08培养新方案，大家讨论下，怎么样？

yilingche

新生阶段
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0 q: r6 [7 N4 T' G  T/ H  Q* w新生成长计划
一、新生团队建立
二、专业介绍
' N4 \3 ?* [' r8 E, B. [3 M: ?! a三、招募新会员
. _* g8 m$ y5 o" ~7 p四、协会、论坛宣导会
五、协会短信平台

招新会员进入协会，按照两种意向分四部分，一组为行政中心，一组为服务中心，一组为社工报社，一组为社工剧社。
8 \6 Q/ c+ v8 \* m行政中心范围：总结汇编，宣传海报，后勤行政等
服务中心范围：志工服务，团体拓展，环境保护，慈善募捐，爱心支教，学校活动等；
# h! s, e8 k7 K- w. G$ X: }) O社工报社范围：报纸编排，拍照录像，视频制作，材料收集等
/ f3 ^2 G! g) J8 [9 |9 i' ?/ C9 d社工剧社范围：手语表演，社工剧等

会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会，继续升迁，担任职务等。
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理事招聘
% M( I& C6 `: i从会员中的热心人士挑选，经过严格的面试挑选，之后作为实习生任用。
5 }0 f1 b+ W- H8 ?+ H3 i* ]! u理事招聘后，平时留任日常的中心发展，大型活动则挑选出来作为后勤。

1 D$ Z3 `3 {4 m1 a
) j: w; k2 _1 @6 O+ I后勤使用
! l8 y# x( _' I办公室整理：由行政中心心招聘人员承担，清扫整洁工作，每隔段时间由会长或总监带领整理。
* l# M" Q! G) d  U$ m活动后勤：视活动性质，如果是部门活动，则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动，则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社，则安排新生领取收发报纸。


# v3 `6 O$ Q! Z2 j$ }0 W& h参加活动
! X' S1 _7 `0 C8 f一般不分专业部门，志工活动，学校活动，慈善募捐，爱心支教，公益演出都可以参加。
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经过半个学期的磨合任用，学期末总结或表彰时，给予正式的理事职位。并为其办理名片等。

, t: A2 {. y1 `: ^: ^/ ?6 m6 `理事阶段
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2 ?5 R: c+ Y9 b- K0 b) K1 k7 \重点向专业部分发展，由各中心带领。
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7 s0 q7 L3 Q) b' e会员和理事的区别
# \7 O" K+ ]. `0 J8 o( ?理事是专职的，需负责一定领域的事物，会员是志愿参与的，
' ?, \; P# K/ I: {7 C理事享受协会的福利，比方说期末的聚餐等一些福利；会员不享受。

飘飘风

好像是有所改变，起码比我们当初好多了！:)

yilingche

看看还有什么不妥的呢？

木木

应该规定一下退会的事，很多理事说不做就不做了，找他们做事就不做，就慢慢的退了

yilingche

楼上的有道理，可是他不想做了，规定也没有办法啊。