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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.3 [. h* o6 @1 m
计划和组织学生实习方面的任务
" y" p) F" ?. [- A7 g            A.1      准备安排实习9 p. e0 b9 Z0 B( V) H
·
# ]1 G# D2 C! _" ~; J
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
: w% N4 Q+ ?) W: {·
( X- Y* E" [; M" q2 Z9 S4 G
澄清指导老师和学生各自的角色
+ \" d+ f' ?! ^) f) r2 F·/ \- H! n1 T& a# m, {
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
" s1 L6 q% p1 n·
8 v& Y' V' ?$ I% t
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
, X8 }* e. @  ~- ~·
: L4 S# \& j8 L+ K( A( o
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 9 C3 w2 ]9 X3 J3 \6 k' x
·! i/ i* o; V2 j/ c8 t) `
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
5 g5 A2 P  Q5 e* }·; P. u6 G5 e  Z/ {$ Q: J
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
" T7 E: \- z8 A+ J, p: E. p·" x/ U' S, e0 i! y! o
组织参观有关的机构和服务 % y* L7 }2 _5 c2 t, ?/ P& B
            A.2      促进学生和实习机构间的契合
) [9 U" I& n1 z·
0 d3 O* y2 }* Z  U# e. M- [$ y3 M
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 1 P' j+ d( N2 p# T  \
·
0 r- z$ l: X* G0 Y
沟通机构和学生对彼此的期望 % o1 ]$ x7 x5 z- G$ L$ O& u5 w& U1 I
·
. w+ A6 S- g) U! i; _
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
' ]0 J5 J# ?: g, y# o6 k) W·
  v* C+ k4 [+ R9 B
教学生如何与机构员工相处
* b. Z0 q$ L5 [2 s·
* W1 d% y# {* O7 @% w( I
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 0 m5 G4 N) l' z
·
! W+ z" S5 g2 I5 S. V: P+ v/ j5 P
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 3 b0 n  x- [5 |% a2 }3 Y* U( e, G# ^
            A.3      计划和监察学生的工作2 p, h! z# [/ h# w7 j3 O+ H" f
·$ D9 ?8 B! C8 Z9 r: l/ F$ U. g+ \
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 " D! `! p; y: m, G2 G' d/ T  {1 z
·! W* E/ T; }9 x+ T: X, d) @9 i
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 6 t, D: K  r& \1 V
·& N. r9 j) T2 O8 p0 b. L8 `7 o* E
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
/ M' i8 |# v& P% e3 [+ U4 ^: O·7 \8 ^- b1 R& B- j( T7 D
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 ! ^, X: m$ p* l$ u: d
·9 K7 g; X+ T* B  M, c
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 1 |. r, j; t1 v6 g8 d# r- H: m
·
6 V+ t- q6 W7 `+ V
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 ! N* O4 A' x- }1 h7 ?. f
·
+ N* O0 \" s) l- s- f5 q
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 . \4 ~3 J$ u% L6 C2 e  D
B.        方便学生学习方面的任务# I1 s, E; U& n) g
            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去7 @! m) d9 d2 }  D- c; g" {2 q
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/ \( f  S0 n3 q# W
提供参考资料
& V# X1 e( ^( T# M5 v' k·
- b% H: x' d% j# i( S" V4 P7 ?
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
/ J, B* K, `5 I3 E4 S/ Z  i$ t3 l·
0 n/ a0 k9 V& E0 i$ O; W9 N+ M; K
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 0 k6 ~* R/ \# ]* L- X
·& b. w5 t' {# J! |4 ]- X/ a) @  ?7 d
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
' s9 p+ o/ w1 `# f·
: F; K. z5 ]$ g5 u! r, v/ e# L7 \, ?( O
引导学生从多个角度反省自己的经验 $ F  y1 @* K( l( j+ |
·
8 ?" E( _( w/ {4 M/ _2 ?: Z, T0 b# d
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划 7 k! I9 c# g3 ?: w: h9 q3 z
·
# m; B4 P; S3 N; W
指出学生在运用理论知识方面的不足
0 V2 O+ @* P& L! ^2 K7 T3 n5 |1 V            B.2       教授学生实际工作技巧
% G. ]4 w1 B: W·
$ @8 B) ]6 Q5 A5 K% S" E
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
1 N) w) h2 G: m7 @  M- K% f·: D) |" Y9 i9 T
给学生指定有多种多样学习内容的任务' `" m* I# N7 M+ G" i
; M- e  y1 ]  W# c, S8 S" F6 c
·
; E4 f; K3 ^4 A
激发学生思考解决问题的不同方法
2 l6 ^3 A" d5 n. t8 B5 z+ a
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
. A6 ], s2 D9 n7 Q3 [; {& E

; e- p6 L, t% z            C.1       支持学生工作3 ]# C. }. z, z; _% ]4 C
·
0 x. P1 |4 F& F! E* J' Y0 X/ H" A
让学生自由尝试自己的想法
2 V7 [9 w; u) h9 C/ N7 ^·( |; E6 ]) `' \0 i" ]
给予鼓励 ' z  h7 \9 b, k) S- q
·
. b4 Y/ H$ S7 }7 x
欣赏学生的工作 7 P, D6 f1 f' `7 U' t. P5 H& r0 e5 w
·. D! }3 G+ k, G% C$ O4 O$ {# i
为学生提供宣泄感受的机会
- }( T6 _3 o8 P& ^% C% @0 D: r2 S·8 E9 x, i) R# U9 _% T" d* I6 f7 E+ D
表现出对学生所遇到的困难的理解
4 K) r5 U& C& G- k·
1 H* y# J( D  Q- _, t/ a9 q* K# s' f
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
$ z- N) e, e2 V* g9 K* X( F

9 }, _* N7 H; w+ i% Z: i            C.2       鼓励学生自我反省
) i/ B& o* j! q5 v/ t0 O1 p0 W. K·
! m* x# Q' ^" p' g4 p) N& X
发现并告诉学生其长处和不足
9 p% F3 [( @- V2 v·
8 ?- f+ n4 Q: ~; {) e4 L3 @# P; I$ y$ F
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 8 n) M) w2 |- k, Z) Y# V
·
+ o, a. h9 P" e+ d; Q5 `  u
鼓励学生自我表达
5 {2 T/ Q' L" U, q& a& m- Z' h·
. f; a+ O5 }! D" z& K
鼓励学生自我评估
; g: r# v& N6 P# O3 V  T  h. c·/ t" ?5 `% Y$ O; F
警告学生省察学习中的障碍 + o6 T- A3 |7 {
·  C9 o' |8 M/ V* Y0 t2 x/ G
鼓励学生反思自己的感受
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