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慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。
% F! J5 B+ d) G, k& ^( U& |慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。
( g2 v5 {& K- J% Q3 i现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位： 4 @) T7 g( i+ b
3 v+ \1 d/ c. H9 N% ~6 p 一、初级督导 （1名）
2 o3 n. e ~! }* @( e/ u 岗位职责：
3 ?) I, G' ?* A: L8 g0 X+ t: E; w 1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。 # H/ z3 y' |0 h. w. ^
2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。 9 {$ i( A7 a+ M: L& }
3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。 % r3 [3 Y$ V; k9 O! z6 G, v, u& Y
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。 2 Y5 e/ m% b% M7 H$ X! o" h! a
5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。
9 h* I; O: O" q% c 6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。
5 x. Z! Q0 a5 f3 k+ j5 [ 7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。
; I! o) k( H3 r9 b& Q0 ?; \& D 8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。
; W0 ?, p6 d! I 9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。 2 E A9 y; n2 \! {3 i5 g$ u
任职资格：
, A+ Q$ P5 W; {4 E5 u% u 1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。 7 _! j3 G. E4 n: N
2.熟悉社区项目的运作与管理。
; J$ Q4 }+ `3 ?1 W& ? 3.较强的沟通、组织协调能力。 ) e8 N. W0 _8 `4 U/ n9 f
4.深圳市注册初级督导 + c. ?, l2 y; z5 Q3 z6 x: ?
5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。
+ Z1 x6 F2 L# v* c5 q 工作地点：光明新区甲子塘
& r) v& W9 H7 J/ W9 R; b 薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分） 6 O2 `* X9 f1 T: q2 @1 L
二、中心主任（副主任）5名（试用1个月） 任职要求：
, X U" z$ g' F8 `6 {: b, j （1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历， 9 l: s& a: G$ J2 z7 t1 Z8 X
（2）有助理社会工作师以上资格证书；
9 ?) S4 o8 N# N& a) e （3）有至少一年以上的社工服务经验； 4 Y* Z8 \* b' E3 T: E+ O! m
工作地点：光明新区（甲子塘社区）、福田区（农园社区）、宝安区（松涛社区、溪头社区）。 & \. [- d* q% G7 ]7 d
薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分）
5 r: h p# \; K# T+ k 三、一线社工若干（试用1个月）
- J" o6 {, N/ X4 r 任职要求：
7 H$ d( s4 K4 l$ H, ? （1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历，
1 d4 w) y M3 j3 O- | （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。 1 _, d7 B v+ ~& R$ F1 `
（3）有社工服务经验者优先考虑；
, k' _7 G# z* B0 e% b1 K 工作地点：宝安【松涛社区（负责心理咨询、辅导类领域）、水田社区（老年人和残疾人领域）】、福田区【福强社区（妇女儿童、青少 年领域）】 、罗湖区【大望社区(青少年领域）、新村社区（青少年、妇女家庭领域）】3 ?2 w7 c) R1 d$ ]- T2 Q6 x
薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分） ' X; _( O8 T$ k! T/ L2 P( Y# {
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, ^5 D( |2 O- k% S* n1 L! @$ \福利
" W6 f; s) V: O9 V1、每年旅游／拓展2次* G" d7 p4 d/ H: V5 e1 _* F! V
2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午） & A$ ~1 N+ v: o% e( | P2 N
3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假
. w: I2 |; a. f4 V4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月
0 \2 p; c4 P. ]+ P3 O% y4 Z5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假 0 z2 v+ f8 H! o& p$ D
6、年终双底薪 , a! F4 {# V F8 u6 n
7、符合条件的可申请调入深户；
4 @. c" V& h+ F# t9 u. r8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会
9 X G8 p6 N/ v2 Q1 T. a' @9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资；
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5 w# D$ @% V. }( M/ L1 q& | E机构培养方式 2 h2 i, `7 O/ y- ?: T
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。
% y# ^& b/ L4 e; E% F2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升／竞选路线
; I' [( d% ^- U一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任
, N& `7 j* A. l: R1年一线社工→社区服务中心主任
`5 v, L& ~! P2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事
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/ T2 W9 ]+ p: e! t招聘流程 : z; Z1 a, ^5 C/ H. v B; h7 }
投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职 0 y5 W6 g% \* e8 L" _' @" O
有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
& G. F8 h, x# P' `, L3 ?; `( ]或加工作QQ：2874606522
9 v9 C6 {8 A; S; l! d2 I/ |联系人：李小姐 4 _. [/ | L1 F6 t( y( j
联系电话：0755-27551880 |
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|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2016-4-18 13:58
