广州市悦华社会工作研究与发展中心2015年2月招聘信息

和悦社工

广州市悦华社会工作研究与发展中心诚聘
中心主任、一线社工及其他岗位也期待您的加入！
本招聘信息有效时间截止至2015年3月1日

$ n1 S! C# {5 l# x- F& [7 w第一部分：机构简介    广州市悦华社会工作研究与发展中心

广州市悦华社会工作研究与发展中心是由香港悦华社会服务创新中心、广州心灵之旅咨询服务有限公司、广州市和悦社会工作服务中心、香港宣教会学校服务队以及香港理工大学、香港中文大学、香港岭南大学、香港专业进修学院、澳门理工学院等港澳院校的社会工作专业实务教育者共同发起成立。经广州市民间组织管理局注册、并具有培训评估研究资质的专业社工机构，是全国首批企业社会工作示范单位、全国社会工作标准化建设示范单位。

悦华旨在打造一个国内社会工作行业发展的专家智库，建设一个专业规范、服务质量高、影响深远的社会工作专家资源库，并通过整合珠三角及港澳台优质的社会工作培训和督导资源，为内地社会工作机构和地区输出专业督导人才，协助其建立行业、机构和服务的规范专业的评估体系，从服务、资源以及人才等多个角度，全方位支持和协助内地社会工作机构或者社工相关职能部门的各项工作。

中心目前拥有专职研究人员9人，兼职研究人员20余人，他们一部分来自于国内外社会工作专业领域里具有一定专长的实务研究者、实务工作者及教育者，另外一部分来源于国内资深心理学界的专家学者。

第二部分：职位说明
职位1：项目研究员

（一）招聘人数：1名
1 _7 ]% G8 F. M; j8 _; }( ?（二）工作内容及职责
1. 研究项目及的管理、安排、组织、计划、执行、协调等工作；
2．收集并整理完善中心项目资料库；
8 w& A% h  M- @3. 对政府部门、其他机构等社会关系作出沟通、联系工作；
4. 中心安排的其他支持性、咨询性工作；
* g3 G8 A0 b6 x7 P8 o1 N5．实践中心及所属服务单位的使命。
（三）任职资格
, }# A5 t5 Q. v" g1、社会工作及相关专业，硕士研究生及以上学历；
2、具有2年以上社会工作服务及项目管理经验；
3、持有助理社工师或以上资格证书；
: d. t" ^8 R  C4、热爱社会工作，认同社会工作理念和本中心的服务使命；
5、具有很强的组织管理能力、各类利益相关方协调沟通能力、政策分析能力；
6、具备独立完成项目策划书和招标文件撰写、修改及评阅的能力；
7、工作认真负责，具有创新意识，思维活跃、逻辑性强，富有团队合作精神，综合素质高，责任心强；
8、鼓励有NGO从业经验的有志之士应聘，有相关项目管理和运作者优先；
1 g" _( h# ~! `9 K3 W' b3 j# J8 _9、具备督导资格者优先考虑；
10、具有良好的沟通及语言能力，懂粤语者优先.

职位2：研究员助理
8 D) n0 r7 ^, K- E! {& _8 m/ s6 S（一）招聘人数：1名
) m4 q7 @  T8 |（二）工作内容及职责

1、承担社会服务相关课题的研究工作；

2、协助机构项目的过程研究与内部评审监测工作；

3、协调和参与相关项目会议和调研，定期汇报项目执行、进展情况，并提交阶段性研究报告；

4、协助主任做好大型论坛、会议的安排与协调，并能够承担部分研究论文与案例的撰写、评审工作；

5、协助出版研究报告与专业书籍；

6、其它项目负责人交待的工作。

（三）任职资格

1、热爱公益慈善事业，有爱心、信心、责任心和团队精神；

2、勤奋执着，良好的沟通和学习能力；

3、年龄在30岁以下，本科以上学历，社会学、社会工作、心理学、公共政策和管理等相关专业毕业，具有社工资质，在数学、统计学、计量经济学方面有扎实的理论基础和应用能力优先考虑；

4、具有较强的文字功底以及研究潜质，熟练操作办公软件，有社会科学相关数据调研领域项目经验者优先；

5、具备较好的组织协调能力，有社会活动策划经历优先考虑；

6、能够接受及胜任出差工作；

7、有论坛、研讨会、书籍编审、校稿等工作经历优先考虑。

第三部分：薪酬待遇

1、被录用人员试用期为2个月，签订两年劳动合同。试用期工资按相应等级薪酬待遇80%发放。

2、除依据国家相关规定购买六险一金外，还会给员工购买团体意外保险和公众责任险：

3、除基本条件外机构福利待遇丰富：绩效奖金，工龄工资，定期健康检查、年度户外团建活动、带薪年假、节假日补贴、生日福利、高温补贴、边远地区补贴等等；

5、机构提供的员工福利还包括：

a、提供良好的晋升和发展空间，员工可根据自身的特长选择发展方向，机构将为其提供专业的指导和支持。

B、鼓励员工参加外出及本地各类专业培训，已成立《和悦培训基金》为符合条件的员工提供培训资助；

c、常年聘请香港资深社工机构的督导支援及本土经验丰富专业督导人员，进行专业性、技术性的工作指导；

d、机构定期进行内部培训，并提供培养优秀内训讲师计划。

第四部分：薪酬待遇

1、优质的学习氛围：我们注重团队成长和团队氛围。作为成长、拓展型的中心，我们更希望打造的是激情、团结、具有创造力的年轻团队。

2、有潜力的成长平台：我们的发展策略是培养在专业范畴细分领域和社区管理的权威和优秀人才。我们的项目由香港资深督导及本土具有实务经验的督导提供全方位、常态化的督导与培训。

3、多元化的社会资源：我们既有在专业领域深耕细作的决心，也明白资源整合的重要性。我们具备不同行业的资源，为团队多元发展提供可能性。

4、有竞争力的薪酬标准：研究员：4500-6500元；研究员助理：4000-5000。

5、充分的就业保障：被录用人员试用期为两个月，试用期工资为转正工资的80%，签订劳动合同，依据国家相关规定购买社会保险、团体意外险和场地公众责任险。员工福利含外出专业培训、绩效奖金，工龄工资、定期健康检查、年度户外团建活动、带薪年假、节假日补贴、生日福利、高温补贴、边远地区补贴等。

第五部分：应聘方式
有意者请将个人简历（附小一寸近照，文件和邮件名称请命名为：应聘职位+姓名）发至电子邮箱:heyueshegonghr@126.com个人简历请务必以附件形式提交，合适者将在一周内约见。
    申请人所提供的资料将予以保密，并只作招聘有关职位用途，将于收到两个月内销毁。
3 B0 Z: s8 G% K% i* ~欢迎有志于社会服务的朋友们随时联系。
联系电话：020-87395504
  C9 i+ w/ v: P* H' e联系人：冯姑娘
. j! n0 {( L* A1 D& l/ z2 C总部地址：广州市越秀区五羊新城寺右二横路金霞大厦10楼1005

联系邮箱：heyueshegonghr@126.com

企业网页：http://www.hy100.org

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