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慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。
( Q5 T/ ?/ W& t) X B8 ~) ~6 P2 C慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。
; d" r! ?) T. ~% {) ^现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位： ( I8 p _% v! k: J8 N% Y3 e
% l) E7 _5 R! @8 X1 Y# ~ 一、初级督导 （1名）
6 p, U5 E$ R4 ?' E 岗位职责：
- U7 d! g9 Y/ E! t9 M6 s 1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。 9 s3 D3 o' k0 p
2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。 + ~0 n2 T# ^2 k6 h ?- {
3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。
& ]) t' K, L& J 4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。 - s# g7 Z6 A6 A5 l$ }, D
5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。 8 |" L0 l$ C5 G$ c7 C* \
6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。
3 h! @6 L) k4 z' C1 F! f& g; d 7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。
% C$ X! W/ o' S/ S9 b1 D 8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。
# d- m8 v( B7 `+ s, ^& C- H 9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。
M5 \: `8 e) [, u+ z4 i7 L 任职资格： : O. E, y0 c M% ^! C
1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。
8 i/ b. T e! ~" h0 z8 v 2.熟悉社区项目的运作与管理。 7 I0 V2 x0 V0 ]* V/ n0 ?; U; Y
3.较强的沟通、组织协调能力。
$ d% Q8 v% q9 |$ D ^0 ~7 S 4.深圳市注册初级督导
- C0 B/ B3 P4 _0 i# o/ x 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。 * |, j; S+ G5 S4 l- y
工作地点：光明新区甲子塘 ( M# R x8 U+ \ e# n; V
薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分）
# Q8 {% u3 j' _2 q: Z: m 二、中心主任4名4 X* Q" s4 w1 c+ p8 D
任职要求：
, W0 ]# m2 k0 B, w0 f( C4 A7 S （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历， * Z j( _( a- g; v* a
（2）有助理社会工作师以上资格证书；
, t- w, \' q0 v& L3 x （3）有至少一年以上的社工服务经验； 7 P. t/ m$ E0 N( k- W5 V
工作地点：光明新区（甲子塘社区）、宝安区（溪头社区、花果山社区）、龙岗区（布吉圩社区）。 6 i3 V9 A4 ]0 C/ s6 b2 [# S
薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分）
) T! p& A% ~! u. [$ M7 |0 ~ 三、一线社工3名- z, f. y8 u7 T' J' M% r3 b. `
任职要求：
0 l" r- m3 E6 g# N4 | （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历，
1 C b: N5 ^8 F2 S. F) a" P （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。
! d. n) }4 | ?$ c3 w6 ^3 `) V （3）有社工服务经验者优先考虑；
5 @3 m- H& z; ~ C0 G3 f: C 工作地点：光明新区（田寮社区）、宝安区（溪头社区、水田社区）
, B. e" b- B l3 |( {2 C/ X$ a& Y! x 薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分）
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) J3 E ?; J4 L/ ~9 G9 z0 @. }) O# P1 b) o. }+ @- x
- \4 ?/ a: B, y, z }
+ z7 G/ O; K6 o, X5 H n$ r. k: r( L福利 * B$ a6 t& j; h4 @" Q3 M
1、每年旅游／拓展2次
: a% ~6 j2 q' t2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午） ' W; E/ V; [* ]* g* w
3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假
- _1 q. Y) {! p. q5 z4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月 ! T9 o, I0 i, X! y7 k* H1 G0 d
5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假
4 E; e2 @. ?1 W: e7 w6、年终双底薪 1 k' Q; d1 g O. N
7、符合条件的可申请调入深户；
+ e. z) a3 X6 X2 \) a4 a, c8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会 $ I3 W, W! i1 j+ `% s7 G
9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资；
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机构培养方式
$ }/ G& f5 D, R) r1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。 # b, ^8 M" ?/ x. b; _
2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升／竞选路线 % ~# r. z7 t' S+ Q
一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任
& f! I+ g1 R- \1 \, W! O1年一线社工→社区服务中心主任
$ H) h4 P& d/ ~2 v, ]7 Q! I7 s1 z2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事 , V4 i# N" |; b; p) o
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招聘流程
) ?! n( Z! }& C& s. s投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职 # Q" n' F+ O: w6 V/ u
有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
- F! ^; p. W U- F, a! k或加工作QQ：2874606522$ w" |/ b9 Y7 j" h, h5 m/ l
联系人：罗小姐 " V2 G# N+ a0 s5 k' O% V( H
联系电话：0755-27551880 |
深圳, 中心
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发表于 2016-8-23 10:21
