07章程

qingl08

07章程

yilingche

苏州科技大学社会工作者协会
/ j7 r; k! J1 I  R) a% r% j章  程
! s. B: p: M; l: L+ s, {第一章、总  则
0 {; p# `* f2 m! n第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
, q: a7 R5 M6 z% V4 t" w第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
; {  ]0 _9 U" m第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

& g% F5 ?7 E2 g0 R# d第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
" x, s" Z# d2 R; X" f! v第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

第三章、会员
( x* j7 X$ P7 C第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
; B/ H, I! f4 p" d2 h/ v第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
9 I/ E; Y& ]5 q$ {) m: v8 T! \（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
* Y0 R8 x7 `: g0 P/ R+ f- n（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
2 U; L1 q) K( E: r% l/ w第十四条  会员入会的程序：
- H! w4 D$ p' V- q# O8 `# `（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
7 r2 ?& i" h9 v1 x（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
. K/ H1 s& W. S) U第十五条  会员享有下列权利：
2 n+ y7 o! H$ {（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
1 q( h  t. c9 t  C% i         （6）推荐会员权。
7 W! n; v2 v2 }; D( |& w& }( G) y第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
" K' u( s! S) e0 v8 _（3）完成本协会交办的工作；
( k/ l# ~  M) S. M: ^1 j0 B' I! u' g# ~（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
/ d5 ]2 d2 e$ N% D9 \/ A（2）        选举和罢免理事会；
* D) C6 k" g3 u4 O4 |（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
, I! c4 ]4 D( f  d（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
; ?* ~8 _/ w6 _1 z/ u1 r( M5 w（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
0 |$ Q8 V  Q* {8 i2 C4 G（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
0 Z! N6 i# Z# @% r（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
) ^2 h" U9 [( l第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
3 }1 q" V- J/ j# K+ N* K第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
8 W; n% F  z8 O: b% e* F6 }0 p" E第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
; C( f) b5 H4 x理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
2 t9 a+ t% b1 z第二十二条   理事会的职责：
2 H+ j% d& ^) O3 l- t% u4 V理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
  D( z2 Y5 P1 @) ]秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
; Q) }+ ^1 J  h9 P" l( a（3）管理协会财务；
/ O+ n" z" T5 J( V$ F' w% z5 c& V（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
% O# W/ b0 C1 x9 {( I9 Q宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
4 F* M3 S1 T7 i* J% g4 |; o（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
2 i$ }6 K1 H1 g（3）负责会员福利的考核；
# o. |1 {0 b, T  x（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
6 Z- D1 Q4 x# P: P  @$ s& D, {社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
9 E/ v! ]9 I+ X& B% i# Z* S; ]（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
' B% L: @" _8 f新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
. s% f: P  g0 S  j0 `8 O" k& Z2 ]                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
7 _4 M/ ^! t! X# M0 l8 v9 L                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
% f) h9 w+ q3 G& E                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
. A6 r  z- d7 @6 m0 |# U) {. h) L                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
) v" d8 F, d0 c( r. R! @1 j' }                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
4 I( S1 Z) F" [' m: C           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
5 i0 m3 d3 a  h( Y; {0 `人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
0 Z/ t5 |& C/ h3 g$ O3 t（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
# J8 I: @: @1 N# i+ K            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
- ~' c9 s2 M# l8 s, @                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
* b9 k/ m! V% m' m" U8 [                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
  p; o  }1 w% u1 b  u! j, d                       （3）领导者培训。
. x" n; o9 |: l1 {4 B5 `& M  Y8 s第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
, e8 F8 o: g3 q- F* Q6 ?（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
  a% P7 [. |5 B6 ^（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
- k' o  b- d- i* v- I+ x. s4 e: V, T（3）在本协会业务领域内有较大影响；
7 m$ z1 O( G  D3 v: H, l9 W! R（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
& F2 N9 ?# f3 m5 O- e/ h% e) S第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
- [, ^* |$ F6 _（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
( {3 K6 c2 C0 t+ M1 U, g（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
9 p& R2 z( V( p（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
2 @6 j( o7 _, }; |9 b, J: [" r第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
' X/ p3 S+ X6 i$ H# k* o  Z第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
4 ~2 Q8 L  s) V四、 会议制度
6 {4 {) e2 [6 p, H3 T第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
% c( w& e) y5 N1 d, h7 h        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
: h6 w7 `* \2 o9 O0 M( q（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
) d8 s  f! D& c* n' z8 @* k4 P    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
7 [9 Z, p; u9 m（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
) @- j" s8 i$ @         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
0 l- C4 L: @8 X% F; S! r- T         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
" \% Z5 S# R$ T( N         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
9 n7 _& H' m$ a+ f) B         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
1 e( b& A" }! |$ P+ E五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
$ [" k7 H! S( ?+ e- p2 Q& {第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
6 f$ d; z( k' [. f* {, j# ?6 m第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
2 _2 P: R* E" X4 U3 X七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
! U2 F. k% v8 C第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
7 s- Y/ P. r- @" u八、考核制度
) @9 V) w% L/ k3 I* L) g' V5 y第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
# h. p( M, O: M9 [: K2 E" b5 _（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
. Z. x6 u$ @0 X（1）        包含会员所有考核项目
/ \0 M0 O. W. u& m3 [! a. ^; q（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
6 @3 W% a5 ?" Q5 Q& v（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
  u+ \8 J. F6 z第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
$ C  r+ O/ A' k9 d" F（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
8 G# r# T, e# H$ k$ s（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
- |. r6 ^4 z; k/ n# A（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
9 t. o( u$ y' E/ \7 f第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
& P- ~+ s: p5 R第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
9 M- {0 x% z9 U+ E: a, y                       下学期  社工协会小学结业
0 l  L$ E; i1 E; ?$ _' g* L                    二年级上学期  社工协会初中结业
& q. s/ Y. K+ L2 O3 C9 ]+ u                          下学期  社工协会高中结业
" S- L$ M8 r0 ]+ a                    三年级上学期  社工协会大学结业
$ S6 k+ G) e: a8 e9 D* c                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
1 {9 d0 B; q- e3 s+ d. V; ?下学期  社工协会博士后结业
8 ?9 f* t( @. D: W第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
1 l, z3 r: n' d  ]6 v第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
6 a  e. C. x8 `* S0 [            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
  w9 m, U$ V" U; ]& @* t0 P第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
; @0 @  \0 ~, S2 i( C& |( R0 U            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
/ `: |; y& S; H4 s- j' x  \0 u第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
, E% P! l3 I/ r2 |3 Y            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
" n3 J2 e% `! v) l  ~3 v4 }            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
; ~' @9 ^& d$ t第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
4 K6 C4 x; r; N: U# \                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
8 u$ n7 j- D3 m0 a# p                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
9 @' e" p& n) [0 k                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。