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苏州科技大学社会工作者协会
$ U$ [+ U. u5 I章  程
7 j4 C, o8 _) p2 i0 Q( A* Y/ y第一章、总  则
4 j* b. ~. g7 r' D: b6 S第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
' ]7 D+ g3 {5 z) Q第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
+ u( H  a# v, x% M$ h6 l; f第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
+ B* t# U* q" A& l
第二章、服务范围与内容
1 H5 E3 c+ K" R8 J0 ]) `  ^2 Z, z第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
7 Z0 g2 r& H. |; f第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
# O2 ]/ W6 R- X2 H( r9 J9 S1 M第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
( ?5 Z- P% m- @' |1 j第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
: C# D1 W  a7 z, K1 I第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
1 M/ d6 v3 x* g9 B; \（3）热心社工或者公益事业者；
" Z& j) V  ?" o5 K6 k( s" K" x* m（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
; d5 K+ y+ z/ ?第十四条  会员入会的程序：
* T5 a1 M5 S4 n1 L, j" ?2 g（1）提交入会申请书；
5 T0 l" p/ ?- N（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
4 A' w1 w+ J. N- s: h* I+ P, U第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
- }+ S3 }% i  `; x5 p（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
6 q5 u5 X* @3 X  c% G: c（1）有选举权、被选举权和表决权；
1 [' |2 h( r$ L% y( W% e; F（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
# L% Y' x! m" E（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
: h  y+ Y" k$ o3 P- G1 W* Y（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
5 j# c. h& @3 c; h（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
  b0 k- W4 ~7 [2 F% N第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
2 @3 V. Z4 I# h/ l7 L1 s（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
+ r% J; E# E: R  j- s' P& A（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
' I; Q% ]5 ?2 b: j2 Q6 v0 z) J第十八条  理事会的职权是：
2 R3 J( v3 @+ w- x（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
4 Z5 H- Z# t8 W9 T' m7 [! L  l（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
4 @; G; m# P0 w（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
% E3 x- t- U9 R3 i/ x8 ]- t（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
; d5 S  \2 A* B6 N% J（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
: e- f) o6 R( r, ?, m（9）制定内部管理制度； ；
' W4 `  ]. C2 O' y- w（10）决定其他重大事宜。
9 S" m7 z2 B4 ]/ m/ k. P第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
& {* s. P8 K6 f" t第二十二条  理事会的组织形式：
/ R9 ^0 }% h, }/ Z3 T: w" h理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
& @/ O2 a: U5 W3 I4 D第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
0 J0 n4 X) |: g  c7 m+ |# O秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
# ], G1 A% |6 {+ W1 v! c- l- y（2）会议策划、通知、主持、记录；
0 q8 u2 b: J2 J* b% o, n+ ]) v（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
& s6 z$ ^3 D" [- I$ Y1 ?: j% l宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
. F" o" ?3 m( Y. |* V（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
! I) n7 }; z9 z& n6 Y发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
1 _4 V7 s% S) L" s9 n# E! D5 C6 X0 D       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
- L8 e) J' ~" E0 l7 W. R9 w+ F% @' P/ S（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
! f! l! b0 Y9 u" l: F/ F: z6 S/ [（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
! h$ S' E" I2 I                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
+ ]. I8 P5 o4 }1 N" x( l5 l6 w( A青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
1 T0 |& ~1 \6 J( ?& v9 I' X                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
. }5 ~% q' A2 I" r                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
: ~8 A% h. u# y. ~; V7 {环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
! D9 ^9 v5 Y4 f$ z- P人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
* ^, L  t2 @0 i1 z5 _. q6 I0 B% \                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
1 w9 f8 Q. s( ?) R; Q                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
; T( V" N1 ]% I. h3 y: S（3）在本协会业务领域内有较大影响；
; d" @5 s3 d9 j+ G( D" {（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
6 B1 ^" R/ E% }, m0 k+ {（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
+ \/ X+ b; x% E* s（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
) ~( L' Q' i5 k& o（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
0 u, s& N2 m9 H; t. _（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
+ [& w  |! }0 j' E& p第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
* V5 ]6 i+ `/ c/ N+ a        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
6 [7 k) u& {. f" u% D+ E（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
+ U+ J& c0 d" l* H（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
  a1 U1 I2 k2 p% U    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
0 f1 Z0 e) S0 `, A第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
' H2 I. j: r, M8 A六、活动制度
  o: f* P0 P0 J( a% T第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
5 v0 V$ L8 \, U' U. O- p; Y9 |- I（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
4 |3 w2 N; k. n（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
6 j8 u% A5 V* l9 P7 F1 n, X: E. Y6 }（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
' L- e7 l( ~1 }# E3 M9 B: w（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
7 q& r1 j0 W  o, C+ o/ T         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
" j3 }: [) {2 _5 }         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
8 q4 V0 c# c& r6 M         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
  N  ^: f  q% o5 z# R/ n         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
+ P/ D+ Z! H$ ]         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
# j' f9 @2 v' B4 E# j第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
$ |. ?0 S; r$ V3 \! h第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
2 P: e# t& P8 b+ J    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
2 v5 P, Z; {. D- I（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
# m. U% W6 ]/ w9 P8 |; a3 a七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
# n2 `" c* Q. t八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
5 [& F# ]5 B/ a! C（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
% C& w0 B9 s2 A6 P+ M* Q4 M（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
+ m' m' q5 d# W; U; `（3）        学期结业总结
0 p+ V. m- [- N6 X' o* R第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
9 _$ F" s5 A4 v- X9 m7 G（2）        策划组织反思服务
1 `& s% l  F, h, d; N' j（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
1 N( n* t. ]. T2 `4 H+ J（4）        对协会发展运作做出提案
, J: a' U: W( Y! I! E    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
/ s  D; Q+ K, Y' c+ v（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
# V8 |8 ]6 @* [8 x' p% c; O（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
$ O( d! I& R2 s2 D9 x$ d（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
8 W+ B, j8 Q( A6 P3 D- t! ?（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
. ]& m2 ~' [7 x, X) B3 h) @                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
% y) \0 E" o+ I                          下学期  社工协会高中结业
& L0 v; S# q: q# P+ J) g                    三年级上学期  社工协会大学结业
' A: R: d2 c; ^% _9 Y6 N- h                          下学期  社工协会研究生结业
8 t  d( D3 j7 D* R0 t* P0 T                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
  f8 T- b/ d1 z1 t% I第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
9 C0 f8 F6 G3 Q3 B2 u九、惩罚制度
5 n! W3 B+ z7 h8 s第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
* Q5 J( ~" p- b+ B+ G" T8 t: e            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
" Y9 m6 K% `2 y. A1 c9 W            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
% k; M; [+ ?+ u1 m7 O$ C6 b  i/ G            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
* h% z  j+ E* Q& o& N7 J( E  c: j' ?第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
& `8 p  ]: R) V4 p            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
3 A/ d! D/ r6 {! F            （2）行政不作为
- c7 B* L  _" {" `1 m. e" f8 C第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
4 N% f( O3 M3 h) f1 n4 S: p            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
' s( {/ z, ^' `1 t  Q                产生：（1）自荐 （2）推荐
  e" H2 A! N% _                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
" a9 y" ~# V: w; U+ r                形式： 最###奖
! _# ^* y. ]5 `# a                方式：（1）奖状或者证书；
- i/ E1 J1 h9 X                     （2）物质奖品
" y/ M8 e4 L) [/ x5 ^2 a5 o第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
( A6 n/ s( O- J; t. t: b第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。