【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
) B7 b7 ^" _1 @- I6 y现将招聘具体事宜通知如下：
" ?9 `7 z" y3 n  {! b% _, f二、招聘岗位
1、社工：多名
1 m2 H& L4 ?% T+ u2、社区中心主任：若干
3、初级督导
1 J5 ~. N9 w) d7 Y1 O# i% k三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
& J# K0 @! F* G8 V4 t任职要求：
# D" \/ V: i: C1 K. J①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
" a. C' R, A" Z- v* ~5 r' S% C③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
: l) x/ \' ^$ T/ E" r⑤、工作地点：龙岗布吉
2、社区中心主任
任职要求：
! p; `6 i7 k- \5 Q①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
, C' P- b* H7 K7 W* z+ X$ g④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
  A: K" V" k6 @8 ?⑤、工作地点：大鹏新区
2 F3 g; h/ G3 m5 j/ |9 B3、初级督导

任职要求：
  q/ j0 V; [0 T/ ?' G) O（1）已经取得深圳市初级督导资格；
0 G5 q' V  j7 v2 l7 R* ?5 D（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
% y& _+ G) z4 o- a' H9 ^工作职责：
  }7 M5 C5 j9 R0 G! h（1）给社工提供相关培训和实务指导
" J; b% H9 O9 G/ W* F# k（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
/ ]7 D& e8 u* {2 W' X6 Y" i（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
6 H+ E5 w; g4 w- l" Q7 m（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
  ^+ H/ ]: x% Z" c; P* v（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、 学校社工（包住）
* m; ^$ u- h1 q1 ^. a任职要求：
- `) J7 ^% z* W. e$ P①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
2 G! Z( Q, l2 X, @④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
9 `0 B9 e, e* B* r1 O⑤、工作地点：龙岗区

5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
3 n( f7 \) {! r% }0 V4 N1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
' k* R. t8 q0 h" n, R薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
8 ?9 ]( p) q0 `( e/ ^- y- e绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
( `4 P. L4 [; l. A工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
& m' b) Y4 j* x3 `) o个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
9 H  x# k0 F9 ~, m- z2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
9 |" N: d, T& ?3 C) h1 H4、其他福利：
$ Q* d3 N8 j/ Y9 |$ i（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
% e3 F6 F8 z5 T* Q2 u（2）年度旅游；
1 A! U: q# C0 b6 _1 \$ u& _3 ^（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
5 k2 h7 W# c# d0 ^（4）年度体检；
9 y0 L) D8 l2 q1 y" L: H（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
% J, C; M: y& L3 [) W$ a7 x5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
: R: S4 V7 Z, z5 a) X" N     联系人：曾小姐
. e! t$ Q+ c/ y3 _     联系电话：0755-28957559
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