至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
$ T8 A% H& `- ]. G3 m. L      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
: ^" ^/ R' g2 S3 x& n$ ]3 r1、社工：多名
) x  {3 ]/ u7 Q, d2、社区中心主任：若干
  @- ^. L. p& r& f( w. m6 }# d3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
5 l. s2 t$ P1 F4 X. @1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
5 Y. ~* q/ K% Y' Y3 Y5 B( }# q④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
6 E  k/ |, l4 k: G/ r8 z2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
. X' s( y. ]: J  B7 C②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
$ j4 ^1 O5 i$ C5 w4 S* C: o* d# e③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
9 p+ L! H/ q* \8 u+ r④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
, e7 G) @1 M0 h（1）已经取得深圳市初级督导资格；
4 w9 g* p& k: u0 L（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
( ~' e0 W& j7 q& T2 W3 ]1 K, e/ @（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
3 B- d& |2 m+ L1 d; f（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
* I; }/ N, V* l5 _8 g5 Q! J（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
8 b0 i" _+ E8 z# M. C; O0 y4、工伤探视社工
! @6 k# ]+ H: ]# T! r  F; \/ E任职要求：
9 [" g# O; J- d. i  m①、大专以上学历；
; v; x5 }' B4 v. c! z②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
! m- G6 A  I: |$ g' X1 m' i& t$ o⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
3 q7 ~5 ^2 K$ B# F+ b# A* A         工作地点：龙岗区

* n4 o" `0 U0 G4 n* ~7 O5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
- P5 r! \% P& {! r8 h) |0 P四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
. [6 r% n+ D5 s1 R$ g+ C资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
0 Y- V; i: c7 a' B4 g! z6 x绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
' t/ c' D; `+ B5 ~（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
- z' {: [5 |. G. U0 [（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
8 C/ r9 X/ W0 e% M% z- L（4）年度体检；
- H  r4 ]8 F7 S) ]: s* C3 {* @7 U（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
. @: R3 D6 k, |7 L, ]5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
( K4 V) W7 @! j( Y8 F3 a! h    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559