清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 689|回复: 0

深圳市龙岗区龙祥社工急聘一线社工

[复制链接]
发表于 2014-9-23 15:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、        招聘岗位
% ~4 p6 H$ H- M4 K! X$ ]; g) Q$ [( |( q8 w( T; e2 k/ X
1.        社工   6名(工作地点:横岗、坪山)! L0 W) Y, E2 w' z& X$ ~) E5 G8 O
招聘要求:(1)认同社会工作的服务理念及价值,具有一定的专业技能;: B% r/ x6 r: h* B
         (2)认同龙祥机构的使命、宗旨及管理理念;1 A) \) w  @# J; L% J- ^
         (3)有助理社会工作师以上证书或优秀应届毕业生;
  {6 G7 B& A% p  I' I  [$ t+ b/ n         (4)需要符合岗位所需相关专业及其他条件要求;
1 Z  u# w" {* Y" `$ ^         (5)具有良好的文字表达能力,较强的执行力及开拓精神、积极热情、热爱学习;, s* W1 F' t3 B# i
         (6)具备良好的活动策划能力,组织协调能力,人际沟通能力,统筹管理能力等。 2 k7 }% g' \+ R! p+ C- P
$ v/ o7 t; J- @/ x; c
任职资格:(1)社会工作、社会学、特殊教育等相关专业本科以上学历,
/ N; u& x. A& w2 g% f9 O  P     (2)有助理社会工作师以上资格证书,优先考虑。
/ t% ~2 j4 ^) h; z3 B: |3 W     (3)有社工服务经验者优先考虑;拥有社会服务项目统筹、组织、策划及执行经验。
) \  \( O, _( O4 E+ z0 h2 b$ V
# d0 S! P/ ]! A4 [; d- W' l1 G4 D: P# ?
二、计划待遇和薪酬
+ q% n) \2 [6 k8 K, Z   1、工资:基本工资+住房补贴+交通补贴+学历工资=3400-3600(五险一金除外)并严格按照深圳社工“1+7”文件执行。
/ W" u! v9 [! f( V0 k- ~, F   2、社会保险:机构为每名员工购买“五险一金”。& g% P0 X+ ]5 r
   3、每年不少于一次的旅游或境内外学习的机会;( Y- ]8 H2 P1 }% z8 j
   4、其它福利:第十三个月工资、年终奖、工龄、绩效奖金、优秀个人奖、
, V% H: P2 \, m" z! L# f  ]  成长进步奖、优秀团队等理事会特别奖等等  G5 G4 M+ h1 E8 J1 P
5、根据机构晋升制度提供晋升(包括职位晋升、工资晋级)机会
7 }# M4 m9 J0 l6、入职满一年后享受工龄工资+ N4 Z7 F/ x$ k9 D5 V' @
7、对符合条件的社工申请调入深圳户籍$ N4 b9 E* @( Q! G
三、试用期及工资待遇- V2 M8 ~/ k" ?3 q) ?
1、试用期:按照《劳动法》规定,根据劳动合同期限确定试用期,1-3个月。
8 G( k# M$ y1 m; e% l( O2、试用期的工资按劳动合同约定工资的80%支付。
% M5 `5 s! l6 S% y四、联系方式% [, s) c1 c* H, V2 H0 S" V
1、电子邮箱:lxsgzhaopin@163.com
7 N0 o% `" D: G2、咨询电话:0755-89553669& Y9 d6 I0 w" `' M
3、机构传真:0755-89553678
5 V- u) g- `% b1 f% i4、机构地址:深圳市龙岗区中心城尚景欣园I栋二层248号
! L2 j. `8 z9 G# k五、注意1 Q1 {! [, N. V$ ~7 q8 `/ D
欢迎有志于投身社会服务事业的精英人才,随时投递简历至lxsgzhaopin@163.com(邮件名称请命名为:姓名+应聘职位+可到岗日期,如张某+项目主管+月日),初审合格后将会电话通知面试 。机构将根据实际情况录入人才储备库,或者立即与其联系商洽。

' c; O1 C. i. x' \, r' J
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-11-28 18:48 , Processed in 0.041069 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表