解析:社会性别理论就是要从性别视角去看待女性在社会生活中的地位,必须要有性别平等的敏感性,关注女性是否受到来自社会各个方面的影响,是否造成了女性社会地位的不平等。 4 T0 Q7 k& L0 r2 c, n( b5 ?0 Q& _6 A" \2 s7 k8 k
个人发展模式层面的具体目标: 9 p2 U. f% g5 E: K) T/ ]2 r 2 ?9 Q% ?4 D$ g6 Y# z1、改变对性骚扰现象“合理化”的错误认知。 6 T. Q7 c. W$ [! m- y # R1 @' l6 K+ n' h. @7 v2、改变对性骚扰投诉无门的现状。, l$ k2 Z( a5 i7 V& v7 r
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3、消除女性对维权报复的顾虑 . a0 ]3 m' O7 u( X d 5 s& ?$ E5 j# o+ g4、疏导女性在遭遇性骚扰问题后的心理问题。 . E" m4 P( z5 ]1 v B . |: Z9 t; b9 Y3 }+ N9 H社群权益模式层面的具体目标: # L- Y/ d; L, R# _/ ^7 g1 p- m' d% z: C" y- P2 L. T2 }
1、建立女性互助支持网络8 C! l2 Z4 Z* m0 P* `- X* C
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2、形成对性骚扰零容忍的群体意识 0 x: T9 |1 X1 i1 v5 P" v/ R/ R# U% D4 u" w7 b
3、扩大对职场性骚扰的社会关注。 % M6 A! z a, t: ^4 t1 R! I5 ], w5 g5 {" q+ Y, |
个人发展模式层面干预策略:2 S- H0 c3 y* y* t9 _, ?
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1、通过教育宣传等方式,改变错误认知,增强女性的自我意识。 ' }5 A3 i2 D5 J% \' w% ]' Q2 M$ Y' F: b" `% ^
2、建立多渠道多部门的合作,畅通女性在遭遇性骚扰问题时的投诉途径。: L% s, K( {# m D% K
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3、通过引入法律咨询,法律服务,帮助女性维权,杜绝女性遭遇打击报复的情况发生。% E# }% O) M6 D$ ~) P
2 I! z. Y1 }$ D. U0 S+ r& x' `1 y4、引入心理咨询,心理疏导,促进女性心理健康。 / {) P0 L0 |3 `* ^$ Y( A) Z) v # A3 ?1 r, D# }6 d. R8 o社群权益模式层面干预策略:; s/ g+ \1 ]* B' W& Z: G
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1、通过组建支持小组的形式帮助女性形成互助支持网络。4 K0 K' N* i. o I9 z. a
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2、通过多元化的宣传和讲座形成对性骚扰零容忍的群体意识。 0 l3 M r" Q2 J7 A) w9 H E" S! |
3、通过对相关案例的普法宣传,扩大对职场性骚扰的社会关注。