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【铭晨】招聘

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发表于 2014-1-13 10:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
【铭晨】招聘- B$ u% e! S* z5 s- i! ?
【机构简介】
1 Q: b1 E! Q9 E0 t3 k: P    深圳市铭晨社会工作服务社成立于20082月,是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区,为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动,以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。  5 K6 G' U: H. z
    使命——立足社区,增进个人、家庭和社区福利     
: C6 z) p4 M2 J    愿景——簇拥每颗喜乐心灵# c' U9 c2 _- H- F0 _$ H! o/ M' t
    核心理念——我们相信:生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望; 彰显尊严,发展潜能。 * |: u2 `& D  }# [; n5 s

4 W9 ?9 w( O) X$ Z, z! |: `一、宝安法院社工  岗位社工   0 ?7 m) I' @4 J& ^, V! A- _/ K$ c
1、 社会学、社会工作专业、应用心理学本科及以上学历,深圳大学社工专业、心理学应、往届毕业生优先。
# _6 ~7 n5 X) }5 ^2 J9 R2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。% Z8 F, f+ y: m2 ?% c
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;* K+ @8 P# x, h- `; ]  a* x
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);/ n+ i+ H1 c2 u# a
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;6 o! k% ~- P8 ^& V
6、 持证社工或心理咨询师资格证书或有经验者优先;
+ Q) d# t1 h8 f( o岗位职责:
1负责宝法岗位的日常行政工作;
2协助宝法的一线社工开展个案、小组、以及活动等;
3负责宝安法院临时指派的任务,如政府文件的编写、民事案件调解等。
4、协助宝法工作站负责人开展工作站各项工作;
资格要求:
1有岗位社工工作经验,或者相关专业毕业,认同社工工作价值观;
2做事细致、有耐心,擅长团队协作;
3有较强的执行能力,能够迅速完成用人单位交代的任务;
4最好为男性,但如条件非常合适,则可不考虑性别。
二、 南山街道社工中心    一男
1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
0 Q  U7 ]/ c8 D6 G4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);1 a- f3 [+ m" Z8 a
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;) I8 r: Q7 ^5 }1 B
6、 持证社工或有经验者优先;
岗位职责:
   从事社区服务及相关活动。
   开展社区服务及街道委派任务。
资格要求:
1.30岁以下
2.社会工作专业或具有助理社工师资格证
1、 具有1年相关社会工作经验。
三、章阁社区服务中心   社工助理一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;! L* Z' _* Y1 A5 J" D
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);  ]- t& V+ F: C  y9 M! j
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;$ d, S! ~1 H+ |1 i4 r
6、 持证社工或有经验者优先;
四、西乡街道富华社区青少年服务中心    社工一名(男)
用人单位有何要求:
1.男性;
2.性格外向活泼开朗;
3.有较强文书写作能力。
岗位职责:
一、成长类服务
开展四点半课堂、快乐影院等常规活动,同时结合青少年兴趣爱好,不定期开展各类手工工作坊、兴趣成长类小组、社区外展活动。
定期组织义工培训,并鼓励青少年及其家庭参与到义工的队伍中,促进青少年的品德教育。
二、预防治疗类服务
定期组织青少年参观法制教育基地,进行普法宣传,增强他们的法制观念,预防青少年犯罪。
对存在网瘾的不良行为、人际交往不顺畅、家庭关系不和睦等方面有特殊需求的青少年,开展有针对性的专业服务,如心理咨询、个案辅导等。
一线社工:按照工作合同及工作计划,完成工作内容。
资格要求:(如:年龄、婚况、性别、学历、能力要求、资格证书、工作经验等)
(1)男性
(2)一年从事社工的经验;
(3)社会工作专业;
(4)具有亲和力,性格外向活泼;
(5)有较强的策划组织能力,能够独立开展青少年服务;
(6)有较强的文字撰写能力;
(7)有社会工作资格证书者/有青少年相关工作经验者优先。
五、桂木园社区服务中心  社工一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
/ T) \* J7 T9 ~+ R& |! R0 }4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
. g4 F8 V& o: H2 _  h5 Y$ `5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
- O; Y4 S, p5 a4 P6、 持证社工或有经验者优先;
六、机构会计  一名
(8)、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证,有会计师职称或注册会计师优先;
3 ~) O9 z9 C6 D- ?2)、有会计工作经验,能进行分账处理;
( \1 w) X; d2 n3)、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件;
& |  \: g. f/ k/ n6 z+ K0 B4)、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数;
1 E, r  Q2 l( }5)、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4 m. h- X8 T, w$ k0 l# w% ~3 S6)、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
(7)薪酬待遇3500-4500/
七、机构行政助理  一名1 G6 u9 H  J5 c% o
岗位职责:5 {5 ]( m5 L3 n+ V* ?3 k
1、起草和修改报告、文稿等;/ L( F; u  @- G- c
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
( \- ~' G8 l. P  m5 X# T1 _/ L3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
8 W7 o+ k9 O# B8 V; w4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;: ^$ S& ^2 h+ I, n" ~
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; A5 g, c7 N, I+ q
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
+ m& Q" G- [- Z2 r4 g$ {1 Z任职资格:. a5 n* ?5 F' S  I; O
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;2 y( }" U2 v8 x9 b! \- l
2有相关工作经验优先;
3 F) c# u; Z7 C3 O. ?3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;# f  a  K- t: j' u2 s4 a$ e
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、态度端正、友好互助、勤劳肯干;
6、工资面议
八、机构人事主管  一名
岗位职责:
7 {  m  w" Q0 R" G  Y2 h# ]
% D* y( \5 m3 {/ i9 z3 P5 m1负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;0 S+ n) w5 W! S+ K* x! w, m2 ]+ g1 V
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
/ h+ a. B$ V/ S( Q5 d3、负责组织编写各部门职位说明书;; S5 e% P' d" l5 e1 V
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
2 ^% F  [6 n! v5 x  b# \5、根据行业和机构发展状况,协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施;
8 m( w9 h& i7 V6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
  Q3 _: u% ]  I7、协助推动机构理念及企业文化的形成;  L9 T( `+ Q5 P* v% b9 |
8、协助制定机构人力资源整体战略规划;
, p! ]/ h! S: ]& x  m9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。4 G8 b4 P6 q' t2 \  t: w
任职资格:
! a. w# E9 D' y- ^, \8 O. T3 q9 V. U1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
+ h7 H) [1 O8 k7 L/ P" h2有相关工作经验优先;+ D+ \2 w# ]' t; a: e
3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4 l5 C8 _  h4 ~- [2 q. f# F4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
  @. f  _, B: S5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4 A* w; d6 J; z% \+ E  l- {. i6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;& g* r# V  M* m( C% `( e3 V
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;' T! r( X2 g2 w6 j* W( w
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、工资面议
【薪酬待遇】8 j2 _9 \4 d4 _  E: L- O3 N
1、工资标准:按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700/月,(机构最多下浮5%,包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇),未获证社工将下调10%20%
5 b2 Q8 s* O0 k2、工作满一年后可享受5天带薪年假。! y, T" b1 [  l
3、一年不少于一次拓展或外出交流机会。
' \$ G! O1 l) G5 v: i2 |6 E4、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。7 S3 z( ?& r: ^' G) o- a$ e, K
5、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
' _" r4 {' p2 h1 ~+ l& l2 a* w6、年终考核优秀者另发年终奖金。
( B4 C8 O$ b+ j) I【应聘流程】  ( }2 ^; j+ m& d' p4 ^! a
有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。
" f0 {% C$ x# L! r$ x    由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。
* Q, e7 a3 R* p; s. M7 q1 g- n机构地址:深圳市龙华新区新区大道淘景大厦151508- O# ~& ~) L2 Q+ V
地铁站台:红山站C出口

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