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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.9 K& T. C* {$ B5 n2 N9 v5 w+ S
计划和组织学生实习方面的任务* ?4 i# C6 m6 w3 D$ z* {
            A.1      准备安排实习% B: N0 M* w. c3 ~% H
·
) ~7 V/ O1 w: J; k1 r  `  b& [
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的 : y( b: Z/ P. J5 E& O
·
+ ^" ~1 i* s. \3 b- d$ w
澄清指导老师和学生各自的角色   V6 F/ H3 v3 K0 c# ~% f3 g& }
·
2 n8 f7 a$ d# J: l
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
% u1 `) B) s& S+ z: q& ^& X·9 v3 [3 I5 c- j  x' i! A+ r! N0 H
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况   |: s. ?2 b6 `- G* u
·" \6 v3 |' F7 d, @2 N9 K
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 & x' n! i9 C) r( S4 A
·" F+ J" A5 t9 \
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
4 E/ M4 `" k" ~( f7 L, M9 U) V( h·8 p- G/ z  O. L- `% V7 p* y9 G
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 " n& C: v" p+ S% k* ~1 L
·
, A' P' f) [! ?: O
组织参观有关的机构和服务
8 n9 m  `% ~" X% d& T" T. I& e/ ]3 ~            A.2      促进学生和实习机构间的契合
; [1 p) \7 z$ h$ t2 U- H·3 b  B" j% N2 K2 ^6 |
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量
7 [- q' g! |  g% Y0 _·, E1 b- b% ]9 p' x' {. m) f
沟通机构和学生对彼此的期望 ( m! d4 ^9 @0 z8 ~& N
·
9 W5 g: S9 @8 G
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
8 B/ t, W' Z* f$ |6 \: }# J1 @·
: u4 o7 N% H0 D3 ~8 S/ {) j# d: |
教学生如何与机构员工相处 * @1 u; G/ y, [% P
·
. M! X# C8 G4 p& ^: G: D
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 2 _" T1 I# Y; B: e. x  u8 L% U
·
  I6 [& J+ |  M+ @% U' C
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 $ e' [$ ^. J, h3 }5 F' U; S" V
            A.3      计划和监察学生的工作, [0 p4 b% j4 \& ?# O
·
5 h& Z+ R$ T3 J1 L5 g% F) a, [1 U
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
' y' i" S; \: b7 P$ ?, G" |·) Z# T: A) N0 w
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 % J7 n# E8 c4 Z
·
2 j: y  N' l: a1 ]3 E8 W& k/ H
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
1 e$ H* i1 B% {8 W: r·
6 g. m* ~: B- {% I- k9 y
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 7 o& L) b! L$ s' b0 V7 J
·
2 Y1 `! x! ^: P) }! X8 J+ k* u% C: m
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 ' h8 m9 J+ E  S0 n8 Y1 U. i
·
; U3 M9 T& A" b. H* W
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 1 f6 X2 a2 c3 ?8 n
·
' O: P- q; `0 R1 a
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 2 N; v, J7 b: k
B.        方便学生学习方面的任务+ ^1 w( P7 G% o5 e& R
            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去  g2 O: K$ x+ ]  g; @) O" r) z1 ?
·# g. ~/ y9 J) J' b6 ?
提供参考资料 - z" P% i: M. r' N, \* f+ p
·
5 @' Z% u( D* N3 [% v
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论 $ a! z* u' u$ H# @; R
·
1 R* C  |% \  p& {  p
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系
1 T& D8 C( P& q( Y) `·
0 L8 P% i) a& Y5 E3 J; r: x( c
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中   W$ ^; Z- Q( J, x# S" ~
·" k: M+ A' y" C, x* k! p
引导学生从多个角度反省自己的经验
" E/ |* I6 `" V  Z/ a; h·
+ {) S* F1 w% [+ D& q2 ?
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
( _5 o( G5 B4 @8 H% c/ m·
' v$ s' c0 m- y2 S
指出学生在运用理论知识方面的不足 ' {2 b" H8 ?# g5 ^% K+ j. i8 }
            B.2       教授学生实际工作技巧
: g, o* x8 J: Q) F; H' |% M4 Y' X. m·6 ?5 X! [7 m" s4 V! v
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要 1 e. V: o6 D: N' m: h
·
6 J2 P$ o0 a6 b1 ^& d
给学生指定有多种多样学习内容的任务3 m: z/ g9 Z7 u! g4 I' J  |

4 u* @2 |8 n1 ?1 m" P- Q% x. Z( ]·0 J9 \2 X$ i9 B7 T& O3 F
激发学生思考解决问题的不同方法 ; B/ L9 D" B  m) [
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
9 c- ~; z# l4 s0 n

5 ?( E" h5 v9 L8 C4 r6 w' t% t( |            C.1       支持学生工作
/ x: ?) j! a4 o+ `·8 M; _: m0 o/ ?. U2 s8 H
让学生自由尝试自己的想法
: v7 O3 E8 N5 W7 O. j& z% L·- I, C4 S' Y. {- q4 ^- J, M- @
给予鼓励
. X+ T5 X9 v7 |- p$ M·
+ j% R$ h: I& F5 e2 f$ ~* A9 J
欣赏学生的工作 ! y3 {& G: _; I2 R; c6 o7 i# O
·& c1 c. r% B) f5 \
为学生提供宣泄感受的机会 . u# i3 d9 d$ C6 U; [
·
: Q8 Y. Z! W/ }
表现出对学生所遇到的困难的理解
7 M7 k# K7 c$ u  H; B·; z4 j# w, }$ Z9 q( g; G
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
9 l' b8 K; Y. h. Q: v1 U( S  N2 B

- j& a1 l5 e  _: E4 B$ p# L            C.2       鼓励学生自我反省
3 K8 W; U$ }4 F. x6 Y·# L/ ~: P9 }  ^! Z; `
发现并告诉学生其长处和不足 8 @  p5 }  B# Z9 m
·+ i) P/ O" F& d0 Y5 m
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 % W1 S% S5 Y  ]8 m# g
·
$ c+ l1 ]: v6 |* l
鼓励学生自我表达
! ~7 {7 M0 x/ F·* I3 g7 \7 q0 [& M9 v* X0 `
鼓励学生自我评估 ; j* R' X4 V. k3 h- q" L2 }
·
8 A" z2 {" K8 U" l" r) f: n: |* I
警告学生省察学习中的障碍 ! c; H  a9 A: @; L! p2 J
·7 k# [7 S: z3 F7 A2 _( C4 l8 b
鼓励学生反思自己的感受
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