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[时评] 沪上一大三女生怀孕,申请休学待产

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发表于 2009-5-7 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
2009年05月06日03:00  新闻晨报 8 p" U$ B3 a0 W8 h
2005年教育部解除大学生 “婚禁”后,上海高校陆续有大学生领证结婚,却未有怀孕生育的消息。近日,上海某高校大三女生刘笑(化名)由于意外怀孕并传出婚讯,目前,怀孕4个月的她已向学校申请休学一学期待产,可能就此成为上海高校的第一位 “在读本科生妈妈”。而大学女生怀孕后,学校有没有特殊“优待”?产假该如何休?会否影响毕业?这些问题也成为事件本身之外被关注的话题。
# I: y! Q6 a6 ^1 I4 w  □记者 林颖颖 实习生 杨通梅& A# V# ^/ c1 O2 t
  意外怀孕后担心上课怎么办8 Z, j& _: n( F; ?4 J
  近日,上海某高校大三女生刘笑不慎怀孕,一番考虑之后,刘笑及其男友初步决定要这个孩子,并于不久后传出婚讯。刘笑的“奉子成婚”也成了她身边同学及好友最近的关注热点。刘笑的一个同学向记者透露,刘笑是上海人,男朋友是校外人士,已经工作并具有一份稳定的收入,“应该是男方具备了一定的经济实力,才让她有把孩子生下来的底气,而且听说她父母已经知道这个事情了,总体上还是不反对此事的”。9 V) s0 v. l; u# d( e
  记者在刘笑的博客上看到,一些文章片断抒发了怀孕后的苦恼和困惑,她提到,随着肚子渐渐地大了起来,衣服都要重新买,听说怀孕会使人变笨,也担心上课怎么办,但同时,也对腹中的宝宝充满了期待。
7 r+ g8 }8 m# B* Q% n9 x  开禁之后相关规定未跟上2 N: A/ z6 w9 y/ v* P6 `- |
  “产假怎么请?对毕业会不会有影响?这些之前都没有案例可以参考。”刘笑的同学告诉记者,大家都在为她担心和考虑一些怀孕生子亟待解决的问题。
# R$ s4 f9 z8 V+ o  I& m  此外,产检费、生产费能不能报销?学校会不会将原来的集体住宿安排为一个单人间?还有生孩子后休假落下的课时学分,也是朋友关心的焦点,“说实话,替她担心的同时,也想知道有没有针对大学生怀孕生育的相关规定,因为婚禁既然解除了,今后难保不会有第二个、第三个刘笑。”一名大三女生告诉记者。不少大学生表示,不管大学生在校生育利弊如何,但毕竟是学生的权利以及随时可能出现的事实,高校应该出台相关详细规定。
- ^4 E4 U/ {* p0 @0 \  并非劳动关系,何来产假- t/ D! \# Q  t  v: d
  记者从沪上几所高校了解到,2005年本科生婚禁解除之后,大学生结婚的案例时有发生,但真正在就读本科期间就怀孕生育的,之前却鲜有听说。“这可能是上海高校中,第一个在校怀孕生育的本科生”,上海某大学学工部负责人告诉记者。" P7 g. z5 P/ K+ H; @. a& s
  “多数高校目前没有针对本科生怀孕的详细规定,一般情况下,高校不会因为学生结婚或者怀孕,而为其做从集体宿舍转到单间的安排,而‘休产假’是针对用人单位的在职女职工的,大学生与高校毕竟不是劳动关系,因此学生怀孕生育并不会有‘休产假’一说,学生可以通过申请休学,获得生育以及产后恢复的时间。”
. D; t% w$ u0 N" q2 y' ^  刘笑所在高校的一位学院辅导员告诉记者,目前该校《学生手册》里对于本科生怀孕请假没有相关规定,“不过,她生育可以作休学处理,我们学校采取的是学分制,本科生只要在6年内完成规定的学分,并且成绩达到一定的积点,就能毕业,也就是说,允许学生休学两年,如果有学生结婚想请所谓的婚假,应该也可以走休学的途径。”这位辅导员还表示,结婚生育虽然是大学生的权利,但是学校在不阻止的前提下也并不赞同,多数大学生身心等各方面的情况还不足以为人父母,而且在校期间应以学业为重,毕业后还要面临激烈的就业竞争,过早地背负家庭压力,弊大于利。
1 o5 j' w8 l* m4 L/ `  至于大学生能否拿到生育保险金,沪上某高校计生办负责人表示,女大学生不属于学校女职工之类,不能享受生育保险金,但有些高校校医院会有一定额度的报销。
! `$ G. K7 V  l. E  “奉子”应聘未必吃亏) ^  G  `% }1 b' w
  记者近日就此事采访了一些女大学生,发现不少女生都对在校结婚生育并不排斥。其中有人表示,在目前的就业形势下更愿意选择“先成家、再立业”,“现在很多用人单位都宁愿招男生,而不招女生,‘关卡’就在于女生工作不久后就需要很长时间的产假。”上海东北片区某大三女学生小张表示,如果有合适的结婚人选,可以接受先结婚生育再找工作,这样便可以躲过就业寒潮的冲击,也可以解除用人单位选用女生的“后顾之忧”。3 ?4 g* Z' K6 c% N" `$ {! Z: b* }. V' |
  事件当事人刘笑也对记者表示,自己并不担心因为生育而带来的就业问题。“我生完宝宝还没到25岁,为什么担心工作?能力、人际资源又不会因为宝宝就没了。”
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