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1、增强权能是指增强人的权利和能力。
2 o1 i; f. X ]. p2 ? N5 p增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。7 j( V1 o$ A. V' y: G) }
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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3 h: q2 S, X! x$ i2 s2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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2 f# P: R, l2 d' R' K(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。' M0 k. t$ ^. ^- R; J. U0 U7 ^/ \
9 g! Y! s( c) g, Q; ?(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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8 c; B* X/ h) e, g, D一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;5 K4 k! T( p& l/ v3 e! U5 B: s
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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+ S L# h7 t! b5 K四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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8 K& w8 {; Y$ R0 e) }五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。2 @% z+ {6 |1 p& o! X, R
2 [( L J1 A. R% E9 `1 Z# o(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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/ l* ?4 O4 R! J; r' v3、社工可用的资源:
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& X4 A, \: e1 F从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括:8 @4 K. n ?% g4 {- q# b6 n$ L
5 k6 x2 [, o8 S0 q利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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$ S$ G; j# M# T8 m相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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非正式资源包括:
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5 M! N8 l7 T S4 \& D% W+ C8 t志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等! e0 c* y Z: X- q+ `' U
7 H/ |; t0 Y; \外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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2 u. V+ x$ z, w7 ?4、介入思路:
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提升能力转变思想(能力与认知) P p7 L2 [9 j/ P* d
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开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;
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政策倡导; |