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08培养新方案,大家讨论下,怎么样?

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发表于 2008-8-10 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
新生阶段
1 ]- L4 l$ H5 {) {3 I2 g
, a) _' ~5 Z+ x, m! B新生成长计划
/ a5 |  z2 ?  h% j! d' s& Q8 Z0 y! Q一、新生团队建立. C1 t; [* y) \' _5 ?2 T9 b$ c. x, G6 h
二、专业介绍' p' }& f4 I& N% M- q6 G4 P
三、招募新会员9 Z! d$ k; m* A- u' Z: T
四、协会、论坛宣导会+ p" E+ P" R8 y; O' @3 i9 l
五、协会短信平台
7 z5 S, C, T5 d3 y9 U: q
2 ~  o4 d1 \  b/ l招新会员进入协会,按照两种意向分四部分,一组为行政中心,一组为服务中心,一组为社工报社,一组为社工剧社。
( P6 x( a2 d) }0 S3 o' a! T行政中心范围:总结汇编,宣传海报,后勤行政等6 k' y) E. X$ t: R7 y# c
服务中心范围:志工服务,团体拓展,环境保护,慈善募捐,爱心支教,学校活动等;
6 l5 ^! _7 R( S  I社工报社范围:报纸编排,拍照录像,视频制作,材料收集等* Z  u- R) W. _' z, K# i
社工剧社范围:手语表演,社工剧等
; o. A8 H" G/ P* V; g' e+ q" {
- m& @( X' U5 t. T" J会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会,继续升迁,担任职务等。0 d& [) D1 Y% N/ [/ n, f* q7 d6 N

1 n0 N- r1 _1 m
- G, v; p$ I4 ?9 q" i% z+ b理事招聘, _/ N5 @2 m  T4 J' C! m
从会员中的热心人士挑选,经过严格的面试挑选,之后作为实习生任用。
# {9 q' y+ }- J: k. w# X理事招聘后,平时留任日常的中心发展,大型活动则挑选出来作为后勤。1 j# ~3 [" ]1 ^# }

9 X: z9 w+ V1 A: F; k/ b5 w, x  w. G( J* R/ o" I( F
后勤使用3 t* L% \, Y$ l4 F& N( z
办公室整理:由行政中心心招聘人员承担,清扫整洁工作,每隔段时间由会长或总监带领整理。
, L* T9 E) H( D7 }6 n% H活动后勤:视活动性质,如果是部门活动,则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动,则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社,则安排新生领取收发报纸。$ _- p. c4 |. a$ h/ ^/ y

5 @! M2 ~. D7 v3 H% C% I% b! p/ x. Q1 i, s2 a
参加活动
; g6 I# B* z# B: D5 e6 d& o$ J% _% k一般不分专业部门,志工活动,学校活动,慈善募捐,爱心支教,公益演出都可以参加。6 B6 U) ]1 Y, t& }. k; h$ k
- I! b4 _9 q% E/ `: T+ v& z
经过半个学期的磨合任用,学期末总结或表彰时,给予正式的理事职位。并为其办理名片等。1 E1 s' m& ]/ s) k+ {2 S0 D  @9 D
6 G% r% Z( j2 y* \5 U
理事阶段$ ]. @) h: s' g/ M
; [% h5 [4 m0 C; F* |( a5 S
重点向专业部分发展,由各中心带领。
8 j( o; {9 |3 E0 b9 c4 O" g# p! E. I; A
1 u: h" Z$ d; j) L! r+ [& q8 }
会员和理事的区别
% t! Q- h/ f+ v% B' n, M3 D理事是专职的,需负责一定领域的事物,会员是志愿参与的,5 a& {! }. [* c5 O
理事享受协会的福利,比方说期末的聚餐等一些福利;会员不享受。
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发表于 2008-8-17 19:21 | 显示全部楼层
好像是有所改变,起码比我们当初好多了!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-17 19:40 | 显示全部楼层
看看还有什么不妥的呢?
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发表于 2008-9-7 23:12 | 显示全部楼层
应该规定一下退会的事,很多理事说不做就不做了,找他们做事就不做,就慢慢的退了
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 楼主| 发表于 2008-9-8 13:24 | 显示全部楼层
楼上的有道理,可是他不想做了,规定也没有办法啊。
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