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合肥加强社工队伍建设 2 S2 \$ I' r0 [) I, h
日前，合肥市首次出台关于社会工作专业人才队伍建设的专门文件。 该文件对今后一段时期内合肥市社工专业人才队伍建设提出明确目标：到2020年，全市社会工作人才总量达到10万人；其中，社会工作专业人才达到1.5万人，具有社会工作师职业水平证书或同等能力素质的社会工作专业人才达到1500人。围绕这一目标，该市在人才培养、岗位开发、机构发展、激励评价等方面提出多项举措：制定社会工作专业人才教育培训规划，完成相关部门专业人才的轮训工作，并在专业人才培养上给予资金补助，对引进的高级社工人才在落户等方面给予倾斜；在城乡基层党群组织等5类基层组织和单位中，至少配备2名社会工作专业人才，到2015年，城区街道(乡镇)配备1个社会工作专业技术管理岗位、1个社会工作服务督导岗位、1个社会工作服务岗位，县(市)街道(乡镇)和城区社区配备1个社会工作专业技术管理岗位、1个社会工作服务岗位；建立市、区两级民办社工机构孵化基地，在工作用房、办公设备、筹建资金和购买服务等方面给予扶持，并给予财政奖补；完善持证上岗制度和岗位考核制度，落实薪酬保障和表彰激励工作，到2015年，全市城市社区工作者中获得助理社会工作师、社会工作师职业资格的比例不低于30%，在优秀社会服务人才和社会服务人才工作先进单位评选中，社会工作人才和机构比例不少于50%。 来源：东方网
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发表于 2013-10-15 09:45
