07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
, G- H* `& Y+ C, I2 S第一章、总  则
. Q, z9 w$ l7 c第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
2 [% D" U: n1 c) X0 \- D* b8 L第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
+ G1 J* l1 H. `# w( i5 I0 t+ F, `第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

# s3 J0 N. v& O9 _" b第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
0 I4 k6 c$ b2 L' j1 l第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
# y1 W! S1 A! T: I8 V第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
, x8 c" R0 c- a) P5 Z7 M      （1）拥护本协会的章程；
* B! e+ U3 |$ S$ ~& q/ A（2）自愿加入本协会；
0 \9 _6 V3 L7 \4 y( Q3 }（3）热心社工或者公益事业者；
% Z9 c4 U/ I6 z+ n. w6 W: n（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
& w2 V: y4 U& t第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
+ d2 i* G' z3 ^9 p" {（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
7 Q0 ?8 f) V3 D2 S% _/ B（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
# a: X. q0 E6 ]% f（3）        交接会员的各种权利与职责；
4 f8 r$ e: V- Q4 @% h' C（4）        正式退会。
% M6 l2 f3 B4 W3 r& B第十五条  会员享有下列权利：
1 R( _  O; K- R+ {" Q# \$ t6 W（1）有选举权、被选举权和表决权；
7 w- n3 `" m4 C6 U9 t（2）参加本协会的活动；
8 }, E/ K( I6 D3 t! l6 ?（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
- w- b- z8 m3 g6 U（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
6 Z$ L) ~1 s6 ]5 v第四章、组织架构
( S# D$ r5 y$ C$ l1 N0 C7 O* `* o; O第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
, [: c: q9 {1 o, S; z9 ?（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
2 Z4 _# S4 d2 A1 j2 i+ h  @1 }# q（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
/ P, O1 n7 M( r4 X% a- Q% Y（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
- P1 h, {( X& C  W$ E3 \+ k1 N& ^（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
) z. K; i7 C) ^$ t/ ^; b# |（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
; |) c' b" G; D0 e4 {( N第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
5 B7 U1 u- Q: N5 m第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
) ?4 I0 p- l8 {9 b' W第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
9 F9 }9 u9 b8 [* W- a$ R5 e秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
2 W! P) @1 r  [% y9 y（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
$ G! i7 p0 Y! c- k（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
8 Q3 O1 a7 K# H- S0 s组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
+ v6 w5 H2 d1 E4 d) ~0 a（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
3 y0 k. L; }. b0 k' \- ~       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
- p" w4 r9 \  E' _7 v- M6 j2 D社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
2 Q% r  l% Y' y（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
; n* X- |! B# e( D- P+ F3 L新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
* A  ^; Q" N6 U  {! Q+ X+ h青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
# [* M. C- a- R7 z  J9 a                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
+ s3 h& O7 |. Q, i8 Y4 K; d/ d老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
6 D7 N; C4 e* K, }) L- R                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
2 n; d2 j1 z- }6 Y                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
0 P# g9 Z1 v1 i: V3 V* V           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
7 X% `; {* y% {* Y" I人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
# \- r) ^; K2 t# g8 `0 ]（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
9 g( i, U& r7 V4 i( A- c$ c6 _                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
) x8 z/ ]& o# Y8 F8 y4 d" |  A" F            学术部：   （1）科研项目；
3 Q5 Z$ O# p, O; ]- \                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
) e4 h  k5 D. v, s- z0 B第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
) F! r' W! E& `9 Z- V9 }$ L（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
) }6 c: T  }  M0 a（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
, d5 y+ l3 u9 ~) Z第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
# T. q4 ^! v; S* }  M- i* B, o1 `& W2 ^（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
9 s( E& J/ Q4 {" h5 `' ^（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
: y7 Q; s, P! E4 B" m% Y1 E) X# c2 n7 I（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
7 z  V. Z" G; }1 x0 O（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
. P9 O# H* p" O$ t第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
2 k( K! a& F; T7 l2 _        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
. B+ {5 t* M4 O" E7 u4 b第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
% F% T& _. n+ r% c/ s# s, D# V六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
+ s5 c0 `! |) u! z; q（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
( E: V2 Q5 Z2 J* T（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
& Y% @) z8 x3 D9 ?1 D3 C（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
" B3 n) i* f& z& H( H  |         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
* J- M# Z/ k- I  q' q         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
* r- o, V+ g( `7 M- E. ^( b         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
0 C( y  l) d8 W' r) e; p第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
* z: i9 }4 e; t" `+ `% U% r, M第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
' e! A* I: U8 }# t& J第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
; Y3 Z" R  _( N: e# W七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
$ K6 V6 |% L1 D/ O' b/ X5 V八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
" o$ ~# U/ Z4 L- {$ {3 W（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
; H$ o' X; f5 F) U第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
' J7 T. S* P* ^& p' E（1）        包含会员所有考核项目
6 m5 c. k, \( ~. y" C2 `  \  e2 ^（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
/ ?! a8 V. `3 n. z6 W. U（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
2 Z' x& X2 {2 ~; H- `; y0 G（3）        开拓协会服务，促进协会发展
- L2 `9 n; |* b: q* N0 f" _7 s) [, I第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
; D1 M6 l9 H# x+ t（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
4 P4 t( V2 _5 a5 E（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
+ A/ C9 P* M2 `                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
% N- b; w$ {5 ^, c! s  r下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
) |( ^! v  a; y( ]" ~, j& j第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
9 L7 R. B5 `+ z            （1）有损协会形象的言论与行为
* x/ c1 [0 p% G- X1 d            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
8 w  J! V* E. k0 A' N/ U            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
3 ^! {! P& Z+ ?% N  ?            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
) Y' Y9 g8 W8 S: q- b) d+ @1 ?$ ^1 h第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
9 s' u' V. F7 q% L            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
  m0 g7 x' u" @/ U4 ~$ O            （2）行政不作为
5 P7 V# y1 n4 ~第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
% X4 g9 P% t( p第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
( I- K# O0 V7 ~& N5 j$ l4 q- b                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
* x" K0 _  F7 p  k4 l& c                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
3 u  C& D- A2 L4 y5 t                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
* s+ J7 `9 y' t4 B) B; s; w九、附  则
1 `# I7 h. o& Q第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
% w  }2 c- M$ [  ?第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。