07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
7 ^2 Q) @+ f% T6 \4 M6 ?4 u章  程
第一章、总  则
4 t) C6 p) u- K! |; K/ v+ i第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
7 n5 u1 N! _, ~: I% t- j* ^/ \4 W第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
8 P6 q" x% @# U+ j8 M* w. G! p
, M* D* S) D' _8 i$ q$ [0 W第二章、服务范围与内容
4 H+ z: z5 B) d- R+ D+ X第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
5 f+ k$ \" Z9 `, g$ m+ T4 k5 T0 R第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
9 e. r" h; B( L6 Z- _第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
- i6 p# f4 t5 _7 L' ]# u第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
* J+ C8 P/ Q# k0 h（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
" t' L- a. T3 Z（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
6 b; @9 |/ |/ g2 n& O0 v第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
; m9 D% a9 E. r3 t（2）理事会讨论通过；
! X) `( S' x7 g! [4 }（3）交纳会员费，领取会员证。
+ @9 q8 H' }6 Z第十四条  会员退会的程序：
' m8 K. f5 |1 J( @1 l1 k（1）        提交退会申请书；
# g2 G3 v  R% c' q) x  t（2）        理事会讨论通过；
' X) s2 V, L5 v+ D8 D% ^* n7 J（3）        交接会员的各种权利与职责；
- h% `/ `# J+ p: r* G) O（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
/ S' f( B8 u2 i) _7 N) Y( y8 ~（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
. q7 ]+ f+ x. h/ m* g7 c, d第十六条  会员履行下列义务：
+ \& M) ~$ p; F  M( @/ ?（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
- K/ a. F3 W$ }4 ^+ B1 w" X$ J- |（3）完成本协会交办的工作；
4 E; }) A5 u- g& i, N" M" e, r/ O; Y（4）按时交纳会员费；
+ B- y6 \# p) A9 }（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
# s, m+ d3 U/ X第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
3 ]4 ]# {" K6 a    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
- s8 K6 l- \8 H: w第四章、组织架构
# f: F$ \9 ~! }$ o1 E1 v第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
% s$ q" r& j0 E6 A（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
4 |6 X5 F1 v$ |1 g（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
) o8 i$ s0 J: h0 [（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
/ L6 U7 e$ o0 z9 E( V0 o: @# d- _3 k（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
2 F7 U- R) s3 \4 e$ c（3）执行会员代表大会的决议；
8 z4 f& x1 ]9 E, B) l（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
. E! K' ?, G' v（7）向会员代表大会报告工作；
& c& d+ L0 v4 J" @8 j（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
; P, P0 _$ x' v; p' H, p（9）制定内部管理制度； ；
! X+ X! U5 J: t8 j1 r2 k（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
# K% h, |. R- }0 ~6 b! V  \第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
- W' B! |5 n+ }1 m' [; p6 b0 p理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
0 V0 O& U$ v6 ]第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
+ f1 a8 K5 z4 [1 Z4 W秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
+ H5 e, V9 l( q& _. [4 ^（5）日常行政、活动的后勤。
( k* H1 q$ }$ w9 k3 l宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
, V: C) e! N7 ]9 W" ~7 \9 Q（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
% n# `2 _8 x$ `（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
4 {# ?4 }$ B3 d4 H       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
4 W, P4 t! e& o# |* a' F  s4 Z社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
9 u% n7 A! P( r8 k8 D. }（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
# P% S. j( _$ ^) Z' a. L（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
1 n! [- x0 Y- `6 Z, Q  t5 `) n; o; h（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
/ |, h$ I  \: C% ]; S                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
( }6 J9 O; K6 {3 ~9 K6 @+ I9 Z青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
1 r7 O9 l: b$ ]7 `' f老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
# o! [  o4 S9 X$ A, ~' ^9 b9 E                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
( x2 Q! B( h, q# ~# s/ w3 M                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
8 p9 h5 D, J% \3 N           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
' |% A8 w) Y9 T" f8 b8 a（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
6 p+ H+ \8 _; P' Z* ~（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
3 X  ~, D1 l; Y* }8 C" z8 f            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
' d9 T4 p+ z& W                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
, N5 d6 X2 K  P! L( M            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
5 e! o- n$ `, U) I                       （3）领导者培训。
( R* a0 X# H# J第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
6 p* m! R$ p# h& s; c（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
' ]) H% V; L& _1 e7 a（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
5 m# r; x$ U: B% C% J3 ]第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
* }0 R$ }0 e8 K! ^" }2 d# o  Q- g（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
9 T7 ]) x- Z) A# x  H（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
+ a) \7 U. O( @  {5 d% y8 q9 X第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
) }3 E$ |$ e: [1 \" w        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
9 @- y( ?2 S2 X# i4 j2 }（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
3 b1 U$ c% r! F5 H/ n（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
- O6 j9 P3 a6 a: l    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
) Z* e* V6 n# u) t( J: Q第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
9 J" g. ]% d* _, j1 H（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
/ r7 b" S& Z* O) v0 w( F8 L（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
8 Y. X- P! }$ J6 z  c% n（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
# e/ D- L0 r- H3 K         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
) L+ P' P8 Z2 V! I' H* T         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
% C4 M, }& h+ x6 O* G# \5 v( r         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
8 |# g8 C4 u' ~8 k9 ]% _* y         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
- Q. T1 t0 `5 @; E  G$ v4 \6 m         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
5 t( i3 M0 F. F* r; P3 w* F五、 财务制度
, c1 G, H$ ]2 b1 t. m6 n第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
5 r0 i+ Z/ b! o" R* B第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
* e- A; P% \8 n6 f) w) k第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
' L) i/ }2 c5 x6 J第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
1 G) U5 R" _; Y9 s4 {4 X第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
0 b" j0 h: F0 q第三十一条  经费使用：
- o0 p1 E* |( Z" Q4 S; w5 l    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
/ `4 o4 R0 K2 {8 R5 G（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
) b% V: `& H) x% ^/ J（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
; S3 \( @( c: V6 h七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
: r* s9 m5 n/ A+ o0 z8 M# J" H第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
+ B  S! p6 n* C$ f6 q. |（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
" i, L. f/ q+ I: |1 N! z（4）        对协会发展运作做出提案
6 o. R8 ~6 B: Q# R- T    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
8 F0 I  s2 f" ]# M# g（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
" y6 V3 ]; f) x, I" ^（3）        开拓协会服务，促进协会发展
0 {# o2 `' y3 N" d  U第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
8 _$ Q- x8 V  V7 L% O- a（3）        开拓协会服务，促进协会发展
9 V( q0 z( A( l    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
! n* d& n$ H% O2 ~! m; C（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
! U2 x/ V! Q% g* g（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
) j$ i7 c% t4 J5 T" u$ \第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
7 N  ~3 t" ^# t, w) X& O+ w' h                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
) e# N' J+ O- J1 {九、惩罚制度
- D& y3 L# S3 e- J6 f第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
. z+ k( q. G& s; Q% d+ [            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
" r4 q$ B' Q* t+ T$ d" }            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
; R! A# f8 C  V, {4 k; I% J            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
) z4 h4 H' E) k! [* P$ m: X第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
, o2 d) Z% s1 H; X+ N9 p            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
4 i, w6 O: t  H  s) O& }1 A! P- [            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
5 c$ D) |; R/ U9 w! ?+ n0 S7 _4 y第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
% I+ c6 c, Z! M6 H5 ^4 p2 h4 L第三十三条  特殊贡献奖：
+ z/ e) i$ ~( h. `+ I+ X, E                产生：（1）自荐 （2）推荐
0 _2 T; o$ o2 h7 K  R" ?7 {6 S                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
( L$ j; P+ q. E- T" ^) \9 P6 o第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
3 T; ?6 O4 ~5 y5 @  p* Z第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
: p4 y. |: ~1 a( [/ p第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。