一、机构概况% T! o" j$ ?- g8 b- @
深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。9 o& k+ j, a/ I) I
中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。7 E: \" S3 u- v
现将招聘具体事宜通知如下:$ Y! @. m2 r. G6 S; X
二、招聘岗位 0 _# g! y. O5 ^" F! V4 i
1、社工:多名
! Y: E' X* A- z1 F$ G2、社区中心主任:若干
; N/ x# x4 F2 G* h2 W* n0 E3、初级督导+ y" _6 c9 F, P. A: G S
三、任职要求及工作职责, , d9 m# N& E! F7 z
1、一线社工(社区社工、项目社工)
$ v+ g( t0 D- [# A8 g3 U! w任职要求:5 z9 K6 u: u! e( Y X
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
( Q/ L' _ E, [; |②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;, t" X' F" M5 ~2 B* f4 D- ]7 O
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;" O. ~/ N# x" j! ~
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。& j% k0 n) L" L8 J
⑤、工作地点:龙岗区、宝安区
, H `9 W% C/ @3 O; ?1 w3 T2、社区中心主任2 |% J- } N M
任职要求:7 [; X' \# `4 I; j
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;! u! @' P4 t* H6 K( {. X \
②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;
. }, B! n: F- X③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;3 x5 I+ Y }3 y
④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
) u1 e- T0 i- }" a; D* `⑤、工作地点:宝安区、龙岗区
) y' _% ], k8 N$ l" B4 C% q3、初级督导任职要求:1 r! B0 R" W( i: t4 M: s. h
(1)已经取得深圳市初级督导资格;
. I1 a5 Q* W3 d8 |4 w: m(2)较强的沟通能力和人际交往能力;- h, L0 M/ L, K" x
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
; y8 f* ~% k: ?3 d: v! u工作职责:
- n' b0 ~2 j# h7 \( P(1)给社工提供相关培训和实务指导9 r; P- y3 J7 I! Z) S$ z
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持) I! j, G! O& z
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。' S8 G0 m- E# s, C- U
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
3 V+ g) r* r9 ]# C" R. F3 t(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议$ D( x Z4 ?! F. a/ W4 W
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力8 x; p# O/ m% I3 }8 T6 c
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持 (8)工作地点:龙岗区
! V/ X& m. F4 _) O% R9 h* B- N( i
0 X" Z: ~: O9 v7 U" i4、 实习生. b9 m0 `6 x' j4 w4 q$ M; M
要求:实习生两个月以上,社会工作专业。0 c$ |" I( p8 Z
四、福利待遇7 y+ d5 g& L* E) t
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
8 ?) ]7 z& C/ b1 ]7 {- p薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。
6 @+ K% ?! Q' A: p2 M资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
i; y9 T- r0 L* a+ ]4 T职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。8 M; \+ ^- S1 ]3 }4 _, D
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。' E, g1 u5 J9 f! y9 Y( j4 F
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 F5 z, t) N' [5 @1 B$ v9 T: G& [1 z7 d& t
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
4 @0 z3 R: r" r! K& t2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。# @( Q) [# P( z; P6 |1 {
3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。8 v! p7 b. C5 A
4、其他福利:: j7 e2 E" q, ?: G9 v4 L. A
(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;
( X6 p" p1 c# o! e$ V2 v8 g(2)年度旅游;5 N0 Q/ h" A5 O
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
, \. F3 @% A4 l9 b& a(4)年度体检;
& n6 u+ ?0 z. V4 ^+ X4 A! ]: ^(5)生日关怀; # o4 Z0 P1 Q% w1 O4 ^1 q- p' G3 {
(6)年终考核优秀者发放年终奖金。5 y3 u- x( V' c. ]
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
9 k9 I+ c" E# |* ~7 r$ p# N 以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com。
1 g) A% O5 s0 X& p9 E) B 联系人:曾小姐1 B9 e8 }; n, t# _. `$ p& j$ C
联系电话:0755-28957559
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