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苏州科技大学社会工作者协会
  U) Z& i# ^$ O3 \& t. k# I章  程
3 x6 G; u  W4 r9 V4 ]" ]第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
) y6 I" ?, z, }* Y( B; S第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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7 f& }+ i& T8 c! E第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
' F. m2 ?% D% N& X1 F* q- r第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
! U0 M+ }! R; o第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
$ M. [: L9 f( v* f$ y1 D" f      （1）拥护本协会的章程；
2 \$ p0 x4 @; s! [5 G1 Z8 z9 b（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
# T, U2 ]) `+ ~+ g4 r（2）理事会讨论通过；
# J0 G8 D/ V. e- M$ j! ]- n（3）交纳会员费，领取会员证。
) R( X& X; V" l/ E; N7 P$ g; A6 q第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
) [) N/ l+ }/ L4 _. Y: M9 Z, `（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
( j& J+ `, ?* c* S! y; D（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
5 g# T- `2 |# ]4 g3 c" T$ I9 ?& y（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
7 `) q" O7 T4 T! |, x/ q0 {1 l（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
; G: k# ~! h& I4 p' _（2）维护本协会的权益；
2 L1 `" y. t  h  v$ ]: }4 p（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
1 a: O$ y" z/ ^4 p5 Z# O1 u* ]（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
* C8 J0 |6 P( M8 k. R第四章、组织架构
2 k7 n- m* I- u4 a$ B第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
- ^# I' U" L. B/ {3 Y: _（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
- V* P# t* }) u. O" i（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
  f, E+ g( E( u4 H5 B第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
* i3 c& s& {' p% \! y+ V（5）筹备、召开会员大会；
( \" S6 I! x  S; w$ f（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
4 |, \! w  `9 L5 S) e3 o（9）制定内部管理制度； ；
5 V* s! g2 |+ |9 W7 L# }+ V（10）决定其他重大事宜。
9 {$ k5 u" Y2 |3 W. }$ C6 [第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
; V2 o/ H5 R/ D) W3 P第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
5 m' a( n, O3 C, b2 J第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
/ B  H' W3 M+ O% Q2 G5 j5 ^% o3 W第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
  N& ?8 r) D2 r/ @8 P* W& U第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
/ N$ e/ l: _  m/ K8 a* Q6 b* y秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
( h: i7 A! U% ]6 r8 z- V8 Q+ {& z6 r（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
) @- y( S0 q% R4 `（5）日常行政、活动的后勤。
: |" w# k. Z6 ~5 K8 _宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
  c4 p  c0 K/ F% u  ?/ y4 m（2）对外宣传协会，展示协会；
8 q1 R0 j0 ]. H/ O9 ^/ B（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
, `) H- t0 }) y& ]. n& ^6 I" I: |$ M4 Z组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
% _" a: D7 c: U9 _) h$ e: a, A（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
; O8 Q" P" Y1 W青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
, j/ F% ]1 _& y$ N老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
+ P# N/ U6 l4 c$ v  Z" N                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
9 I( Y- x4 i$ y9 ?3 i康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
4 k  A3 K$ O; {0 ?5 q                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
+ h5 ?3 j6 K) N; q环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
8 n5 t6 [9 H0 f# m& ^           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
3 w1 [; p. M. Y社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
$ @" X, F  L# W2 }( d（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
0 h4 L+ ~0 T3 p+ V* k. O$ }* F            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
8 N4 A+ n2 x% U                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
( ]9 p) }0 E3 y/ n                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
" s7 d$ X& T5 \! E/ x4 t* B（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
& V5 M# W0 @& O, v4 |（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
8 m( I* ~/ O5 {% ]% _2 Q, q（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
8 `( t% L9 A2 k) P6 X: \! Y1 W6 q（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
6 ^2 u1 l1 I* w8 g6 g6 d8 N* X（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
" \" Z3 i7 w0 _2 [& n+ A（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
1 g+ t- d3 V( b4 }（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
8 l% F% p; s" u) Q0 h" [第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
- W: r  L# ~- b2 M0 J第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
2 P3 K: x) e7 ]' N第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
; [$ g$ D* h; ?9 ^四、 会议制度
0 z0 n" I8 X" e2 T第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
6 C, h5 j4 J4 z0 j        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
9 Y3 D6 M  h# f7 n3 M/ q        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
- ~( f4 j3 s/ i（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
7 N; I- T- J# V! f9 p第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
5 r) K$ m2 @( h5 m第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
, N  v- u, G1 w  K+ V& n         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
, v, b* {( I3 h% y5 M* C" n, v  k         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
! t1 Z1 M1 H, S$ [. a         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
% D) _  [4 D0 Q! R3 [3 ]( s0 r五、 财务制度
+ B3 A, V6 _5 p% Z% J第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
' B) c* \8 y# ^6 A/ A- }: Z& j第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
& k. l9 s# R; ]9 z9 V* v/ r% b第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
3 s. J0 T9 d' J! l第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
- `$ g: R/ t: m  V7 e6 n第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
% I$ K" Z* ~  N2 v/ r) _1 Q7 V    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
# {% E) x2 U+ A% Q（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
; B4 ?0 u( A' `$ ]0 q七、学习制度
- Y+ [: S; z: Z* d: c. y第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
& @) _. x, G: g+ u) b8 |' \第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
1 o. G8 d( Q" q, O5 K八、考核制度
$ V& ^. ?3 M# q! a. r第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
. c' o1 ]$ L* A" Z: B! I（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
$ z, E7 I. G$ M& w+ Q（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
# S9 z+ z& H8 v$ [1 g（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
* N0 ?4 [6 j& l（4）        对协会发展运作做出提案
' a% ^' B# a3 y% j2 O: J( w: ^    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
3 u# [7 J# H9 m（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
4 ~  I* U( s0 c3 s& G2 z（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
( Q0 r3 J& Q$ {+ g+ T2 I0 O4 K    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
0 B2 m2 V& c. V# J  w% E1 i; R（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
! K+ ^9 z* M! a6 L* B/ V第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
9 Q5 B+ o6 y8 P7 g# ]/ f5 {) M% Z6 K$ m                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
8 v" q6 ~7 k9 S3 K/ O" i                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
7 V: w7 k5 {3 B$ Z, |. J4 U! w                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
. L6 k9 A& g" o& ?" g: w% b1 {第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
) b$ _7 @2 U; |) l) @            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
0 N+ |% \$ g, l. I            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
4 @' o9 V$ ]4 @) L& ~- f                产生：（1）自荐 （2）推荐
' h3 o9 a2 @7 b9 Y                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
  A; k" {) o* ~5 T# j                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
/ b( A7 a% y6 A3 S) J                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
6 L, j: n* g' N) B% S第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
) a. R2 a/ ?6 M; \* p) T* W第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。