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香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A. @: K( ?6 e9 F
计划和组织学生实习方面的任务4 o3 \, |# C9 r8 ~; a
A.1 准备安排实习0 S5 m4 {6 j4 ^+ g
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同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的 ; p8 `5 d" R3 i; P
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澄清指导老师和学生各自的角色
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, E0 \1 Y4 `9 K6 w1 Y- r1 U清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 : G7 a9 a8 r# R& T- U4 u
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向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
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向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 3 G3 ~+ E( h3 S7 O3 a: E; y
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同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
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吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 . F. U! i0 h* z
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; B/ b3 s/ T6 @- ^0 z; S组织参观有关的机构和服务
& O" D6 ~6 B1 [& z- z8 ^' C A.2 促进学生和实习机构间的“契合”
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同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 ) @! r9 f8 q3 ^" h+ }
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沟通机构和学生对彼此的期望 : K2 g* b. t( G- M* X8 Q
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2 ~+ V4 `" k6 L; K; Y澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 6 x, p1 ]6 B$ m" k* ~3 K) H
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教学生如何与机构员工相处 ! M" L' V5 Z5 X. |( g. z4 R8 O
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3 c- @4 N% [5 d4 F! k. D R. j3 N. A2 N保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
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9 _4 M+ S2 \: C! ~* ?在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 & S0 h0 `+ G, ], a6 B9 h
A.3 计划和监察学生的工作
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7 d2 |" j) L7 ?# {9 M5 G同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
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制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
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通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
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3 Z5 u+ S: P, Q3 i3 b4 Y8 x吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
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同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 # a' f8 s8 S$ S+ j8 |
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根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 0 J% B4 G: P/ f* q
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% _. ^! g+ W& R" i6 Z1 X' V做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
- S m9 d- z; i G4 kB. 方便学生学习方面的任务2 W5 a$ M) ?# Z' V! }7 v' |, R
B.1 教学生如何把理论运用到实践中去4 n) G7 W! ]5 V% E
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提供参考资料
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同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论 " |% |' q' c: {- m- R, T
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同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 ; ^! `' S. O$ G! H1 z$ `
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7 D+ [9 u" w$ |3 F \0 [9 s举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 : e9 w4 `; c! `8 f8 i
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引导学生从多个角度反省自己的经验
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+ G+ D/ y, ^8 a( D根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划 ! R3 p! Y2 X+ d, b$ z
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% L# M; _& W [: `$ B指出学生在运用理论知识方面的不足
6 I3 V! e* ]6 z0 t; o5 z2 R( Q B.2 教授学生实际工作技巧
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0 c; @' J3 b. Y- ?3 V9 F4 z2 u识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
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给学生指定有多种多样学习内容的任务$ s6 h6 c/ E; f% F `
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! C! i; F, u7 z% i. k激发学生思考解决问题的不同方法
7 h) w0 o, H, x直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业 - 修改学生的书面作业
C. 加强学生的自我了解和发展方面的任务8 @& _; u3 T+ U# K6 a1 |8 J
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C.1 支持学生工作5 d/ Z9 c, T/ ]
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" s5 r- M6 D8 f8 P# Z _让学生自由尝试自己的想法 # r2 s0 q% W; @/ f" ?
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, ^* ~+ }4 [5 E9 Q/ v% Q: v6 M8 t给予鼓励 8 n9 [1 P9 S( I& J
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欣赏学生的工作
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( f, w7 L3 p- }; L为学生提供宣泄感受的机会
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/ k& C3 ~# J+ s; O. X/ ^2 O表现出对学生所遇到的困难的理解
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4 w7 x9 v( @. x8 C" d- D和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应0 J' K8 ^( J' ] X
& n7 ^8 X, x* F- e C.2 鼓励学生自我反省
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1 J* N( @3 S$ m+ c发现并告诉学生其长处和不足
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和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 , s. l, P; U4 h) z& V
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鼓励学生自我表达 0 s- Z- c g. B3 w4 y
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4 x M( n2 q' x$ S4 n! Y鼓励学生自我评估 " K$ _% z. [% W! J+ E- K% B0 ~
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警告学生省察学习中的障碍
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鼓励学生反思自己的感受 |
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