青少年职业发展指导

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只有二成半青年做“职业规划”的职前准备
+ r4 u7 H* x1 s- Q- H% H来源：文：陈桂芳、赖秋红 图：陈媛 日期：2014-7-7 9:28:17 浏览:75
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广州日报：《过半青年接受首份工月薪低于3200元》　

信息时报：《半数受访者期待起薪低于3200元》

7月5日下午，由广州市青年文化宫主办的“与未来对话”青宫社会实践指导中心开放日活动在青宫举行。职场达人现身说法、“真人图书”阅读、模拟应聘……50名青少年通过这些互动环节与专家、“杰青”对话“未来”，探寻职业发展之路。广州市青年文化宫在活动上发布了《青年职业规划与职业状况调查报告》。

●职场达人与职场菜鸟对话“未来”

“与未来对话”青宫社会实践指导中心开放日活动包括“‘集杰号’真人图书馆”、“达人有约——说出你的职场故事”、现场模拟应聘三个环节。

“‘集杰号’真人图书馆”邀请了全国青联委员、广州十大杰出青年沈晖，广东省青联委员张政、李栋、吴琨，2008年北京残奥会男女混合双人双桨冠军周杨静，金牌顶级导游沈匀迪等六位在文化创意、建筑设计、法律、网络科技、体育、旅游等界别有杰出成绩的人士充当“真人书”，供参加者“阅读”，与在场青少年分享人生阅历，丰富社会见闻。

博源数码科技有限公司董事长、羊城十大设计新贵杨振端，良辰美景董事长陈晓阳，长江企业集团有限公司高级招聘专员周敏等职场达人在“达人有约——说出你的职场故事”环节与参加者破解职场成功的密码。职场达人与职场菜鸟对话“未来”，气氛热烈，嘉宾们为菜鸟在职场安身立命支招。

在现场模拟应聘环节，长江企业集团有限公司高级招聘专员周敏现场对青少年展开了模拟应聘面试。参加者自愿上台面试，周敏老师针对同学的面试表现给予点评，青年委员亦在现场为同学提供建议和指导。不少学生表示，这种真刀真枪的面试“实战”，让他们受益匪浅。

刚刚毕业的广州大学学生小敏表示：“目前，大多数学生以学习知识为主要任务，不重视职业规划，以致进入职场时屡受挫折。这次活动是让我们初步了解职场的‘敲门砖’是什么，希望以后学校和青少年服务机构能多开展此类活动。”

●广州青宫发布《青年职业规划与职业状况调查报告》

7月，“搵工”热潮如期而至。为了解青年在求职和职业发展上的现状和需求，向青年提供职业规划、求职应聘、职业发展等方面的服务，并为青少年服务机构开展相关服务提供指引，广州市青年文化宫发布了《青年职业规划与职业状况调查报告》。

本次调查共发放问卷1000份，回收有效问卷802份，调查对象为19-35岁青年，男女各半。受访者中，

学生占47.1%，　　　企事业单位员工及公务员占37.4%；

大专学历占45.3%，　本科占37.9%。

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1.五成八青年认为创业比打工好

调查显示，受访青年57.6%认为现在找工作难，58.1%认为“自己创业比打工好”。

从校园走向职场，受访青年认为面临的困难前三位依次为“职业选择”（占56.5%）、

　　“执行能力”（占54.0%）、

　　“人事关系”（占47.5%）。

　　而找工作要考虑的因素前三位分别是“薪酬与福利”（占61.6%）、

　“与上司、同事人际关系”（占44.1%）、

“工作规律与稳定性”（43.8%），

至于“性格与兴趣”只占28.2%、

“个人尊严与成就”只占20.9%。

其中，25-29岁受访者最看重“薪酬与福利”（占68.8%），

30-35岁看重“工作规律与稳定性”（占58.5%）

和“工作环境与交通便利”（占40.4%）。

2.只有二成半青年视“职业规划”为入职前准备之一

调查发现，55.9%青年认为“学历比经历重要”，

61.4%青年认同“工作中，灵活比勤奋重要”，

高达73.1%的青年希望“一边工作一边进修”。

调查显示，受访者认为要在职场中被同事接纳，

首要因素是“专业靠谱，知识扎实”（30.0%），

紧跟其后是“勤奋踏实，不挑剔”（22.3%）、

“创意无限，主意多”（16.8%），

而“察颜观色，人缘好”、“形象得体，气质佳”分别只占8.7%，3.6%。

调查显示，对于“入职前有没有进行职业规划”一项，

51.5%受访者选择“有”，

47.5%选择“没有”。

调查发现，受访者入职前所作的准备主要是“学习有关工作技能”（占73.4%）、

“参与社会实践”（占60.4%）、

“留意有关就业市场资讯”（占58.2%），

而“参与生涯规划计划”仅占25.0%。

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3.四成青年首份工作期望月薪为2300-3200元

调查显示，对于首份工作的期待月薪，

40.3%的受访者是2300-3200元，

27.1%是3200-4000元，

10.8%人期待月薪为2300元以下。

学历影响着对首份工作月薪的期望。

第一份工作期望月薪在4000元以下的，

初中生中有76.2%，

高中生有96.5%，

大专生有86.5%，

本科生有67.9%，

研究生只有19.1%。

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研究生第一份工作期望月薪在

4000-7000元的占49.7%，

7000元以上的占34.6%。

调查发现，大部分在职受访者实际月薪高于期待月薪。

超过80%受访者期待自己的第一份工作月薪在2300-4000元之间，

而实际上月薪在2300-4000元之间的只占35%左右，

基本高于自己求职初期对月薪的期望。

4.只有7%的青年喜欢“清闲的工作”

调查发现，受访者最喜欢的工作类型是“对职业发展有帮助的工作”，占35.0%；、

其次是“工作时间弹性自由的工作”，占19.8%

；再次是“有趣的，好玩的，新鲜的工作”（占16.3%）

及“机构、企业重要环节的岗位”（占15.6%）。

而喜欢“较清闲的工作”的，占7.0%。

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调查发现，在受访者心目中最憧憬的工作的前三位是“氛围愉快，同事可做朋友”（占76.2%）、

“尊重员工个性，人岗匹配”（占61.0%）、

“有岗位成长竞争机制”（占42.5%），

而“可轮岗，允许多种尝试”只占23.5%。

调查显示，当被安排做不喜欢的工作，

54.6%的受访者会“与上司商量后，争取大家取得平衡”，

28.2%会“接受安排，寻找其他工作”；

只有4.0%的受访者会“坚持自己的意见，不接受安排”。

在已经就业的受访者中，只有一人“从未换过工作”，换过二次、三次的最多，分别占31.4%和29.0%。

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5.“出错后总是辩解”居工作负面影响之首

什么样的言行会对工作造成负面影响呢？调查发现，

“出错后总是辩解”位列第一，占68.7%；

紧跟其后的是“总是有理所当然的理由驳斥同事”（占58.6%）、

“经常行踪成谜”（占49.5%）、

“不会与人打招呼”（占44.6%）、

“在上司面前不懂掩饰自己的缺点”（占39.9%）。

也有二成三的受访者认为“过分察颜观色”、“少参与同事聚会”会影响工作。

查显示，“善解人意，易打成一片”的上司最受欢迎，占29.8%；

其次是喜欢“专业好的，能带领自己成长”上司，占27.6%。

最不受欢迎的是“比较严厉，是非分明的”的上司，只占7.4%。

●广州青宫免费推出系列职业发展指导及社会实践活动

广州市青年文化宫主任王健平表示，调查报告反映了当下青年的工作状况和对工作的期盼。回应报告显示的青年忽视职业规划的情况，王主任表示会对青年所需要的职业规划的内容作进一步调研，以有效满足他们的需求，为他们在职场上顺利行走服务。

广州市青年文化宫在暑假期间将面向青少年免费开展“聘出精彩暑假”广州市大学生社会实践招聘会、“职场达人训练营”、“我要理才”暑假成长营等职业发展指导及社会实践活动，帮助青少年认识自己，了解职场的运作，在未来能自信地踏入职场。了解各活动情况，请登陆广州青宫网站www.gzqg.cn、新浪@广州青宫或广州青宫微信公众平台，也可致电83180068-0、83378127、83394386。