2009年青翼社会工作人才服务中心招聘启示

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青翼社会工作人才服务中心招聘启示
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        我们发现目前整个公益环境的发展进入一个死循环即：队伍的专业能力弱----服务质量差----服务效果差----购买服务投入少----机构运作遇到困难----不能够吸引人才加入---队伍专业能力弱。此外，公益机构找人的途径少，求职者求职信息获得途径少，招聘与求职信息不对等问题严重，目前缺乏一个有效的公益人才招聘渠道。基于此，青翼社会工作人才服务中心为寻求行业的突破开展相关的工作，从引入有专业能力，公益使命的人士进入到公益机构开展工作为突破点，打破公益行业发展的恶性循环，推动整个行业的良性发展。
) M5 k3 G7 `$ w; R) b/ w! ~, c她依托青翼社会工作网现有资源及其品牌优势，为求职者和机构提供专业实习、督导、培训、就业推荐等服务，旨在促进专业人才交流、能力提升，推动国内社会工作队伍的专业化，职业化发展的非营利性机构。
& F1 ?* S6 O5 `5 |/ N$ b6 Y 该工作面向全国开展
2 y% U: X4 T3 {& Y, H1 { 愿   景：让每个有社工理想的人圆梦
使   命：通过人才推介，能力提升，行业研究促进社工队伍专业化和职业化发展
宗   旨：服务社工 ，发展专业
3 O. b0 T' y/ X+ H   希望有专业能力，对行业发展具有使命感的朋友能够加入我们的队伍，为整个行业的发展推动贡献我们的力量。
4 x' W  Y, r( j6 D8 q. }- ~1 B; W
) v% z- S: U" N$ ^4 l' o招聘岗位 ：
项目专员
招聘人数：1人
- {1 f$ o" v% B2 ]" Q薪    酬：2000+项目补贴
7 w( Z/ u0 K+ f0 d工作地点：上海浦东
, m0 e9 @) u/ u& J  l负责工作：
' \, b: f! n, U$ Y; S7 |4 A( a一、机构针对服务群体服务产品的研发工作。
二、服务内容的推广及运营
三、人才招聘服务工作团队建设
! T. `3 \. {6 S3 f四、青翼社会工作人才网建设和协调工作
上岗后三个月工作安排主要如下：
# f. Y1 H: e% d2 Q* K一、青翼针对社工相关群体，公益机构的需求调研，总结和分析
) U" }" d2 s8 u6 o3 }- q- o二、青翼社会工作人才网功能完善（网站制作由专业机构完成）
三、服务项目的战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
四、负责主持社工服务机构、人才数据库相关规章制度，以及工作团队的建立
8 T' b* Z% }- {/ e* l- N五、其他关于人才服务的相关工作
; C$ u/ Y5 @, F: y2 Q( ]7 v7 T/ M具体要求：
* b; M* |% s* w* b- {5 m) x一、1年以上相关工作经验，熟悉机构人力资源招聘及相关经验者优先考虑。
二、能够独立完成项目的规划和执行
5 x  n+ ?8 H6 s! [( Z三、具有较强的组织能力和开拓能力。
' x4 I. K& D: J四、具有较强的项目书撰写和沟通能力。
* K; T1 T& C* D! ~' J# h五、认同青翼使命，价值观。
六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑。
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青翼论坛项目专员：
  n- W) Q6 s, ?# l8 A青翼论坛是一个以网上，往下互动模式以学生为主的互助性，支持性、学习型的组织，她以学生为中心，辅以机构、社工、教育者、政策制定者为支持的信息、知识、技能交流、分享的平台，加强学生之间以及学生与一线社工、机构负责人、教育者、专家等的相互交流，以促进社工学生的成长，解决学生们在学习中遇到的困难和问题。
/ f& ?- U$ t( S# K' ?. j    该项目已经在上海、浙江、武汉、北京、黑龙江、深圳等地运行。
* R* o; q, l+ ]0 P+ ^( J5 j* z2 Y项目主管：1人
7 W: |/ w- y& [7 M) J4 ?4 A2 |薪    酬：2000+项目补贴
工作地点：上海浦东
负责工作：  
4 d" U* p& t" E( j: x一、论坛各团队的招募与关系维系
二、论坛规则的制定、执行和监督
, f* I3 l; z  |9 F/ g6 e三、高校社工节的组织、策划和监督
. v! c: m1 z  C三、青翼论坛的相关研究工作
四、其他青翼交付的相关工作
" j0 l( b1 R( u上岗后三个月工作安排主要如下：
一、青翼论坛工作手册的修订和完善  
二、青翼论坛工作团队的招募、关系维系及组建，其中包括地区大使，校园代表、机构代表等
三、青翼论坛战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
四、青翼论坛的相关研究工作
% _( W& @3 [1 O, K: T  g五、其他关于青翼论坛的相关工作

具体要求：
一、1年以上相关工作经验。
二、能够独立完成项目的规划和执行
三、具有较强的组织能力和开拓能力。
' M# n! P. S; ]6 @" q四、具有较强的项目书撰写和沟通能力。
五、认同青翼使命，价值观。
* H: o6 [9 l6 Z# h# Q六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑

项目专员
" y3 b( d+ |' D( K# L' ?0 }青翼社会工作实习生项目是针对学生专业实习见习难，机构专业人才储备少，招聘机制不健全，依托现有的青翼高校联盟体系、青翼专家督导队伍，以及青翼社工人才服务中心开展的解决公益行业人才储备的工作，通过对让求职者进入相关的公益机构进行实习的方式，加以培训、督导、导师计划、交流等辅助，丰富其社会阅历，积累专业实践经验，培养其成为具有良好行动能力、分析能力培养以及掌握专业技巧和方法的专业人士项目，旨在通过项目解决机构招人难，人才队伍后续储备不足的问题，培养一批高素质的专业人才进入公益领域。
4 O2 Z  Z2 I2 j4 l! w项目初定上海开展
( s" _0 H( V0 f- X
9 v1 ~  c* x3 t: U$ ~+ Y项目专员：1人
0 a. e" B" u! u' M薪    酬：2000+项目补贴
" ]. P6 l/ k6 `5 y' J7 U工作地点：上海浦东
: }! b1 D9 W* t# h5 w6 z5 X一、实习生项目的执行和管理
5 ?9 U( V% n1 q0 E, v二、项目的推广和总结
三、实习生项目团队的建立和完善
四、实习生项目的相关研究工作
9 X5 t0 E4 l2 D* ~, \五、其他青翼交付的相关工作
上岗后三个月工作安排主要如下：
+ R: F; W, b2 ]8 ^( ^1 z一、实习生项目的运行的培训和项目完善
; p; e! U6 j8 M# f( y4 c二、实习生项目相关合作机构关系的维系和沟通，协调
三、实习生项目战略发展规划的制定和完善（由专业团队进行支持，主要负责协调沟通以及常务工作）
4 o5 N  y) F; I四、实习生项目工作团队的组建
五、其他关于实习生项目的相关工作

2 J- x/ |5 j! }9 N: ]3 F3 F具体要求：
5 x# l. J# A! p5 ]一、1年以上相关工作经验
二、能够独立完成项目的规划和执行。
三、具有较强的组织能力和开拓能力。
四、具有较强的项目书撰写和沟通能力y
五、认同青翼使命，价值观。
六、上海户籍（或）能够解决上海居住问题的优先考虑

. a: f3 a7 O& _7 d* M/ @& o6 s; Y此外机构将招聘两名见习人员，参照上海市浦东新区见习人员相关政策和补贴。
具体工作内容要求如下
9 C+ I0 v1 ?5 T, Y2 E) v8 P- ^工作性质: 实习、见习;
- @4 P- q9 S5 T2 `3 Y: D& l, w职位描述：应届毕业生实习、见习岗
, B3 K! L, E$ N4 v6 B# S需求人数：2人
& j* b. P; N2 i  ^( e" R性别：不限
薪水范围：参照上海市浦东新区见习人员相关政策和补贴
工作地点：上海市浦东新区峨山路613号A楼2层
% S* o5 J3 ^3 j工作内容：
一、协助完成日常行政工作，维持机构正常有序的工作秩序；
二、负责资料库的管理相关业务事宜，包括资料、信息搜集，录入，发布，更新等；
三、对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；
! u( {1 o5 d7 _& h9 z' c: `四、负责人交办的其他工作。
* u7 m0 n; t9 Q; z5 |) F. j基本要求：
5 L1 ?" L2 s- g* x& r/ Z5 B  D' f* v一、上海户籍09届毕业生或大专以上学历毕业两年之内，具有劳动手册，具有人文学科学习经验者优先。
二、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。三、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态，工作作风严谨、细致福利待遇：享受双休，节假日
注意事项：
注一：本机构会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我机构。
2 X3 Z$ g- s$ V5 c. ^0 W, |( D注二：本人必须居住在上海，有上海市户籍，否则不做面试考虑。
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% S& g: |" Z  i+ k' {联系方式:有意者请将简历发送laoshu002424@gmail.com
  l. }, ~9 b4 e, v电    话：021－58702391