x
  薪酬待遇:  P2 W, w- ~) U
  面议% @! z6 P1 ^5 t4 K. G2 ?
  3、发展部活动项目经理9 Z6 |' d! m, L# [/ t4 X& v3 h
  主要职责:) Y1 ]0 C1 `' W6 k+ v* `! i- F
  - 负责筹资活动的计划和执行,包括义演、义卖等;
1 I  T8 G& p0 `9 d" j( l* _% G$ W  - 负责基金会的拓展活动的计划和执行,包括纪念日、酒会、公关活动等;% p9 I3 A) M) M
  - 负责开发企业客户;' W  L- @6 c- q5 n( d
  - 负责开发个人大客户;6 i, s+ _+ j0 H( _9 N' p
  - 隶属发展部,向发展部部长报告。
% f2 d5 F7 [' ~, H' X7 D* w1 H  主要要求:0 h) K; x5 R' {7 P2 [3 b
  - 大学本科以上学历;
) t6 v6 D! G; ^2 T4 Y/ Q( Q. o  - 有3年以上工作经验;
0 p  I6 ~. D6 a2 P, k( a  - 热心公益事业;
4 Z1 i: [0 U+ c  - 擅长交流沟通、以及媒体公关;
) P, `; t% H5 Q2 e1 Q0 d  - 有较强的中英文口语和写作能力;5 j4 a2 y5 X5 u& Q( A; Y9 Y
  - 有计划和安排工作的能力;. R5 A6 c2 W2 t% P1 F
  - 可以做面向个人客户的市场开发工作;
( ~# u* A( O: C; e  - 有团队精神
$ \: D4 V" V7 y/ d4 X/ q  - 能经常出差或加班;/ i$ X* }; M& Z# {7 a
  - 性格活泼开朗;
8 l5 e* ?3 F- K! I  - 有较强的心理素质,能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力;
7 u# p- w4 ~! [% M( s' b4 i. t  O  - 有带领志愿者团队工作的领导力。
+ ]* I3 G5 W* U- Y& ^% a  薪酬待遇:( b1 `! G9 L3 S8 z  _" k0 U
  面议, q1 O, o# C0 [
  4、发展部赠款项目经理; j1 G& Y, y8 r* C( o
  主要职责:; I1 K) ~9 P1 X% ^
  - 支持和促进赠款开发和管理,与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系,以便促进基金会使命与项目目标的实现;
  ]9 @6 F! ?( Q3 R! W, R  - 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划,管理基金会的赠款日常事务;, e1 |% _# H9 h2 g+ p
  - 审核和修改赠款报告(包括财务报告);- B0 _# d$ M+ T$ a3 m& T: I
  - 开发,审核和修改赠款项目建议书和项目意向书;
4 k- k+ m# h1 m: t  - 管理赠款项目文档和财务数据;跟进赠款项目进度;/ _& T, o' `& c- U* p7 x
  - 向发展部部长报告。
" n2 X3 t& V2 D. [+ d: N  要求:
6 Q) N" k1 a5 g' v  - 大学及以上学历;7 G: P2 ?8 F/ }* z! |4 [, J
  - 至少3年的工作经验,有项目开发经验者优先;
. Z2 V4 `# M+ m, p  - 热心公益事业;. @6 x$ n: X7 j$ N/ {' U" I
  - 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解,有医学背景者优先;
; `  F, `/ {3 {  - 良好的电脑技能;4 E$ K* m; I. d! i0 W  P5 z: b
  - 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出;. O. c, r6 o( E% u8 X  @* G. \
  - 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识;& j; Q2 ^5 l* v6 X% I/ j, T- S# c
  - 编写过赠款建议书和报告;
1 ]/ i. ?0 x  m/ _( T7 l  - 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历;
# q- h+ b) x4 U  - 有良好的协调和人际沟通能力;
; y* l7 E" u4 B/ Z) ]  - 中英文说写流利,尤其写作能力强;
( P' i, n/ [  r9 n- A9 s4 ~" i+ B  - 具有团队精神;. t# I$ l2 ~1 ~( A& H
  - 能够和愿意出差;9 O+ n0 [* C. m  ~, w
  - 能适应在多元文化环境中工作。- `6 A3 C& Y5 e
  薪酬待遇:6 Y& f' |# Z$ P4 F7 ^' u9 J
  面议
, x1 B" c! ]6 p8 g* `$ r  5、公共认知与预防项目经理
+ Z' z) w0 Z/ u% A- p1 A& J  主要职责:2 t3 x; `8 r$ S9 U1 t
  - 负责白血病和癌症的公众认知项目;) w6 V# L1 r3 U+ G
  - 负责预防和健康教育项目;5 m5 m8 o0 O0 Z+ n& m
  - 隶属项目部,向项目部部长报告;
5 V' t# d4 x  N1 Y5 n  主要要求:. t) s- |, m9 L
  - 大专以上学历,有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先;2 `% n/ d: X  }8 E7 _- s
  - 3年以上工作经验;
" c5 l' n& ?: u1 c. ^* n, _+ _  - 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力;! c" T2 i: u" I: S# h5 R
  - 良好的中英文沟通与中英文写作能力;
! S  s+ }# z* S, ]$ V; K  - 有较好的逻辑思维能力,和对于公共卫生政策的研究能力。) K( o' Z  e, h# i/ E# {! i! z
  - 有对于健康项目设计或管理的经验,具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验;; v/ L# I/ y2 w3 ~, {& L+ o
  - 能经常出差或加班;
. P: O& s6 b+ t, A4 h+ \  - 有带领志愿者团队工作的领导能力。/ D9 K: ^# E. c
  薪酬待遇:
& X& X1 c& k- K8 T- y4 B( ^) [" [* x  面议
$ O: y& A. x( R. v: E, t( F  6、患者支持与倡导项目经理
6 K# _( c6 k+ w9 R. T' W  主要职责:1 @- E, `# G. f1 f: Y
  - 对于患者需求的调查和研究;
3 z) u- a2 X1 ^  - 执行已有的患者支持项目;9 s7 R1 ]- P- @4 @3 Q' I& u
  - 开发新的患者支持与倡导项目;( C# q* ^& ?% o
  - 对患者进行经常性的访谈,身体力行的参与患者服务的项目;; m  i# s% d: d* k: k2 J
  - 隶属项目部,对项目部部长报告。
8 n5 B2 D+ b; U" A. S( O  主要要求:: \' ?2 o1 a5 E$ C% [' U
  - 大专以上学历,有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先;
* t% I4 D6 T' E8 v  - 2年工作经验;
* [. _! S$ h* r+ I& _% z/ a  - 有较强的中英文交流能力,特别是写作能力;/ Y* N* u! a& v$ h
  - 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具;8 p4 r" ?& N0 o# K! y3 r) C
  - 具有项目计划和项目设计的工作经验;
; `( U- _0 y4 f9 P* M) q5 v+ _+ t9 L  - 对患者需求等有较深的理解;
5 `# H5 I; n2 l9 N  - 需要有很强的心理素质,能够经常面对艰难的人生,但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。" A: E, k0 h" ~$ v
  - 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
0 G7 A; f% w  I& y! G3 }  薪酬待遇:
& ?% C, l8 p1 J: _9 n; S1 \! N  面议# e4 D- Y: o% a% A: w
  以上招聘职位截止日期为:2009年8月8日! z+ Z8 a% G6 B, n& p4 V* }
  请将中英文简历及求职信发送至:hr@isun.org
! n4 m/ z6 l9 J( t9 W* b' P  有疑问请致电:010-88111612-806$ j7 r3 x" v% \
  恕不接待未投递简历直接登门拜访
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