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广州市成长动力社会工作专业发展与资源中心 # ?% v- P) A/ j, s6 u
招聘人才信息 $ _5 l% s" }- E
! i' T4 V6 h. N/ C( Q7 L$ E本中心由香港小童群益会创辨、管理及督导，为广州市民政局主管的民非企社会工作服务机构。旨在运用香港小童群益会超过七十六年来的社会服务经验、专业的理论知识配合多元化的手法，与政府及民间不同之合作伙伴携手，培育本土社会工作者从业员、社工导师、社工学生及专业义工成才成长。透过为儿童、青少年、老人及其家庭提供专业的辅导服务，从而解决社会问题、培育服务对象成长、携手创出丰盛未来。/ ^( @8 |7 J, O& r U% ^
如阁下：
- L# k& c3 r: E* k: h* P1 A1.乐于与人接触，乐于服务他人 !1 E; A- v2 X% F. H+ L8 s4 L( n
2.肯学肯做、品格诚实 !* l! }+ u& C. x. G+ f! Z# @1 X
3.愿意付出努力接受专家培育，具理想成为优秀的专业社工 !& {! O: T& d- R2 c* r, h5 k
我们诚邀你加入我们的专业团队，共同推进社工专业发展：9 F# T# k9 I: ?6 u T, u6 i6 `
( O& H7 |$ U. H9 Q# L0 X/ |职位(一)：社工: k( i9 ^+ ~* N5 }, J
| 应聘条件： | 大学社会工作大专毕业 或 大学心理学本科毕业 | 语言能力： | 具备良好的粤语及国语表达能力 | 工作范畴： | 学校社工服务; 家庭综合服务中心居民、儿童、青少年、长者、家长及家庭服务
) e/ ?1 ^9 l+ d4 O% f( r香港国内外交流团) m: ?: J) T l) _" I3 ?! d+ Q
| 工作地点： | 佛山 | 专业培育﹕ | 1. 由香港小童群益会资深社工主任管理、培训及督导
" W' p' A) e$ N+ D9 j2. 由团队资深社工带领工作
s2 N# w+ H% P/ w) P$ j& x3. 作为香港小童群益会雇员身份，可到港参与培训课程，使用内部网络知识库5 R+ l% i4 H- K. r) I
4. 境外国外在职培训及交流机会。
! X) K; B3 r8 t; x1 l- b7 q- O$ K5. 每年最少一星期到香港挂职学习、与香港社工一同带领活动机会。
1 \1 ?1 i% \4 {( B | 薪酬福利： | 1. 薪酬：3950元（含社保、住房公积金）。工作每满一年再跟据表现作升级加薪递增! y" b- D4 @! D3 ]! S3 |6 t$ b
2. 社保及住房公积金、雇主责任保2 P f( h$ \1 {# x+ P% j9 J
3. 国家法定假期
4 F4 a1 K& s) v# u1 a* Y, i# t' d4. 春节期间另加七天年假4 | A& h" N, ?& l4 f& f* I
5. 超时补假( B& q% B1 ~! V" z' Z8 L7 u" J
6. 每年考绩优秀表现奖励
% T. Z# y4 j; ]: j8 {7. 到服务点交通报销
* s( T" F/ \& }+ _, H, Y& u; S8. 员工宿舍、水电设备管理费报销
v" {( N7 W' C6 r3 Z9. 出境学习住宿、膳食、交通报销
7 V' {/ x R( b* h | 升职机会： | 专业社工、服务副主任、社工服务主任、高级社工服务主任、副总社工服务主任、总社工服务主任 |
! {4 t; {: k, @' _9 r( c/ {
职位(二)：专业社工1 {( j9 s* Z' r* Z; A
应聘条件：
+ D" A5 N$ _0 u) T | 1. 大学社会工作本科毕业或以上 0 w! s D0 n* P$ s1 d% b
2. 大学社会工作大专毕业及两年以上社工服务工作经验或
5 g' e X7 ?9 s0 N3. 大学心理学本科毕业及两年以上社工服务工作经验及已考获助理社工师证
1 q/ o q; `4 m7 g3 X* v1 ]7 U& s | 语言能力：
+ ^! N9 B/ a U ~ | 具备良好的粤语及国语表达能力
7 | S( d. A" e) v% ?% f, x | 工作范畴：:' h2 m @- |- d- M
| 研究﹕社会调研项目* _, W# D6 ~8 L4 d3 L/ }
服务﹕ 学校社工服务; 家庭综合服务中心居民、儿童、青少年、长者、家长及家庭服务；香港国内外交流团0 x0 r; V# z. P! \6 X) W: H
| 工作地点：
/ [1 `' f0 f5 q6 a | 佛山) U9 E2 l& U6 V. |* a( P
| 专业培育：
. S( @* s/ [3 _( l6 [ | 1. 由香港小童群益会资深社工主任管理、培训及督导
0 O3 n, F4 \$ i! E, Z+ }2. 由团队资深社工带领工作$ b3 _/ J& [8 f$ a$ U) C/ u0 l( l
3. 作为香港小童群益会雇员身份，可到港参与培训课程，使用内部网络知识库0 A- ^/ T+ Q, R" g( t3 Z1 w3 s
4. 境外国外在职培训及交流机会。
' h2 ^- ]- x+ g$ I5. 每年最少一星期到香港挂职学习、与香港社工一同带领活动机会。
& ?6 y( @" a9 p: X# i; S- a | 薪酬福利：0 J( F3 O |# ~5 y; \! L
| 1. 薪酬：4327元（含社保、住房公积金）。工作每满一年再跟据表现作升级加薪递增
' S+ c m- }/ F: ]8 ]3 }8 F6 ^: X2. 社保及住房公积金、雇主责任保. j3 r4 x7 C2 o0 W) ~* K4 J A' P
3. 国家法定假期6 h( j: v3 a7 d+ l* G7 S" Y
4. 春节期间另加七天年假6 a* f2 L9 s( z. U+ m
5. 超时补假
* j# U% ^8 @: E# X- s$ C' b6. 每年考绩优秀表现奖励
! ~$ R# M) F O3 ]7. 到服务点交通报销( R' y1 H7 H3 f( @1 l) C# W
8. 员工宿舍、水电设备管理费报销% h$ G: }' I) Y% U
9. 出境学习住宿、膳食、交通报销 _/ c$ w, |7 V9 w R
| 升职机会：% F% N5 i# n) t4 ^4 R2 K
| 1. 具有社工专业硕士或有社工本科毕业并有专业社工经验人士入职：第一年初入职为“专业社工”，如理论、技巧、专业表现达到本中心要求者，可于短期内跳升服务副主任& Z3 L0 p- M9 f' l
2. 表现优秀第二年升服务副主任、社工服务主任、高级社工服务主任、副总社工服务主任、总社工服务主任" f! ]; U( s: |* k. q! ~- L
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: r" B' z' }! m' g: c/ {
职位(三)：中心助理
4 x) r* ~) m1 j- L& p/ y应聘条件：
/ q5 t2 Y; n' `. q | 1. 大学大专毕业或以上 ，专业不限
2 a9 M" P- v- N; Q2 v2. 具备良好的粤语及国语表达能力。- D2 t5 y- p6 [0 t: V* ^
| 工作范畴：
r) o2 E. y/ Q. [ | 服务中心管理、活动宣传与活动现场协助、网页更新或维护、财务协助等; B8 W. k0 t8 ~3 m- l
| 工作地点：( r" {/ j8 B6 W& Y" ?) h
| 佛山
8 X) _, r6 R+ U1 ^% N: E | 专业培育﹕8 C/ Z$ X" k3 R4 o7 f
| 1. 由团队资深社工带领工作
4 r! r0 ]- j4 z3 ]2. 作为香港小童群益会雇员身份，可到港参与培训课程，使用内部网络知识库
5 c5 f- |0 Q7 d; q p3. 境外国外在职培训及交流机会。' S4 y6 ~' t! a6 q! Y! }; m, e7 i
4. 每年最少一星期到香港挂职学习、与香港社工一同带领活动机会。
i6 P7 T9 m4 D0 s | 薪酬福利：+ j7 _7 [! i( b4 Z( e6 A
| 1. 薪酬：3564元（含社保、住房公积金）。工作每满一年再跟据表现作升级加薪递增' b) ~! c j x3 f1 H6 c7 a
2. 社保及住房公积金、雇主责任保
: K, I# `/ d/ R( ~9 J3. 国家法定假期
# D7 }( f7 ~2 |4. 春节期间另加七天年假9 {1 B1 K; a! h2 z
5. 超时补假* |2 h7 o# c* W
6. 每年考绩优秀表现奖励6 W! ]2 ^1 [$ A
7. 到服务点交通报销. K8 Y0 |, H. A5 x
8. 员工宿舍、水电设备管理费报销, e5 m& G( v x) r# D" R* d
9. 出境学习住宿、膳食、交通报销
" l$ \4 ^9 \/ h5 z* G( w | 升职机会：
/ b7 S. Q& A6 ~1 G | 行政副主任、行政主任、高级行政主任、总行政主任, Z. D' C4 g+ `2 ?7 D
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1 e' k% e+ F0 ^/ \7 ?职位(四)：在职培训社工学徒
. x) `6 t7 |4 `$ u应聘条件：
1 I4 w% F& d- U% ^* v | 大专社会工作学系三年级学生，或大学社会工作学系四年级学生，到岗前除论文外，需已完成所有学院的课程4 H8 b* |" o+ F* ~3 I
| 语言能力：% ?3 b6 ?# a5 x8 E, I" X& J
| 1. 具备良好的及国语表达能力, C2 _( h4 d' e% _$ o. k0 T
2. 需于2016年6月正式入职前能用粤语沟通, x+ g2 s' Y, s' ?
| 工作范畴：
7 \& p! X3 q& A; I9 o | 跟随社工学习及实践学校社工服务; 家庭综合服务中心居民、儿童、青少年、长者、家长及家庭服务
8 k/ r2 C; I& ?( I# G6 D0 \+ ]香港国内外交流团、兴趣班、义工、行政、支持工作
" S: B" B; K- Z& P' v: V) V& x/ D | 工作地点：
0 w2 z$ o7 c9 k: \: N0 z1 Z | 佛山3 b+ R5 F4 {' u3 R& f
| 补贴福利：
2 Z( N5 ?$ @$ [) `0 v( m" f | 1. 每月生活补贴：1000元' E B6 h2 \0 P# m6 h9 z2 ^
2. 国家法定假期& `- @6 }1 a& |/ `7 Z# S. n0 V
3. 超时补假
$ P$ c& C, F" m$ Y( q8 s: Z4. 到服务点交通报销
# `9 S% w8 b6 n* S r) \5. 员工宿舍、水电设备管理费报销" O: r7 ]1 L W* I- x4 C
6. 出境学习住宿、膳食、交通报销. `, n: @; [$ T% T
| 升职机会：
x' \1 R9 @, h | 优秀表现者，可免入职试，免试用期，于2016年6月份确应毕业资格转专业社工职位* U- |! S y7 B5 u/ I
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附录﹕
" X; x' m* `$ S* |. w& m1. 义工不等于社工; 社工专业需有专业理论、技巧支撑; 语言能力为服务他人及辅导的重要条件; 如未达基本应聘条件及语言能力要求者，无需提出应聘; 机构亦不接受先入职后补达水平的要求。7 X! P+ N# t. n
2. ‘成长动力’为一个非营利社工服务机构，项目收入全用于服务、人员工资行政财务及培训之上。香港小童群益会、香港督导、合作伙伴均不会作出分成或收取业绩奖金。所有本土员工不能从事中心以外之任何工作，也不能收取服务对象或合作伙伴任何形式的费用及礼物。
/ J; @) N8 Q+ e' i; J j如阁下：
" M; D g8 h6 U. c% e' K- U. j- a1. 乐于与人接触，乐于服务他人 !
# H: X6 J, J0 J8 L2. 肯学肯做、品格诚实 !! x% E+ V* ]/ P; y2 y
3. 愿意付出努力接受专家培育，具理想成为优秀的专业社工 !
$ b; N& o, |% ~; {0 f! e/ T我们诚邀你加入我们的专业团队，共同推进社工专业发展：
+ }6 H2 D: E6 F/ y. S 申请时间：1 Y) l* Z# G' D) ^" N
| 2016年03月30日止+ R. ~6 a9 C3 S' c% R0 c9 v( B) h
| 方法：
3 W/ J' P1 N- A9 W5 i3 O" f. i | 1. 个人简历相片、成绩表、毕业证及相关证明
/ ]$ D& B$ `8 O+ R; A% _7 S以邮件方式发送到电子邮箱：1151101812@qq.com, j% t, C) L1 j) [" J
请于邮件主题中写明“应聘(职位)_姓名”。# W1 m! V. b N# A# X$ d
| 中心电话：2 _8 m( _" G3 w0 t$ |
| 020-81970694 (86) 159-1573-6142; ]5 H1 D2 [- s- s4 V2 X7 f
) |: m0 b8 D1 g0 ?; e
4 \" r- t: L: H0 U+ ]: [ |
, L# v- {7 J; a: K: _, ?
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发表于 2016-3-11 12:11
