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谁懂我心事

一、机构概况
9 }# ^$ M6 |& ]- C6 Y5 M       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
3 i  `! N6 t8 G/ q9 g- L  }4 T      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
* n! D' G/ h& b5 N$ b) c二、招聘岗位
1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
+ X1 F1 \4 e- U- j/ l- N* G3 \任职要求：
/ h  h9 |$ Q4 e( o* X6 S  l①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
% \* [* D4 d* l; P5 \  j* R* n③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
4 s: r6 e1 k) C1 {5 z0 N2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
4 B6 x" A( B2 P  `7 Q5 `③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
2 c2 @9 s/ I4 q7 L/ s⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
+ ~* S+ u& Y; _3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
: n4 M1 Q; L2 J5 Y) s! x( n5 N（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
$ x. E9 l  E! [* g. \; v. b4 f工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
5 O- M) F* c0 x  m（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
# A3 R& r2 ^4 a/ ]（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
# z7 o7 o* s' g* v; [（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
" @4 c& V( U: x( A# Z9 e4 t（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
6 g/ k, c- I0 F/ j4 _+ V, {（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
任职要求：
①、大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
) T7 y6 K9 `/ Q, B6 ?7 P③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
/ L: [4 Z% P: m+ t④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
         工作地点：龙岗区

5、  实习生
$ s7 l9 M8 R, e0 M要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
9 Y8 t! r/ h3 e! F9 w1 f- _3 S1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
* j4 F8 m5 V1 r% x资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
, A% s) a- X' e1 U% W) l& M$ @! r0 N绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
2 Y( o: L' e' T* {# o& s1 ~工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
; Z9 R) |- C& ^& M" O- d- K个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
6 }$ y4 N: u9 a1 E3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
1 k4 \1 I# |2 Z4、其他福利：
* u- ^: \2 f- X1 u（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
+ \! Y- e4 v" N4 P1 v（4）年度体检；
（5）生日关怀；
  ?3 j6 {: |8 r" O（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
6 I3 T$ e7 p8 T) P( U     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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