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1、增强权能是指增强人的权利和能力。
/ M& ]" ?0 [) G& p3 `$ d增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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2 v# B: T2 t, F, i2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:2 ]9 o/ l, m& x
/ |4 E# ^, ?0 ~! P6 y4 Y- D5 @(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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+ ? K# s3 T, q(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:& J6 H" F$ A) X8 r+ D5 E V
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;: [1 k+ h; D9 C( {8 w
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;0 j$ m5 i m2 T; e9 N2 M( m" K1 I C
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。 B1 l6 X) K# b; X
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。; _1 ]: H' b* E
$ u6 Z" x7 S" W2 s+ ^3、社工可用的资源:
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6 \, r+ X2 b# j. o从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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! k2 \- d. w3 G正式资源包括:' M' F- u$ T" ^4 Z& h
6 H5 X4 h3 o. w9 |2 g利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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3 `, v& W. a! l0 F: `8 s相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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, w* W- v4 |5 O6 B, _! G+ ?; }" S* B f外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)- ]# {9 a5 s$ V- m% l
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4、介入思路:2 ]8 {' l" p0 r6 C# ^
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提升能力转变思想(能力与认知)
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9 I0 N/ X5 X* D7 D: d- u5 H5 S开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;" y4 b2 P( K) R( C4 s3 W' _8 a
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政策倡导; |