, _/ S O5 f: W1 Q1、增强权能是指增强人的权利和能力。$ K# _/ j8 W' W% k; B! o
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。6 g: G$ O6 R# h/ W
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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" ?0 Z2 d, `8 I2 b1 Q: e( F" G2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:; u, ~ ?1 \9 e7 B
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:; ^4 I! w3 q' d+ y* i7 c1 H8 f
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫; d- Z) Z; G. n: z: V- c5 L
1 Z5 l/ E; D; \* _二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;. ?+ e+ G$ O2 c: e
% f% n3 f, P- C2 D' L三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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1 ]; J7 H( k' T2 ]1 |4 f+ u四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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9 r5 v+ W, u- R, A9 V9 ~五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。" t$ ]. g& m# s: Y* P- e
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。8 j+ ~1 E1 ?6 h) O }5 Q4 r& ~
. \/ { f; U' U* y2 @3、社工可用的资源:7 B/ e. d% \, K, @) `
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括:
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )! l* I/ p# s+ n( o9 |: z
- W; n8 ]0 i8 b, B非正式资源包括:
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}* N/ M9 ~4 w1 F, h志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等" V) M) d6 K2 _" k/ w
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)0 W- G# G6 _1 k) l& E$ w* S
: a: l- h6 u$ p* K* N4、介入思路:' Y- K3 D7 }0 M! q J1 }. l
{6 g7 w( |" q/ D- T7 ~* `8 @! Y5 T1 ^提升能力转变思想(能力与认知)0 a( I9 I* ~ ]+ w! U) _! X
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开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;
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政策倡导; |