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慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。 * o/ K5 P7 d4 `0 O" j+ e$ V
慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。 / |1 W8 q$ _: y1 h* O6 W# U5 B
现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位：
- M: A* B) h. A5 Y9 l
! }8 h# o6 m# f# U. \+ d 一、初级督导 （1名） $ o& B$ B) Y- I- a1 i
岗位职责： 6 v3 x2 ^$ C( l! a( |/ Q9 ?# A
1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。 4 J; v. B- z) Y- s( P1 I3 ~/ ~" S! R
2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。
& k) S8 J8 j* t- G! Z6 ], i9 V 3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。 - K9 O1 o3 _7 @; M2 p( j. o
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。
9 R6 U( C+ G! o 5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。
9 S/ I8 R: g7 c. L5 Z7 a& J$ \# h 6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。
/ i$ \7 K* z3 {4 N; g: B 7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。 - y. t" A- p( Y& z, A8 Q7 }
8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。 5 @6 W$ y$ D1 F8 k+ I S
9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。
5 J! D0 Y6 e, E3 w# J7 e' q 任职资格： 5 x& L5 ]% v% D N
1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。
: q [5 v. _) c- n' M9 l' ?7 M 2.熟悉社区项目的运作与管理。
* R+ R c1 t/ h1 H 3.较强的沟通、组织协调能力。 & Y9 c! q7 a" m! S
4.深圳市注册初级督导
5 W0 W4 X# o7 x- ?! d, p$ @5 C 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。 2 M$ Y$ O7 b: _8 s; ]+ j
工作地点：光明新区甲子塘 $ ?2 J4 ?3 c5 z( f" E3 P \
薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分）
, G8 d$ R' y; F 二、中心主任4名- @- n) e* d0 s) h$ n: ^
任职要求：
! v' D W, f5 G. f （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历，
1 R1 x' M+ | y# H4 k. C$ F$ l （2）有助理社会工作师以上资格证书；
- y! r4 `1 R; a0 c8 j6 x （3）有至少一年以上的社工服务经验； 1 P/ L& V; h5 h1 N
工作地点：光明新区（甲子塘社区）、宝安区（溪头社区、花果山社区）、龙岗区（布吉圩社区）。
7 W/ W* b. S; f7 x& Y$ | 薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分）
b" ]6 B0 g; q7 r! m" L5 q+ w 三、一线社工3名2 I* F1 X! E6 T/ z; c
任职要求： - H6 b) d. w5 a% _ s9 C" s# |
（1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历，
# B8 j; w, e5 V （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。
9 e( o+ c, \% B* K) F2 O （3）有社工服务经验者优先考虑； ) M# e$ e4 d2 R( O& A7 _
工作地点：光明新区（田寮社区）、宝安区（溪头社区、水田社区）# X; e3 }% v' |; F' k+ k3 [ P
薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分）
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$ R0 a* y% O6 X" B+ J/ c2 d1 b! E8 `1 W: h' S) _2 H/ I: z0 t% _
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福利 ( d0 u. \1 j, z- Y
1、每年旅游／拓展2次* V2 b# R6 v& [
2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午）
7 q( E2 c4 |* V3 K& Q/ K. \3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假 ) o/ Y2 ]) t* R! O. X) ]
4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月 7 X, a& K. ^/ W8 j* \$ a
5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假 % o) k) `/ p: N8 w- \, K8 H9 v
6、年终双底薪
% @# q. t+ e( f A" G* n7、符合条件的可申请调入深户； # }( M1 \) d0 q* c3 B6 d
8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会 3 H/ S# g8 v% N+ s' l4 x7 R) |* k
9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资；
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. G V$ ^0 p+ K8 y% E机构培养方式
6 ~7 `! B# ]1 q1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。
# S; K, A( i# p6 Y6 k( s e" Y% a2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。 1 a4 W3 U6 h4 I6 b h H6 m
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晋升／竞选路线 . f4 s' v0 V/ I' \
一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任
$ o ~ w; q9 Y9 n' z1年一线社工→社区服务中心主任 4 R+ G5 j0 v- `& K b* A. p
2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事 ( @: t. L R( C8 D
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招聘流程 0 F! a5 U, _( t5 f% d( a, C" [$ l" H
投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职 1 l- t4 B; D K" x2 N
有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
% g$ f i. e0 \$ k4 }2 O或加工作QQ：2874606522
% C& O& b9 E+ a' i联系人：罗小姐
6 I8 O$ ^2 B# c! z" ]6 @联系电话：0755-27551880( g9 h7 c5 N- b1 g' h6 W \
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光明新区, 监事会, 理事会, 深圳, 惠泽* e1 Y# A" l8 U: D* w" }+ A" _) Z/ \
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|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2016-8-29 14:50
