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【铭晨】招聘

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发表于 2014-1-10 09:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
【铭晨】招聘. K, H! E) C3 E- O$ S, A3 a
【机构简介】
) x' X# d# _) Q. r% t    深圳市铭晨社会工作服务社成立于20082月,是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区,为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动,以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。  
7 g: ^! Z6 t1 l7 n5 W5 l/ h    使命——立足社区,增进个人、家庭和社区福利     6 K9 {- j5 h' s" M, h, T! g+ r
    愿景——簇拥每颗喜乐心灵) S% w" a8 _+ r* F6 X
    核心理念——我们相信:生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望; 彰显尊严,发展潜能。 
3 ~' H. B' t9 N0 @6 j
4 k7 t3 x+ r8 P- ]一、宝安法院社工  岗位社工   
, O0 Y& A! n. C; s1、 社会学、社会工作专业、应用心理学本科及以上学历,深圳大学社工专业、心理学应、往届毕业生优先。0 D1 s8 Z7 W0 h' F" X+ j3 z# r' L
2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。' ]8 K8 w7 C; _: \
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
6 b  Z- W/ R7 e% @6 t0 t4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
1 M7 W2 z7 @4 ^, A1 \5 [+ u5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;# h  E: ?% g" `0 _0 ~
6、 持证社工或心理咨询师资格证书或有经验者优先;+ q& Q* L4 z/ V3 U
岗位职责:
1负责宝法岗位的日常行政工作;
2协助宝法的一线社工开展个案、小组、以及活动等;
3负责宝安法院临时指派的任务,如政府文件的编写、民事案件调解等。
4、协助宝法工作站负责人开展工作站各项工作;
资格要求:
1有岗位社工工作经验,或者相关专业毕业,认同社工工作价值观;
2做事细致、有耐心,擅长团队协作;
3有较强的执行能力,能够迅速完成用人单位交代的任务;
4最好为男性,但如条件非常合适,则可不考虑性别。
二、 南山街道社工中心    一男
1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;; V/ W* q: S; \; @* @. D
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
+ L1 B: ~  g/ [  |) W5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;1 v' S- d0 o/ H6 q8 Z
6、 持证社工或有经验者优先;
岗位职责:
   从事社区服务及相关活动。
   开展社区服务及街道委派任务。
资格要求:
1.30岁以下
2.社会工作专业或具有助理社工师资格证
1、 具有1年相关社会工作经验。
三、章阁社区服务中心   社工助理一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;* b1 V, U. s6 T$ c
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);  A' A8 d6 M' L
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;, u2 [5 U0 ~3 h' R% \4 x
6、 持证社工或有经验者优先;
四、西乡街道富华社区青少年服务中心    社工一名(男)
用人单位有何要求:
1.男性;
2.性格外向活泼开朗;
3.有较强文书写作能力。
岗位职责:
一、成长类服务
开展四点半课堂、快乐影院等常规活动,同时结合青少年兴趣爱好,不定期开展各类手工工作坊、兴趣成长类小组、社区外展活动。
定期组织义工培训,并鼓励青少年及其家庭参与到义工的队伍中,促进青少年的品德教育。
二、预防治疗类服务
定期组织青少年参观法制教育基地,进行普法宣传,增强他们的法制观念,预防青少年犯罪。
对存在网瘾的不良行为、人际交往不顺畅、家庭关系不和睦等方面有特殊需求的青少年,开展有针对性的专业服务,如心理咨询、个案辅导等。
一线社工:按照工作合同及工作计划,完成工作内容。
资格要求:(如:年龄、婚况、性别、学历、能力要求、资格证书、工作经验等)
(1)男性
(2)一年从事社工的经验;
(3)社会工作专业;
(4)具有亲和力,性格外向活泼;
(5)有较强的策划组织能力,能够独立开展青少年服务;
(6)有较强的文字撰写能力;
(7)有社会工作资格证书者/有青少年相关工作经验者优先。
五、桂木园社区服务中心  社工一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
  J$ @! }4 ~4 @4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
; F$ E  [. m6 l( Y5 ^, n5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
! ]$ r) ]0 u6 U- H, n6、 持证社工或有经验者优先;
六、机构会计  一名
(8)、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证,有会计师职称或注册会计师优先;) g) c+ N  n9 r8 U) J  D1 A
2)、有会计工作经验,能进行分账处理;1 W$ \1 z" e" q% D7 F5 I
3)、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件;
$ l( x8 R% ~# y$ F# y4)、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数;
  `5 F8 u& _8 m; T5 A5)、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
' n7 i# @  u, |9 V3 [6)、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
(7)薪酬待遇3500-4500/
七、机构行政助理  一名
- j$ v$ z' W6 p1 E岗位职责:) g  r- I% I1 i2 ^
1、起草和修改报告、文稿等;  D/ S& [' j. W
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;$ m: g' k. `4 R' G8 Z
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;2 q# m1 x9 ?- G" w- j8 U- ]2 ^
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
. ^# O2 R1 l% e* _8 u3 {, P" O5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
4 ^. B; ~4 E( x; i6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。' M2 n" H7 X: T8 T5 Q+ b4 E9 \$ |
任职资格:0 [: y/ S( C/ d% S6 u; C' z# i
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
& S: {0 a: y$ O2有相关工作经验优先;+ X$ l* Y: s% U9 }" l$ S& O# {) @
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;/ g$ L* _) z0 S
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、态度端正、友好互助、勤劳肯干;
6、工资面议
八、机构人事主管  一名
岗位职责:1 m2 j: v! _  i3 z: ^
: r% i/ m7 V1 n- C# O7 S
1负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6 \- e$ k; P  ?2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
) g: y# Y( R! o9 I/ H2 H3、负责组织编写各部门职位说明书;- U4 |( W' T- C( p# A6 H. ~! y
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
% ]  Y1 ~, b3 q5、根据行业和机构发展状况,协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施;9 H0 L1 g& N0 z. r& _% I, ?+ y
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;; t" `0 P5 e& `& R
7、协助推动机构理念及企业文化的形成;
. v! \, k/ m9 P( l9 W8、协助制定机构人力资源整体战略规划;" _; ?* \8 q& q/ s! R4 {" l
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。6 T0 c) v2 A$ s6 V8 f* Y6 t
任职资格:
9 E% U4 Q0 N/ w  `/ I& G1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
1 B( H- z3 Y+ Q, p2有相关工作经验优先;& V- \( z) a5 f& n
3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;; ?! Y5 \: r8 Z* ~+ c) J! G9 G; M2 ~
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
9 f9 n7 G$ ]& M1 D5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;+ Q7 j7 f2 E1 Z' e" u, P9 I
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4 h- `6 p0 p% d* ]7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;/ `& p; Q* i+ s/ K! I) X7 y
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、工资面议
【薪酬待遇】
; b2 x2 _% @. Z" I, e" \0 _1、工资标准:按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700/月,(机构最多下浮5%,包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇),未获证社工将下调10%20%( W# S3 m0 K% k, Q. w
2、工作满一年后可享受5天带薪年假。
1 J) v7 k: Q" r. i: f3、一年不少于一次拓展或外出交流机会。
  f1 E, v" @% z1 M4、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。
% ^3 N+ b  F  X! M/ G5、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
+ Q8 A: X7 r& Q- b6、年终考核优秀者另发年终奖金。' z( ?* W' v6 c+ t
【应聘流程】  
$ S) l: W) b7 d有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。
+ m& C8 p6 B1 P8 g    由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。
! \! ~! S: W: L) |1 O: f' ~& J/ t/ w6 O机构地址:深圳市龙华新区新区大道淘景大厦151508; s9 A& T) L1 a$ P7 L5 f
地铁站台:红山站C出口
/ E$ k( s  F; j. V
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