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08培养新方案,大家讨论下,怎么样?

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发表于 2008-8-10 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
新生阶段% Y* l; h2 r7 g. r, Y# C

6 m5 J* [" s* `+ _; o' i新生成长计划0 T4 E$ ]7 D# ?6 [- D( {" n
一、新生团队建立, M9 |, B& u' S  [
二、专业介绍6 H7 D1 J6 {6 Y' f7 @6 c* r4 ~
三、招募新会员
$ \9 y5 o! H8 E9 Q9 l# C$ ?四、协会、论坛宣导会% j" R2 G* [( H  r8 W$ a& [5 @& w' e( K
五、协会短信平台
& Q% N; `0 e" O- n+ v+ t) [- o/ P! ?! ?
招新会员进入协会,按照两种意向分四部分,一组为行政中心,一组为服务中心,一组为社工报社,一组为社工剧社。
% \) h4 s( h6 y行政中心范围:总结汇编,宣传海报,后勤行政等
0 B0 F2 w; W! i! ]5 i3 P; W服务中心范围:志工服务,团体拓展,环境保护,慈善募捐,爱心支教,学校活动等;
6 }7 v0 T8 s* }& m, \: o/ n0 f5 l$ c社工报社范围:报纸编排,拍照录像,视频制作,材料收集等$ ]1 S4 H' N1 `9 Q" ~/ ^8 x
社工剧社范围:手语表演,社工剧等
& V3 F0 H: P& Z2 \
' f4 s& P3 H) {会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会,继续升迁,担任职务等。. n( F( e. @# K8 p7 w
; }/ q/ S5 E" \
+ n4 S% I; A  P) M6 g# x5 V
理事招聘" n) [. n3 B! x! q& R  U& ~
从会员中的热心人士挑选,经过严格的面试挑选,之后作为实习生任用。/ p* K1 j$ x& I3 B1 I
理事招聘后,平时留任日常的中心发展,大型活动则挑选出来作为后勤。9 c, r4 s0 i6 N- l+ ?
2 s0 }- P+ B1 M6 g% [( Z! A

$ N2 {- ?9 k1 Q) S后勤使用
7 e" B1 M6 J  L  a" _& g7 P% ]5 x* g办公室整理:由行政中心心招聘人员承担,清扫整洁工作,每隔段时间由会长或总监带领整理。
# J# L& n/ U8 A+ h- G9 ^8 z" O活动后勤:视活动性质,如果是部门活动,则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动,则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社,则安排新生领取收发报纸。
8 Z( h7 R& E5 p9 I( C' q' q% t7 \" H3 |8 R! S7 F

( w1 z0 ^- b% w+ Q参加活动1 E# X8 @2 ^/ L9 e
一般不分专业部门,志工活动,学校活动,慈善募捐,爱心支教,公益演出都可以参加。
( a; k; a# K" g( S5 h" ^5 s* \, B* G: m; `9 a* ]" m2 C
经过半个学期的磨合任用,学期末总结或表彰时,给予正式的理事职位。并为其办理名片等。: R- d  Q9 o' T$ R

0 r' k2 p: g& a+ T理事阶段6 {8 D( V* v0 @" `4 H6 f

3 s0 T  |' N' [- a7 Z8 n, `重点向专业部分发展,由各中心带领。1 s5 w7 }3 m. n0 f+ F/ ?) P

0 L! v  b" L8 e! C  y. b" @& I2 j( `/ M6 N  o
会员和理事的区别
6 ?8 C" Q' Z! H- H2 a理事是专职的,需负责一定领域的事物,会员是志愿参与的,
. K) G; b6 v- @/ B理事享受协会的福利,比方说期末的聚餐等一些福利;会员不享受。
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发表于 2008-8-17 19:21 | 显示全部楼层
好像是有所改变,起码比我们当初好多了!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-17 19:40 | 显示全部楼层
看看还有什么不妥的呢?
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发表于 2008-9-7 23:12 | 显示全部楼层
应该规定一下退会的事,很多理事说不做就不做了,找他们做事就不做,就慢慢的退了
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 楼主| 发表于 2008-9-8 13:24 | 显示全部楼层
楼上的有道理,可是他不想做了,规定也没有办法啊。
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