& e$ q- a3 j" Y% T1、增强权能是指增强人的权利和能力。3 C1 H) N: ~; \7 W- f 
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。 
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9 j3 a$ e. a* ?! R* ~0 A' W增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。' b: L* V4 p+ p& j0 o* i$ \ 
 
' V8 \) ^6 W8 j& _  w" Y2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:& u; N0 q* G, T! `" u, x 
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。2 O4 _8 {: _3 |3 b 
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则: 
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;( p" O4 ^9 o" |7 f0 m 
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;6 p7 n; E& `) C0 B 
 
  {( l5 `! ^1 j: j  h) \7 e% m5 _$ k1 I三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者; 
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$ |+ E" r$ G3 y9 u8 e, i四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;3 s9 V( k  W  p: d& ]3 @ 
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;  K% P" K8 L/ L$ \- r; c% |% t$ H 
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。* G5 O7 K4 H' J, o 
 
% i. \- s2 R# ^(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。 
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- B/ v6 a: j- q' ~8 _3 X$ w3、社工可用的资源:  s0 c5 j6 c3 A( ?( v6 |2 E4 k5 T 
 
2 V. k' j& u  v$ P+ G从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。 
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7 w9 l7 n( w7 p/ |正式资源包括:% G. a) T+ ?! @. O2 O8 ~ 
 
/ J) x0 w" V! _: j( Q* d利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;+ O  \3 `8 c. X) n; f 
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导) 
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位  ) 
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非正式资源包括:% O$ @& O0 U* e1 W3 d1 S 
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等8 D4 m3 S7 o8 q- i; ~ 
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建) 
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4、介入思路: 
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提升能力转变思想(能力与认知)1 `* x0 a+ w" [1 c: i 
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开展心理帮扶(使能与赋权)3 P. G9 R; }) R+ M 
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资源链接;& Q+ ~/ [( v6 D! U5 V 
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政策倡导; |