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青翼是一家探索推动社会工作行业的专业化、职业化发展路径，专注于促进社工人力资本增值、增强组织能力建设、推动社工行业发展的非营利性公益组织。通过提供一整套立体的、全方位的、系统的综合解决方案，以实现帮助社工及组织提升专业服务内在核心能力，推动社会工作专业化发展为终极目标。 青翼认为：公益产业链中公益活动参与者的专业化能力和职业化水平是影响公益服务成效的最关键部分，两者将直接关系到资源方投入、大众公益认知、受惠者服务的成效，社工作为公益领域专业化发展的内在驱动者，在全国大力发展社会工作人才队伍及组织建设的背景下，如何提高“存量”社工的整体专业化服务水平，为“增量”社工发展提供更高起点，已成为提升公益服务水平的重中之重。 青翼价值：通过组织一批高校社工专业社团和合作机构成为协作者，形成全国性的协同服务网络，搭建社会工作人力资本储备的强大知识平台，依靠这些资源，青翼致力于成为社工组织发展和社工人力资源解决方案最具专业性的供应商，努力成为中国社会工作专业发展创新的倡导者和支持者。 青翼服务： ü 社区服务中心运营咨询、规划、督导服务 ü 社会工作人力资源解决方案 ü 社会工作者能力建设 ü 高校社会工作实务教育支持服务 青翼成员： ü 2003年6月，青翼网—社会工作行业门户创办 ü 2008年9月，上海浦东新区青之翼社工服务中心成立 ü 20010年12月，上海杨浦区青翼社会工作人才服务中心成立 ü 2012年3月，深圳市青翼社工促进中心 成立 ü 2012年10月，青翼IT技术支持中心成立 现因机构发展需要，特招聘以下岗位 上海办公室：
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4 @: _9 [/ J+ O9 g3 ~" |' l5 h需求岗位一：研发部 项目主管
A' Q& H+ _, U) y需求人数：1人
5 z9 g- y7 {& i工作地点：上海
0 I/ t2 W9 h* ~- W( T. m1 `3 \! v# X# X岗位职责：8 k) R- m% }# h
1、负责公益项目的开发、社工实务研究、社工群体研究、社工能力建设研究、课程开发以及知识管理；
2、组织实施研发规划，制定研发规范、推行并优化研发管理体系； 3、评估产品研发的技术、内容可行性； 4、制定研发预算和研发计划，并组织实施； 5、监控每个研发项目的执行过程、组织研发成果的鉴定和评审； 6、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库； 7、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量； 8、完成机构交办的其他工作。 , S; T2 U: c! e! B! O0 H
岗位要求：
4 j) }* O [) B% o' `. V1、3年以上的公益研发工作经验，独立运作过公益项目； 2、社会工作、社会学等相关专业，硕士学历； 3、有较强的逻辑思维能力及判断能力； 4、极强的管理和沟通能力，具备工作效率和质量；$ m2 j9 _. ]* [" g4 \- q' U/ L7 x
5、较强的团队合作能力，形成和谐的工作氛围和高效的工作团队；. |& a' Q. G4 Y6 K: v# j
6、一颗真正想从事公益的心；
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' h1 O) a) R' ]; K6 R需求岗位二：项目部 项目主管
7 O: A) h. L M8 Z% U) C
需求人数：1人
0 D' y4 q4 d2 z" k工作地点：上海 ?5 _1 e1 `% N1 l2 w
岗位职责：
: H- Y; S- k4 m$ l8 H1 K5 Z. n9 h( K1、对机构的社会服务项目进行管理，保证项目的顺利实施；. V" e: V7 n8 n; v( c0 m3 x
2、负责与政府、基金会等部分处理好公共关系，保证项目的落地与推广； 3、组织编制项目管理总体实施方案，项目建设总进度计划、资金使用及需求变化，并按经批准的方案和计划组织实施；
5 G( z8 i) s9 E4 G$ Y) ~' R6 m4、负责项目的资源整合与筹款，积极协调外部关系，能自营造血、筹措资源；
; T, }( a- x+ B' b) c5、组织项目评估评审的内容工作，领导并组织项目管理总结； 6、完成机构交办的其他工作。 岗位要求：8 B; F! z" Z8 t f% z9 ^
1、3年以上工作经验，有从事公益事业多年经验者优先； 2、社会工作、人力资源等等相关专业，本科以上学历；: N& ^5 y+ o+ l8 C
3、极强的沟通能力和执行能力，具备工作效率和质量；: P$ S# _% I7 r1 s/ T
4、亲和力强，细心，具备较强的应变和处理能力；; L* Q$ z# \% k/ S% k1 S4 _9 V
5、具备一定的组织、协调能力。. V" s) ^+ j6 |' a: ^
6、有极强的创新能力，强有力的人脉关系。
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薪资待遇：. F: c& {' _; |" \5 Q1 m8 A1 h
1、待遇面议。 2、如经录用，机构按照劳动法规定为正式员工缴纳五险，并采取绩效考核，根据考评成绩给予不同金额的年终奖。. ~( b7 ~9 ?* T& {7 f( ]6 D
3、机构为员工尽力提供广阔的成长环境，并注重员工培养，每年均有不同的外部培训和内部培训机会，让你与机构一起成长。; r( P9 i1 x) Q3 T8 T, Z$ n% k
' w& l: |6 ?9 @- S: y* |, x/ ?; M截止时间： 2013年9月10日
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青翼声音： / c4 S: M3 b$ T3 V q6 a# o
如果你觉得你可以，我们欢迎你来尝试；但是请你先想好再投简历，我们不希望你轻率的决定自己的未来；如果你对晋升制度和薪资不满意，我们欢迎你来跟我们面谈，只要你能证明，我们就非常乐意支付你期望的薪水。在青翼，一切皆有可能。
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联系方式 ! V" Q2 W7 F$ J
8 g' C& i$ B# I4 t* ], Y
上海办公室：
$ h; O0 ^ I$ I1 P% v# ^地址：上海浦东新区峨山路 613号A楼511室
( h5 J0 e0 D( X2 O. {6 ^& a2 ?电话： 021-50184986 - b- k0 F" \* K8 ?! y
邮编： 200127 / [$ `7 ]% h: `5 l& V1 ~( V5 ?) a
招聘邮箱： xiaoying.wang@sowosky.org
V0 L% c* M0 e( W' ?简历发送：上海办应聘 +姓名 +应聘岗位+ 全职/实习 发送到指定邮箱
. J; j3 E J( J, l% L8 t* D青翼社会工作人才服务中心
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发表于 2013-8-21 13:02
