3 J0 k5 e F5 |; D3 V/ @, t+ }$ A) A1、增强权能是指增强人的权利和能力。
! z& b& X( o9 M增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。9 l0 z3 a0 D# L; P( c% Y
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:! F: U7 i4 E; Q! {, x
1 x/ H/ [( v2 I, d# j' @(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。7 a5 x. v7 \3 k8 w6 }1 E0 G5 X
) P- `5 _/ p% E: U- C3 s( Q$ E(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:2 X# I0 d6 B _
0 Z6 i( r! _. I5 G一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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$ B0 [# _9 R2 K5 i# E& G% p三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;, X5 e3 z+ g" ?1 q9 n
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;; C. z% W. Q* L: Q9 k
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。8 Y; @7 d# k. C) g
) ~. l8 X. q. r9 ?; d1 n, ](3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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" w( s @8 Y \6 w3、社工可用的资源:
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。' P% A- ^; d. [. {' A% r' Z/ B
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正式资源包括:$ v) L, g7 {, k! I: Q0 }* f1 ?; d
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;8 k# N! m+ l1 \+ A; ~& f
" ?& J" {7 b" L# N2 c( t. f, \相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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: [! |0 W; K1 }0 @" f- c! T社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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非正式资源包括:3 |0 D4 {5 ~/ t" ^/ `" O
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:7 y t, z. Q* @' D
* W- C3 v' S! B& s% Q: Z提升能力转变思想(能力与认知)
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8 J7 `7 a+ @5 x+ M开展心理帮扶(使能与赋权)
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, u8 |! q8 O& _% v/ Z6 }$ O资源链接;
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政策倡导; |