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苏州科技大学社会工作者协会
5 o! |) d2 i8 {+ [1 j0 N章  程
第一章、总  则
% [( M; S9 S% n第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
' Z4 ~$ C8 L3 I1 }! ?第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
% g6 F* d8 x9 \7 [7 U* ^0 R1 I- M第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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2 r. ~% V$ m) [* a; S第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
4 Q2 W. R% U1 \8 P: B5 N; c第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
- T* B3 u6 Y1 a; w( ^0 D$ \第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
. I) a3 o. r8 [9 g" o4 K4 M      （1）拥护本协会的章程；
. ^/ N7 H5 v) H0 l" D（2）自愿加入本协会；
0 \, M' @: W$ z（3）热心社工或者公益事业者；
, }0 ?" j) {# i1 h（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
1 e. y  P* b6 K) [（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
# E5 t, H- h4 A! c* P（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
. a; b0 {) `. s! V（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
7 t/ E9 f% K; f/ ~: c! m（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
6 I+ d6 e: ?6 }5 M（3）完成本协会交办的工作；
) S4 P- O0 u$ C+ L9 u8 A1 B4 M（4）按时交纳会员费；
+ a/ {6 w) H/ Z（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
( m) C# `6 z6 o0 c( f7 c6 m$ f) o    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
- x8 y7 z2 F9 c5 _1 [* k6 x. f（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
8 U% v$ r5 _4 f( V5 c+ a（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
0 ~1 r0 |6 s9 F8 L* d" i1 B（5）        重大活动动员大会；
3 }6 [) g; S+ j: u" I2 E（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
2 z1 ~8 n1 s* U4 g3 S, [6 t+ U# d（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
. M! b  A- A! o) Z) A' ]（3）执行会员代表大会的决议；
9 x6 o6 A% V( }# c7 h. D9 x7 {（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
* p" @4 B3 e8 ?' u% \（6）决定会员的吸收与退出；
/ Z1 N; m8 J) ?（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
0 Y. k  }* {. o1 X  n（9）制定内部管理制度； ；
6 ~+ L5 O- H+ j) S+ `2 j  W（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
' _2 N; ]; v( q第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
) f7 q6 C/ H( n第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
! n+ P5 O; a6 x: E/ s) x" y第二十二条  理事会的组织形式：
6 |, V$ ]% \! \9 Q0 o5 Y理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
* X$ ^  x  C" g2 M+ g8 P（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
3 e% r. Z& L3 N" A5 I（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
& h7 j# e0 c6 D; _' q+ `（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
1 d3 j  j* b% B" Z& n（3）负责会员福利的考核；
1 d2 \* v  N$ r- `2 Q. M（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
0 t3 ^+ G3 Q: ]; k: D  C% A. r发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
  I7 u  U% r1 x6 M$ c执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
  [) d+ T. ~  V- e（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
7 |/ @/ c* D: K/ X8 N! S% [（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
+ J( a4 q' W0 K6 y, @- G) a: h新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
% n5 t' Y- {# J& i7 z+ M青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
! ^+ R! I7 v8 x; V                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
( J* k* N1 K( Y0 W! [" C                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
  ]7 G. [* H7 S. \* W$ G* s康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
. N1 w# f. {, B5 P) B5 Y8 S环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
% J+ K, A; n5 ?) N& k+ }           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
9 R# H3 b4 g. V            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
1 ?+ g4 X3 E" b7 W0 G# a( o$ x                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
; d  }. g$ {4 V' |! e0 w                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
& \, E9 U7 ^8 f$ e& b' m            学术部：   （1）科研项目；
+ \% u' J  x; ]" ^8 l1 ^                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
, k! H8 M; e( s0 A第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
- _& T- b6 g) ?6 t& C3 H（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
8 ?' C2 v. r1 n' [. R: i" r7 r$ S! B) g（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
+ K" Y- U' x3 O4 q( I' {（3）在本协会业务领域内有较大影响；
$ F- q0 q* }9 x9 o1 @3 f2 T/ y. T（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
6 t! Y4 G" E0 j! v* q第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
0 e3 ^0 t3 h6 ?- B4 h' \& w. d（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
: k' {; F( ?  a) D, d( @3 V9 x2 C（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
9 T! n$ Y; n4 `第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
0 @3 w) A) M, |4 H# @四、 会议制度
  n9 P  H9 T, `/ q# R0 S  Y% A' [第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
" I6 U% F( s$ t* V" r. f" Z# L        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
/ Q& B$ [, W2 w（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
4 j. Q  y6 Y+ e! D. o% L1 l    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
, Y5 Y7 a$ O0 x5 r（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
$ F% [+ j' g8 ^% n（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
& _- d) @& r; Q1 T. `（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
* y# {2 Z2 ]+ V3 q' U- I$ }         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
7 X: c) D# V7 }/ f         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
' D4 [$ ^' e" h+ b$ v9 @1 ]         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
' a: O1 Z+ ^. `4 r3 K         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
( w% {! V7 ?  Y* j  G- H5 H         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
1 t& {, L& U% f# G* s: E( O. r五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
/ h9 w; R: h% f第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
8 z) \# U0 d1 x! Y% \第三十一条  经费使用：
) ]* H2 n9 \% c; O  ]. F, I5 t    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
: c3 C5 R0 s) t6 r' q" i# b4 A第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
$ R+ ]& J+ `* g3 T9 V8 s第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
& k1 v' C: C; v  G* ?2 a9 J（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
0 `, h( o) ^, U1 O% C（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
  l$ {$ U, W! \3 u  c$ c（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
- T4 `" K1 G- u/ E  q, L（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
) b: u' m# k' y% i+ _  q- t（3）        开拓协会服务，促进协会发展
8 i5 Y- O* L$ n1 D% `第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
. V% I6 R7 l: u3 B7 u0 M: m" T（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
  Y% i0 t! H) {: [* B    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
) f$ o/ G/ `" \* y第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
2 ^2 x- y" }& b: N第三十三条  结业制度：
4 r7 R* F. }2 k- d: q  T$ @! X                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
. y+ ?( ^2 H  f# m                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
( f! u7 X$ Y! S$ }                    四年级上学期  社工协会博士结业
& I) _* x* p3 y* v2 }下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
" ^) n# h1 d: W0 c7 k第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
6 y* d  X4 u0 t2 T            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
$ P4 V; a% }+ A) Z, J( d9 {; U" J            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
6 i) J& o* X) d5 ~9 W# O5 d            （2）行政不作为
' N) Z+ J' K0 e十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
& m5 Q- t1 d2 p( o4 u                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
% i" F% M, f% m                形式： 最###奖
8 E# r% U# M* w6 @6 u                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
( S* i; |. ^% n8 p5 G1 w$ \第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
3 }$ Z0 P! a5 A, O) O  O第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
% x# ]2 \" C9 X2 G! }) ?' ~7 D九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。