《浅谈中国社会工作的职业化与NGO发展的相互影响》

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《浅谈中国社会工作的职业化与NGO发展的相互影响》
——北京城市学院
林霞
9 s- g: Z) p  a9 f+ j8 d; {! n一、
5 [1 l* D, s" g社会工作职业化的发展趋势和对社会工作教育提出的要求
' m9 R/ U% o* r(一)社会工作职业化的发展趋势：
/ s! t" q0 Q+ n" R1、倚重行政力量的推动，行政色彩浓厚；
/ X/ e7 j5 |2 f+ f# }6 A2、迫切需要明确专业岗位；而岗位的要求又会直接影响专业教育的人才培养规格和定位；
/ T! K% z) j+ Y3、要贴近中国社会的现实需求，要能发挥实际的解决社会问题的作用
（二）对社会工作教育提出的要求：
/ u+ d, N" h1 c: M1、重视价值观培养，塑造真正合格的社工；
# c* G. W4 ?, y8 u" I; D4 Q; U  X! h2、强化社工专业方法技巧的训练，真正具备处理社会问题的能力，不能停留在理论、书本的“空对空”的教学。
3、教学要有针对性，要逐步建立起中国自己的社会工作理论方法体系。
) w* p& r9 w) W/ A二、几个值得思考的问题：
（一）社会工作专业和政府的关系会影响NGO的独立性吗？
l            社会工作要避免官僚化。
l            政府对社会的管理要通过社会工作来实现。
l            NGO如果像目前所提倡的那样，要加强和社工的合作，很有可能实际上就是和社工背后的政府合作
! R& `8 I3 N2 h3 e; j6 B& e。
) t8 S% v. b4 u; W* x: D/ P+ w（二）NGO能借助社会工作职业化的“东风”获得大发展吗？
一是由于我国政府对民间组织的采取的做法一直谨慎，没有比较松动的迹象，组织发展缓慢。它们发展慢，对社工的需求就无法形成规模，这反过来也会影响专业教育者在人才培养定位上的选择。这也会影响到NGO的后备力量发展。二是NGO自身也要提高职业化水平。项目管理、人力资源管理等方面都需要向职业化的方向努力,做职业化的推广。这样才能提高自身的吸引力，吸引优秀的社工。
三、一些发展策略和建议
, v/ d3 P; t- D$ I3 Y& o: X; }( i" x（一）通过和行业协会的合作，争取成为社会工作专业教育的合作伙伴，重点介入实习领域。
6 J) T3 I7 o7 g# ^（二）强化NGO从业人士对于社会工作者的角色身份认同，以社会工作者身份在实际工
) w9 Y/ p. ?6 P作中宣传社工精神。
（三）从自身的工作出发，寻找最佳定位，对和谐社会的发展承担更多责任。
(以上内容根据林霞老师在论坛上的发言PPT整理）