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08培养新方案,大家讨论下,怎么样?

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发表于 2008-8-10 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
新生阶段5 h4 g0 l2 F8 B8 c) p- {
' N  l2 ^, u* B3 V' \& I5 t
新生成长计划- z# i) h0 ]6 j* t
一、新生团队建立. Y, t, _. A5 b5 \; O
二、专业介绍" ]0 Q! K. g5 W3 ~2 ~1 R
三、招募新会员9 c8 j/ T! G" ~. O! ?5 H% o; h, Q
四、协会、论坛宣导会
& p2 n9 [# h7 C1 B0 F五、协会短信平台5 I. x" X9 |9 `2 ~

/ L3 }0 h" s/ b+ ^8 Y招新会员进入协会,按照两种意向分四部分,一组为行政中心,一组为服务中心,一组为社工报社,一组为社工剧社。
+ a: e: p! e* P8 y行政中心范围:总结汇编,宣传海报,后勤行政等: v! @$ |) N( @' S7 y
服务中心范围:志工服务,团体拓展,环境保护,慈善募捐,爱心支教,学校活动等;
/ O: o$ x$ q5 U社工报社范围:报纸编排,拍照录像,视频制作,材料收集等: `/ j: W2 t3 A
社工剧社范围:手语表演,社工剧等
  [' z' c0 l/ `7 M2 L+ A3 f1 u4 E3 @" n- W- s+ {$ J8 B  B, ^
会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会,继续升迁,担任职务等。3 R6 H! G7 p' Q; W) X

% k( s8 Z0 d% X5 D2 g: x& p/ Y9 r; v
理事招聘$ w+ L+ G# E: Y
从会员中的热心人士挑选,经过严格的面试挑选,之后作为实习生任用。% P1 v0 o' [) e7 N
理事招聘后,平时留任日常的中心发展,大型活动则挑选出来作为后勤。7 ^8 ^2 L( D3 P( i3 N6 p

2 j+ Y1 r7 @3 L. J2 {- o  |* ~% \% ~& S' S" \1 I" a* t
后勤使用5 @% R4 T, w+ l& S
办公室整理:由行政中心心招聘人员承担,清扫整洁工作,每隔段时间由会长或总监带领整理。/ D/ k5 }( M7 z
活动后勤:视活动性质,如果是部门活动,则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动,则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社,则安排新生领取收发报纸。9 c" |6 A+ [7 @+ X6 \4 u
2 _+ C" X, r+ E+ D

  d, _' O/ c% H0 V! H  P参加活动
% l. w3 `% @1 H9 ]3 o一般不分专业部门,志工活动,学校活动,慈善募捐,爱心支教,公益演出都可以参加。; X5 x8 S  }; N' }

# D4 E- U0 @7 p" u经过半个学期的磨合任用,学期末总结或表彰时,给予正式的理事职位。并为其办理名片等。
1 j0 T  W) w( ]$ k1 f  i3 _# B; T' W1 ]; o0 b8 m. H
理事阶段
3 P( r" {6 @* D6 F0 E/ B  p
) _# Z9 H9 F3 c; \重点向专业部分发展,由各中心带领。
9 B$ T- o8 y" Q  A* W+ w8 v: f
  W* R! I5 l3 \* y6 Z' }
: q" i3 g$ Q) {  H会员和理事的区别8 a# j/ y) a% w' ^" g$ S" q# t
理事是专职的,需负责一定领域的事物,会员是志愿参与的,
& l1 o5 p- P" e( Z理事享受协会的福利,比方说期末的聚餐等一些福利;会员不享受。
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发表于 2008-8-17 19:21 | 显示全部楼层
好像是有所改变,起码比我们当初好多了!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-17 19:40 | 显示全部楼层
看看还有什么不妥的呢?
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发表于 2008-9-7 23:12 | 显示全部楼层
应该规定一下退会的事,很多理事说不做就不做了,找他们做事就不做,就慢慢的退了
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 楼主| 发表于 2008-9-8 13:24 | 显示全部楼层
楼上的有道理,可是他不想做了,规定也没有办法啊。
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