【江苏】社工放弃高薪留在社区只因“和老百姓有感情了”

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社工放弃高薪留在社区只因“和老百姓有感情了”

　鼓楼区恒盛家园的社区书记张文晶是个大气而优秀的姑娘，从小在方家营一带的棚户区长大，特别能体谅底层老百姓的辛苦，毕业后在经济适用房小区工作，为老百姓办了很多实事。她曾经拒绝了好几家企业的高薪聘请，至今在社区拿着一个月两千多的工资。虽然拿了“南京市好青年”“江苏省文明职工”“江苏省优秀青年志愿者”等众多嘉奖，但却因为“社工”的身份和忙碌的工作单身至今。

　　扬子晚报记者柳扬

　　多次放弃高薪扎根社区

　　2007年，张文晶从南京晓庄学院毕业，在学校里担任过学生会主席的她顺利在一家全球500强企业谋得职位，起薪3000元/月。就在她去宝塔桥街道办理手续的时候，却遇到了“挖墙脚”的工作人员，邀请她来报考社工。当天，她就放弃了原本知名的外企职位，选择了这份月薪900元的工作——社区工作者。

　　此后的六年中，很多同事从这个薪水低、强度大的岗位跳槽，张文晶却一直坚持在社区工作。这期间，曾有多家企业以高薪向她发出邀请，都被她婉转拒绝。至今，她还是做着经常连续一个月没有休息、月薪两千多块的工作。

　　“时间长了，和这里的老百姓有感情了。”对于留在社区的原因，张文晶说得很淡。她出生在老下关区方家营一户普通工人家庭，这一带都是棚户区。“二十几年时间，我已经非常了解最底层居民的生活，他们有强烈的想要改变现状的愿望，但是凭借自己的力量又无法实现。现在有这么一个机会，我能切实为他们做点事，我没有任何理由拒绝。”这些年，逢年过节陪伴孤寡老人，半夜照顾犯精神病的居民，自己掏钱为贫困居民看病……她一直按照自己所说的去做。

　　在经适房小区搞民主自治

　　张文晶入职不久就被分派到老下关的恒盛家园社区工作。这是南京主城区最大的经济适用房小区，绝大部分居民来自拆迁困难家庭，两劳释放人员较多，人员结构十分复杂。

　　小区成立之初无人管理，杂草丛生、垃圾遍地，居民家中经常被盗，居民怨声载道。从2007年开始，在张文晶倡导下，社区开始实施“五零”工作法，比如，民情信箱集民意，实现社情民意“零盲点”；民情热线顺民意，实现群众诉求“零阻碍”。在这个工作法的指导下，社区工作者们为老百姓解决了很多实际问题。

　　“原来小区里没有垃圾中转站，要建的时候，工作人员来选址，三个地方都遭到老百姓反对。我们就利用民情信箱、QQ群、召集开会等方式，听取大家的意见。最终一位居民‘利用小区菜场门口的平台落差建封闭式垃圾中转站’的方案得到了大家的支持而被采用。”

　　获得多项荣誉却仍单身

　　因为热忱和坚持，这些年，张文晶在工作上获得过很多荣誉。从下关区最年轻政协委员，到最年轻社区书记，到“南京市好青年”“南京市党代表”，再到“江苏省文明职工”“江苏省优秀青年志愿者”，她的成绩让当初反对她在社区的妈妈也引以为豪。

　　只是在妈妈眼里，更放心不下的是，她一直没有结婚。“前几天去相亲，那个男孩问我，你是公务员吗？我说不是。他又问，事业单位编制有吗？我说没有。再一聊，听说我在保障房小区工作，就没再说什么，不了了之了。”张文晶告诉记者，一方面工作忙，待遇也不理想，另一方面很多人对社工职业有偏见，这或许是很多社工成为“剩男剩女”的原因所在。

来源：扬子晚报网
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