2009年青翼社会工作人才服务中心招聘启示

yilingche

青翼社会工作人才服务中心招聘启示

& K3 O2 @# ^: d& ^) i        我们发现目前整个公益环境的发展进入一个死循环即：队伍的专业能力弱----服务质量差----服务效果差----购买服务投入少----机构运作遇到困难----不能够吸引人才加入---队伍专业能力弱。此外，公益机构找人的途径少，求职者求职信息获得途径少，招聘与求职信息不对等问题严重，目前缺乏一个有效的公益人才招聘渠道。基于此，青翼社会工作人才服务中心为寻求行业的突破开展相关的工作，从引入有专业能力，公益使命的人士进入到公益机构开展工作为突破点，打破公益行业发展的恶性循环，推动整个行业的良性发展。
她依托青翼社会工作网现有资源及其品牌优势，为求职者和机构提供专业实习、督导、培训、就业推荐等服务，旨在促进专业人才交流、能力提升，推动国内社会工作队伍的专业化，职业化发展的非营利性机构。
* i3 y' E  r- ]3 Z+ W" o2 G  K 该工作面向全国开展
9 d. m$ q& C$ M- e1 F0 x% ^ 愿   景：让每个有社工理想的人圆梦
使   命：通过人才推介，能力提升，行业研究促进社工队伍专业化和职业化发展
宗   旨：服务社工 ，发展专业
   希望有专业能力，对行业发展具有使命感的朋友能够加入我们的队伍，为整个行业的发展推动贡献我们的力量。
* g7 v1 g  K3 l& }
招聘岗位 ：
$ t2 o5 Y8 B$ a8 I6 k  r) A项目专员
- U7 {- t, ?  E+ B7 A招聘人数：1人
' d8 F5 _* w) D7 E薪    酬：2000+项目补贴
工作地点：上海浦东
负责工作：
一、机构针对服务群体服务产品的研发工作。
3 N, M$ u: p  O. r二、服务内容的推广及运营
三、人才招聘服务工作团队建设
四、青翼社会工作人才网建设和协调工作
上岗后三个月工作安排主要如下：
一、青翼针对社工相关群体，公益机构的需求调研，总结和分析
4 G. H9 Y) |5 b0 }  ~: Q" H2 D二、青翼社会工作人才网功能完善（网站制作由专业机构完成）
三、服务项目的战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
0 `" ]. s( Z( A. _3 Y9 m& T$ B四、负责主持社工服务机构、人才数据库相关规章制度，以及工作团队的建立
五、其他关于人才服务的相关工作
7 L* K3 V8 i2 U具体要求：
6 }+ y9 D8 n) n0 K! k* p9 P: w一、1年以上相关工作经验，熟悉机构人力资源招聘及相关经验者优先考虑。
二、能够独立完成项目的规划和执行
0 l7 H. C4 m4 v. H# S* X( ^三、具有较强的组织能力和开拓能力。
四、具有较强的项目书撰写和沟通能力。
五、认同青翼使命，价值观。
+ }* l  p6 O! n! a# ^- E六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑。
* n% G! |' Y# v3 h* I  L0 Y
青翼论坛项目专员：
青翼论坛是一个以网上，往下互动模式以学生为主的互助性，支持性、学习型的组织，她以学生为中心，辅以机构、社工、教育者、政策制定者为支持的信息、知识、技能交流、分享的平台，加强学生之间以及学生与一线社工、机构负责人、教育者、专家等的相互交流，以促进社工学生的成长，解决学生们在学习中遇到的困难和问题。
; l0 }2 s# h' g0 U3 a5 J    该项目已经在上海、浙江、武汉、北京、黑龙江、深圳等地运行。
* a/ d( v) r' i- T项目主管：1人
薪    酬：2000+项目补贴
工作地点：上海浦东
' X5 m8 |" x- J1 V' L7 l0 V1 @负责工作：  
一、论坛各团队的招募与关系维系
& Q+ ~/ ?3 }4 C: X2 x+ S二、论坛规则的制定、执行和监督
; H5 q2 k! Z2 R! v( |9 W# o% s三、高校社工节的组织、策划和监督
三、青翼论坛的相关研究工作
& \* ?6 w- L8 {- t% g7 \四、其他青翼交付的相关工作
6 B( I2 T5 z* p8 Y) d. ]上岗后三个月工作安排主要如下：
一、青翼论坛工作手册的修订和完善  
二、青翼论坛工作团队的招募、关系维系及组建，其中包括地区大使，校园代表、机构代表等
" V5 j4 d1 t7 m* o$ X1 Z; h三、青翼论坛战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
2 ^( P5 H0 P1 X  e, \6 G四、青翼论坛的相关研究工作
* @/ V# K* U1 `) |6 j五、其他关于青翼论坛的相关工作
& K6 F' ]) M' ~# {# }
; C# q$ Y& G! A& u具体要求：
3 }7 o' t3 o% g6 w) B' W一、1年以上相关工作经验。
二、能够独立完成项目的规划和执行
' J6 L7 a0 T6 k7 V& a三、具有较强的组织能力和开拓能力。
四、具有较强的项目书撰写和沟通能力。
, |8 t( Q$ b# \3 f3 v: z% `五、认同青翼使命，价值观。
' d0 }: {; o* P, ~六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑
6 g1 r  e5 X2 A) U  B
项目专员
0 r( l2 u8 m; U0 `/ F6 ]' b青翼社会工作实习生项目是针对学生专业实习见习难，机构专业人才储备少，招聘机制不健全，依托现有的青翼高校联盟体系、青翼专家督导队伍，以及青翼社工人才服务中心开展的解决公益行业人才储备的工作，通过对让求职者进入相关的公益机构进行实习的方式，加以培训、督导、导师计划、交流等辅助，丰富其社会阅历，积累专业实践经验，培养其成为具有良好行动能力、分析能力培养以及掌握专业技巧和方法的专业人士项目，旨在通过项目解决机构招人难，人才队伍后续储备不足的问题，培养一批高素质的专业人才进入公益领域。
项目初定上海开展

项目专员：1人
" I- i/ _0 _- @* m, P/ ]+ Q4 k9 W/ d薪    酬：2000+项目补贴
工作地点：上海浦东
( i& y' [* n2 I8 G: W一、实习生项目的执行和管理
二、项目的推广和总结
3 c" R% f; V* Q( c- B三、实习生项目团队的建立和完善
四、实习生项目的相关研究工作
6 d7 U# |! ?% \五、其他青翼交付的相关工作
7 p0 G- u( h, z+ G上岗后三个月工作安排主要如下：
  `1 T  d. b& [+ n/ i3 q一、实习生项目的运行的培训和项目完善
二、实习生项目相关合作机构关系的维系和沟通，协调
三、实习生项目战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
% g8 I: j5 ~% j; _5 D& _四、实习生项目工作团队的组建
五、其他关于实习生项目的相关工作

具体要求：
3 {( \1 q( S$ a/ i0 ?9 P0 p7 ^' J  _1 w" W一、1年以上相关工作经验
二、能够独立完成项目的规划和执行。
三、具有较强的组织能力和开拓能力。
四、具有较强的项目书撰写和沟通能力y
五、认同青翼使命，价值观。
六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑

此外机构将招聘两名见习人员，参照上海市浦东新区见习人员相关政策和补贴。
" w+ S! a$ E/ A, E具体工作内容要求如下
7 m& O6 a, n0 }3 f0 f, Q工作性质: 实习、见习;
4 x1 d$ Q4 m+ }: q; |: |4 U7 ~职位描述：应届毕业生实习、见习岗
3 x# l, x! E, v( p需求人数：2人
; o3 ^" r: H# {; S1 g性别：不限
, z+ d" a( q8 }  w: b" O# b! x& ~薪水范围：参照上海市浦东新区见习人员相关政策和补贴
# _1 N1 h- ?" j% C5 h工作地点：上海市浦东新区峨山路613号A楼2层
工作内容：
一、协助完成日常行政工作，维持机构正常有序的工作秩序；
: f% Y8 L0 S8 c7 u) b) }3 D二、负责资料库的管理相关业务事宜，包括资料、信息搜集，录入，发布，更新等；
  j; n  o, |2 ~- @三、对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；
四、负责人交办的其他工作。
基本要求：
1 H1 \" I/ v* z: {0 H; b. s一、上海户籍09届毕业生或大专以上学历毕业两年之内，具有劳动手册，具有人文学科学习经验者优先。
二、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。三、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态，工作作风严谨、细致福利待遇：享受双休，节假日
注意事项：
注一：本机构会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我机构。
" _, z' @& i" I8 L注二：本人必须居住在上海，有上海市户籍，否则不做面试考虑。
' N5 j5 v: q2 G! o
联系方式:有意者请将简历发送laoshu002424@gmail.com
电    话：021－58702391