07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
& t/ Y! U; \3 E& B6 p- c% _& R( P第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
5 g& Y9 B  S9 X; W; J+ Y( ~第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

6 n$ E+ N' M5 s第二章、服务范围与内容
( g) H7 k2 Y  t8 m7 V/ h- ?第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
; v5 {( h. x, T6 s; Q' B7 y$ q第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
0 D& p' `% G' A1 f% a第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
/ ~; ~& W) y& w! Y第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
* C$ N8 I7 w4 P7 z% A1 A) l      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
/ q! G4 T* h9 l' S) B& J) p, f7 \, j（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
8 I/ P3 o$ U7 e- ?- ?第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
# E! @9 l6 \& l- J& u( H（2）理事会讨论通过；
" l- D& o9 e+ c* w, v（3）交纳会员费，领取会员证。
' \' @) u3 Q5 w7 M  T+ J第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
. f4 P2 s& v4 j' ]3 q' p* \' W（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
2 H, K: n- ]2 x  @  f% E（4）        正式退会。
$ W; V! Q! H0 n! e0 Z' y3 ]第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
$ z+ e- [: l- V! |$ V（2）参加本协会的活动；
7 H3 L& i, k. N2 d1 @, c（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
) j8 t. y& a9 P$ l" \- t（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
& h% L# A% M/ [' `9 Z3 H9 g（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
2 ^8 G9 D2 N: _' w% ]3 Y（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
# O. X: }" B" v第四章、组织架构
6 f4 _: V; q9 Q" _第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
0 R+ z1 Y+ g& S/ ?* d3 U8 y, K（1）        制定和修改章程；
: C! t5 H: P2 A9 [% z! m（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
+ {0 c' x( \$ T, l3 d（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
( b: h/ b. p* E+ _（5）        重大活动动员大会；
( o8 V) }0 ?. [4 e6 V" c3 Q（6）        会员联谊活动；
8 L0 t  `. T5 w) g! C, ?第十八条  理事会的职权是：
7 l7 m: p0 A0 ?3 `5 _' U（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
2 Q! [; H2 Q/ l; b$ n: ~# N（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
6 I2 P) g+ r- H/ K& m（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
* @5 f2 u0 @5 ]7 U4 G( w; P（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
5 N0 o0 j. @9 v: B/ w! K2 p- C第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
7 _  _% c; T1 r9 q8 L第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
8 s! K$ B) @+ _) i. ^4 A) G, p第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
8 ^& h* Z+ N' ?& o6 x+ k4 Z) l行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
0 P0 J& p0 U* C6 E/ c: Q! L（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
0 Y1 Q) h; N! m7 o" H宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
  V5 o; L* g$ M0 u( L（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
0 `( \; P4 Q. I+ ?& t（3）负责会员福利的考核；
# `2 g! z4 f6 [6 Q; R2 {$ i7 {（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
/ J* z9 U! s! G0 l% f* k: }发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
- L$ n0 [/ t# A  V+ ]; F社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
" g  ^( o& l8 ?; Q, X执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
5 M3 i! y* H* x' x新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
; P9 ]# i) x- y                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
" z7 J0 f' f' T                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
" d" z/ N1 c1 T8 Q; t0 }                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
3 m: c: M4 d+ h' {3 l           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
5 v8 n' F* }: \0 D/ F  u社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
) h) W3 _9 _/ Q                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
" S9 r. c9 v  w  {9 ^8 m                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
/ _( q3 B1 i  A  k（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
" q* I. A  `% D" O- ?2 _（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
: Y8 V9 k( B( y2 p2 M（3）在本协会业务领域内有较大影响；
  k: U$ T! i6 M9 q$ h# n（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
. W3 G) E, V9 ^第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
5 E+ |% E" C9 K（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
4 Z& R/ x+ P6 x4 C, L（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
3 W* u! u/ j9 ~" P第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
- }# G6 N/ R7 c1 A2 t        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
: g5 n. `3 _6 D/ A# I  J- U' m. m; k        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
, j$ G, `- ]1 [; H) h. g9 i（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
* v/ {: K' Z8 H0 N  Y7 y( {* ^% a（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
- m" O7 n. m& k' B+ G3 _/ M第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
% _) l$ G" }8 W* u六、活动制度
) U8 k, f) j8 d" K# i, b/ x第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
( E2 [" M7 N3 |0 l+ H  b, ]5 L（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
1 S8 u) w  h6 F* `! g7 i; E4 {（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
6 Q6 O" L: R4 i2 E         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
1 V6 u1 \( h3 K0 z" x* ^( K         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
3 G5 C1 ?9 \, ~5 y& u; R# g# x         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
5 s5 e/ N* N9 M$ l5 @3 F         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
- q' x& s8 Y9 o+ n! u) b5 y: f$ V2 R五、 财务制度
- T# `, Y9 c( L" `% [8 b) a5 F第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
8 _, _) }- Y' [9 u; `: ~2 W第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
" s- l' S0 Z+ W# r) ^7 k$ B/ V第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
: x5 M% _) `$ |5 Q- r4 ?第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
6 S" K5 X$ E7 e: Q( ^( [第三十一条  经费使用：
: K" f2 S5 D7 d# ]" m    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
! {" K) m7 B/ N$ T- X( A+ k（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
: a$ u! v8 B4 O) P; H( Q  |7 y" b  b（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
) W  q' O+ h4 k& |  I' _8 Q( c第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
) \8 _) |: W& r（3）        学期结业总结
  _* o  Z3 p. p- O6 j6 @0 \4 v第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
3 Q$ F/ V! i& k% K( D" p/ N- t（1）        包含会员所有考核项目
" u# u- y0 e( I, c4 h, K& t2 I; i9 `（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
7 ~6 X1 l2 j  ~) N& F$ h3 Y7 p    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
' o1 a' d, u/ O+ e: E% \8 [（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
5 N6 a" J( o3 r4 K# w& Z1 Q7 e（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
5 E# R* z) A$ ?, A  b/ {3 g8 Z. T（3）        开拓协会服务，促进协会发展
" f% W, S: I3 [& U: H( R第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
! `* K0 [( E+ h3 l& S, H/ m" g    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
, |3 I- v% o3 \第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
% R4 J& X+ V$ K9 F8 O; Z第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
/ T$ y/ g& g" r2 H                       下学期  社工协会小学结业
9 Q) h# Q1 T# P9 u4 ]: n! c& g                    二年级上学期  社工协会初中结业
/ U$ ?* B$ }9 K  P# K  o6 m                          下学期  社工协会高中结业
! _9 t0 i; }+ D& B                    三年级上学期  社工协会大学结业
# c" F4 f& C/ \, n/ O" Q                          下学期  社工协会研究生结业
1 P% k) _2 u0 d5 s) g- Y                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
, M- F. s  {' S九、惩罚制度
) \% v* O6 V" W( ?第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
" o3 L) r+ u* i  g' G( W1 B            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
  v  s: w0 ?+ H            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
/ E  z$ T! C6 Y+ Q1 f第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
% G0 z1 N: P0 j0 J1 K! `5 P            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
. B& o/ Q7 }! c  _6 o, T2 j            （2）行政不作为
# |6 h% t  C3 F( I7 T4 M+ b1 }8 t) g十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
& s9 Q$ G- t2 V/ ?& A& [                产生：（1）自荐 （2）推荐
8 e: i# H! O# }  @6 B, W0 N                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
( K) O: c- W) c, x                     （2）在某领域做出突出贡献。
( A! {2 m! G; _" s+ w                形式： 最###奖
% F+ A" T; ~' Z- I' \4 y. x% J                方式：（1）奖状或者证书；
) e/ Q: W- o$ S' G                     （2）物质奖品
( U6 D0 O1 a, G6 W9 B第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
$ k: V& J  |; p" X6 b; V. d第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
! H: M- Y6 I. H/ d$ I9 E9 Z: M, Z第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
2 j) v3 W- d" T; f% M第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。