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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.) q2 w1 X2 L' E, V
计划和组织学生实习方面的任务
) J* v& A; V9 @5 h8 L* P# u            A.1      准备安排实习3 ?9 b' \  F4 m/ o
·' b5 O) v  \7 h& c/ i! J, B
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的 0 Q, N2 l* Y# V
·) Y- {6 E* n' o9 w5 R/ U& e
澄清指导老师和学生各自的角色
2 r/ q. Y0 @1 G8 s·
2 l" h: f  `# f6 y( m* r8 O
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 ! _- Y: `" l. ^: G) Y( E
·7 r+ O, }: x! G. S
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 / l1 K) n9 z/ `* h) ~5 `( G' W- q+ k! ~
·/ W( _# X! C" p( K6 u
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 ! U* V3 c  c8 K
·
+ I9 T+ g) J3 [: o8 Z( b
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
; x, Z0 N0 j6 b0 O·
" B" U. G/ R% }2 a4 T
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
1 ^. C. m! |! U) d% P2 J4 a! K# `3 ]·
, u1 j5 n. @! z  H
组织参观有关的机构和服务 " a2 T5 W+ ^8 q2 k7 v
            A.2      促进学生和实习机构间的契合6 I; m1 O# p! b& h3 ~: r5 f" K) {
·1 q6 i! R2 M& p% j, F
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 ; S$ h) d/ b4 O/ A
·. _# n  F) l: s$ N1 A! ~1 {" O
沟通机构和学生对彼此的期望
% ?0 J' _1 U/ v- d·  R. W9 ]( H6 S! P" Q7 ~
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
4 H4 H  \. m! u5 X8 y1 ^% s·* Q! j: Z% C2 F* e
教学生如何与机构员工相处
" a" ?; z* ~7 h1 q, z  I·
! j( k$ {8 P, K$ x
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 ' X: |: Z9 @' @: ]9 v0 l
·5 p3 x  F9 n* A: M
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 - l- Q* X; Q; e6 @
            A.3      计划和监察学生的工作
6 T' k7 V: I% @·# ?7 e; v5 H, C  z
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 . B3 D' o# I3 @; R+ f
·
8 R; J' h7 k' o
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
" P3 P/ j8 Z( Y1 L- @' A·( |$ h) ~, R6 O) p4 d0 O
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
( x5 |* I, ^- ]% E0 U  `" p·- i9 D4 c( D% s1 t  v2 P
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
$ f* F3 A! z% P; n5 b$ d4 l·1 C8 Y) g9 Z: @, d3 Y
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
0 Q# b+ a- S1 F8 `* }  L·1 _8 P9 h' e% n  V5 X
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 # k$ o& i- a8 U$ O6 V) ]) d
·6 J- `' a3 X6 N  q' n
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 ) e4 _4 M8 R4 q8 [$ Y3 }) a
B.        方便学生学习方面的任务
) P+ r+ ]* e) j. O7 |            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去: h& M7 ?7 }6 Z( O9 \
·
% t- y7 C( B- ]% J; p# W0 [% u
提供参考资料 8 S& x$ Y+ z" O: f4 a( _$ {
·; ?+ p; W' ?2 y3 Q* n5 q
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
) f+ \4 x% X- }$ \2 k( l·
; n$ C. Z& K  l# ^# B
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 9 q. L7 {; a! T! B7 }# S
·, Q  V, J( Z3 ?
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 4 S4 m0 }9 w; k  x& A6 a
·6 X4 f3 L& e. y5 m2 y
引导学生从多个角度反省自己的经验 0 f2 S  t' k6 L4 N* J' ?
·8 w$ p) o4 p% h  ]
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
( `: F0 g  Q6 T  V8 X·
3 o, K/ V  K2 N* }" o
指出学生在运用理论知识方面的不足
5 P3 S6 c8 R: V# t3 C* F            B.2       教授学生实际工作技巧
$ V! c, i7 D, h/ ^0 g1 w' ^6 }·, u& S% f) i% E8 H
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
2 M8 e3 @7 r/ V! D7 V0 i* Q3 _. s·0 {8 F% o0 p6 i5 ?; o' H7 m, d
给学生指定有多种多样学习内容的任务
: p4 D: {# n; a8 |4 @

' B' ]& @9 k& z·
9 W7 T! e1 R% b
激发学生思考解决问题的不同方法
5 v1 h" q8 G. l% w6 w% H
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
# t6 B6 R, \0 |5 T' Q+ A  M7 l2 K0 Z

4 g3 D1 L& b4 F+ a0 G            C.1       支持学生工作4 c% e# w5 f" n
·
7 c' b% B7 b! h' l: }  J
让学生自由尝试自己的想法   m; V& d* r7 A2 q
·5 O, q% \5 X. A  [) C9 D
给予鼓励 % d0 I! X6 z3 X/ [: E
·# S* e- E# f3 F3 M( N+ m
欣赏学生的工作 8 ]/ T! `! _! ], S8 n$ M
·* D+ j  ^/ S& U4 U- Z, I+ H8 i
为学生提供宣泄感受的机会 ) X2 Y4 H, J) ~8 T
·! J9 A# E5 ?7 ^6 i4 F3 s
表现出对学生所遇到的困难的理解
' f+ N0 c% `& {0 O* H& |4 H·
" _7 U" s' a% u$ ]% E
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
. t. y8 l# H& J8 _3 r: ^
8 r. e% q; ~9 P; d3 ]3 d" r, D& H
            C.2       鼓励学生自我反省+ m) Q* G' w1 z: o8 m
·
+ i# C7 T# Z+ V2 M
发现并告诉学生其长处和不足 # z7 m4 e" C; r& B0 [
·( W+ r% h. P( v
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
8 v: p- y0 {' ~( F( B* S3 Z·
2 k% T+ A" E, w; W5 p
鼓励学生自我表达 + h6 H. n- H$ Z1 \: M9 Y4 U' j+ z
·0 g$ j* r/ @) z: Y1 c5 N7 x( S0 H; Z
鼓励学生自我评估 3 l; K5 p0 O" e. c5 o: K4 G
·
7 V4 R$ q: F: O* I& c; c
警告学生省察学习中的障碍 & a$ Z7 m; g2 e0 r9 \
·) L! _+ D+ ]7 _/ H9 |3 T
鼓励学生反思自己的感受
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