07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
% @. Y1 i+ P! o& w* y章  程
第一章、总  则
# y+ w* C* c! k( q  A/ a8 X! {第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
' p3 H; u. d' W7 N! t1 E* B第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
$ s: F/ g4 A5 k第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

第二章、服务范围与内容
  B* q; B' s: ]' P第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
- _2 m* m$ L% P! G, a! Q# ^2 s, N第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
  H3 C( j/ t5 W2 y$ e; ~2 s（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
; L1 L8 w$ Q7 y, a  v第十四条  会员入会的程序：
: K, O5 z' B7 n, A! H, j# D（1）提交入会申请书；
" {; z  ^( q. |+ J  V（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
& V0 e: A: z2 x3 ]9 i（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
+ {$ ~1 a5 B: |1 F& N第十五条  会员享有下列权利：
9 U- h& {9 ~: e（1）有选举权、被选举权和表决权；
# s# Q+ K: N) F$ Q7 p4 U（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
' G. J+ I! S" p# \6 k（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
2 O' }1 e' J8 {5 P（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
% K- j9 k& i0 P（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
" b/ p! {- K2 }. T# P! q（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
2 o' T6 x' X+ R2 r, T- I第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
; U2 T$ W8 |$ F  q3 W' `    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
8 `% |' `# B: l+ P3 M1 @（1）        制定和修改章程；
! A+ r& j" R  g（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
' N) x* w) R) V$ h+ G: S（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
7 `) d6 K$ v2 ?9 O7 y3 a（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
: T0 v) e: l, E（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
# g% D, y9 x' U' t（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
" _* [; k: a3 `% ]$ e! \（5）筹备、召开会员大会；
$ f9 K& z9 w5 D8 {+ z3 M, Q$ k（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
9 F0 e* T" n9 z; r4 _（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
9 H& V: @5 w7 \$ ?% l: ?第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
0 J% H( A& d" b& k9 g第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
2 R) A5 H- J# g: [; l" m8 S' Z第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
9 Q" v6 n# e+ T, _0 t' r3 Z第二十二条   理事会的职责：
- J/ Q- a; Z5 h$ D* S7 n理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
" H+ }6 M' _, s3 H- c宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
1 J$ n$ M) s# `) C0 D（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
7 U4 m0 d# {% e* }（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
  G  `  H9 P4 A2 m9 S4 y' W/ T! F（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
8 C- ^2 f7 P2 h       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
/ @; U0 L; z+ w2 K, m. r（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
3 Q/ y  ^$ _, f& ~6 `: I% ?新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
; D1 w' D' c: n; U                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
4 I( t; e+ ^4 u青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
+ h' o8 [7 S& E) j* H% c                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
1 p/ _; o1 K+ y% O+ K( e  \老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
5 \# n& ]5 K. Q# f+ f                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
; J: |; v0 u* F$ x                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
, }' {; C8 l+ D* b+ N) ?& ~                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
% X5 R* E. z+ ?" m* ?6 d8 r, I& @. Z环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
" A! `; u8 N" \' M7 Q1 R           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
' E& S7 }8 H, o8 m+ M（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
7 H; I2 r) A5 ~( D. L% a$ ]8 n（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
, x% J* |% p3 ]            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
/ A$ e- m. a5 I2 j$ \                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
' v; Y7 h+ k8 C( O+ [0 T! N6 L  F            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
3 P2 I4 s2 q3 O9 N0 t# t- {                       （3）领导者培训。
$ \) T% ~4 J) i& H, h. Z第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
$ e/ P! p8 L4 w- @0 f9 Y& E4 Y（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
/ w; ?' I) [8 M" x第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
8 n* a, ~  a3 z（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
. ~% K* {1 J* A+ x2 O  e（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
+ ]8 v" }: Q! [( o7 z& d第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
" M. g5 U4 G8 b  k四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
5 p) ~+ ^4 Q) i8 m7 i  R（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
& }  l* ~+ v5 v/ S6 K, C$ ^- b第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
2 Z/ u$ |9 p4 O六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
3 `6 [6 i0 D% z, n  B$ T& {（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
5 [. t  I! ]3 ~/ {         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
# H) b9 y8 i* F8 x2 \$ b         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
: k- B2 n: N) w/ |& p* h         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
7 d# q( g: y& z# v         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
9 X5 s0 ~0 o& ^; V2 b第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
7 k- f' |$ ?3 g: }  S1 Q/ w, W第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
7 u+ H) h6 c( K4 r& [* J, }% i# X第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
* Q" b: n2 ^8 b' c' i第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
8 j1 t# T% a2 O" s! ?2 n七、学习制度
$ k3 p8 K8 r- ^第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
) Q3 Z& I5 R/ b5 E- a1 @* r第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
) }; g3 ?# ~; ~' T& T（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
( V! m+ J% y* e/ f: {! {8 _; L（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
9 W3 ?7 U# z% }第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
: x; Q4 z/ N! p/ C6 k, [（4）        对协会发展运作做出提案
9 O! W) E$ O7 `  m8 _! @  V    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
9 y& n3 b6 T" g# C' m（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
3 ~$ U* e7 ~% w- r, E" N; O1 n（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
) }1 o3 n' z/ m7 P: L. d( g（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
3 Q; {) m4 z- {5 x（3）        开拓协会服务，促进协会发展
/ o: U( N! o0 u) v0 H1 |7 m1 [1 v    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
& E/ [- ~+ ]5 I+ x$ L# f; m（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
+ x8 A/ `7 t, S* ?" @第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
; e+ V! X4 C" Q) n  k第三十三条  结业制度：
8 J: {/ `- B* \                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
& \5 ]$ ~) O+ d0 _                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
# {7 h4 D8 X2 I. ^0 P3 r                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
* E; m4 u2 y5 W# E下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
4 Q; N* m$ j# v, y九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
6 ~) T0 D/ G, Q) F( o& M, o            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
+ E! o9 y, d( a; ~            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
- I$ P4 [8 p4 e( H- U6 V9 {            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
4 Q" E4 s( w7 R) B5 O) r* e            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
2 ]: {1 V' {/ z5 `            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
% k) T: y# C, ]( C* e2 ~+ A            （2）行政不作为
. h! p$ W2 I' ~& E十、福利制度
3 Y$ e4 N8 W5 E0 Q2 X) r! B. Z第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
1 N$ {' [+ w# \1 ]. q* J, _+ J1 f第三十三条  特殊贡献奖：
; t2 u- u/ o# o/ O5 o% X                产生：（1）自荐 （2）推荐
9 m: M$ T& E# R1 u) g" O! K+ L                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
. i" J2 h/ }0 o5 c/ G                形式： 最###奖
5 l$ x1 h9 y0 t' W* D                方式：（1）奖状或者证书；
3 V# o/ A0 t; Y9 T/ M. N1 s" N  f                     （2）物质奖品
1 w- e0 R. g, {& K  u第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
/ [! v4 M+ v4 @. |) ~0 m第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。