清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1821|回复: 0

和而不同中心2013年秋季招聘计划

[复制链接]
发表于 2013-6-26 16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
和而不同中心,致力于推广阅读、推动公民教育,通过与政府和非政府组织的交流合作,开发和推广最佳实践经验,搭建沟通渠道与合作平台和公益产品营销网络平台,促进公民社会。
已经开发“和而不同书屋”, 致力于公平阅读、教育平等。以阅读启迪公民观察与思考,以阅读培养独立人格,以公民文化推动社会公正。开发并实施了一系列以社工理念、方法和图书为载体的新公民培育实践。
社区服务“临泉县艾博社区发展中心”,始于2010年5月4日,致力于新公民培育,基于家乡背景和县域社区发展来改善父老乡亲们的生活环境。以培育“信任意识、规则意识、权利意识”为策略,以“教育、分享、参与”为三种方法;以“青年服务、老年服务、和而不同书屋”三大载体,提供全免费的13项常规服务和六大主题活动。
艾滋病工作“艾博公益(AIBO AIDS Relief)”, 致力于维护人类生命健康和尊严,改善艾滋病人和感染者生存状态。开展艾滋病宣传教育、法律咨询援助、治疗心理辅导、社区支持和反歧视等工作。开设有热线400-0599-121,专业律师和社群专家为受艾滋病影响人群提供法律、治疗和心理辅导等服务,协调缓和矛盾,消除歧视,同时推动中国艾滋病防治事业的法治建设和保障。
    因工作需求,现在我们为以下的职位进行招聘:
【艾博公益法律项目官员】
招聘人数:2
招聘截止日期:2013820
正式上岗时间:201391
工作性质:全职
工作地点:郑州市、合肥市(合肥办工作需要有成熟项目经验者)
工作待遇:根据面试与个人能力、个人期望双方协商,可自由选择在郑州市或合肥市办理社保。
• 岗位描述和任职要求:
a) 该项目旨在服务于受艾滋病影响人群的法律和人权工作,促进国际艾滋病和人权框架在中国的实施及国内艾滋病法律政策的具体落实。目前主要工作内容是:提供法律热线(4000599121)、典型性个案义务援助、针对法官律师、基层政府官员、社群领袖和青年人的艾滋病法律研讨培训,开展艾滋病议题的法律和政策调查研究和整理,相关涉及艾滋病事件的法律和政策问题的研究和倡导等。
b) 落实并筹划艾博公益法律项目工作;负责在原有项目基础上,研发创新针对目标人群的项目及工作;负责相关研究和培训工作。
c) 认同机构理念,服从机构的管理;具备较强的人际沟通、团队协作和独立工作的能力;
d) CET 4级以上水平,英语读写能力优秀;熟练使用办公软件,如WordExcelPowerPoint等;有较强信息检索整理和研究能力;
e) 要求法学背景;
【艾博社区发展中心经理】
招聘人数:1
招聘截止日期:2013820
正式上岗时间:201391
工作性质:全职(工作时间为周三至周日)
工作地点:安徽省阜阳市临泉县
工作待遇:根据面试与个人能力、个人期望双方协商,可自由选择在郑州市或合肥市办理社保。
• 岗位描述和任职要求:
a) 统筹艾博社区发展中心日常管理工作。
b) 落实艾博社区发展中心本年度工作计划;负责在原有项目基础上,研发创新针对目标人群的项目及工作;负责相关研究和培训工作。
c) 认同机构理念,服从机构的管理;具备较强的人际沟通、团队协作和独立工作的能力;
d) 熟练使用办公软件,如WordExcelPowerPoint等;有较强信息检索整理和研究能力;
e) 要求社会学、社会工作、教育学方面专业;有学生社团或公益机构从业经验者优先;
【项目实习生】:
招聘人数:不限
招聘时效:长期
工作性质:实习
工作地点:郑州市、合肥市,临泉县
实习待遇: 800/月或30/天(适用于实习期间请假去薪);
实习时间:一般情况下至少3个月;特殊情况下可以商议;
【应聘方式】:
有兴趣申请人士请将①个人简历;②两篇主题不同的近期文章(800字以上,谢绝论文)并注明薪资期望,电邮至:heerbutong2011@hotmail.com电邮主题请务必采用此格式:某某应聘某某职位,务必请注明招聘信息来源。不接收电话咨询!
(入选面试人士将获个别通知。如于全职招聘截止日期一个月内没有接获通知,可当落选论。)申请者提供的所有数据只作招聘之用。
4 C2 x% E6 t( J8 p  ~5 o
备考
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2024-11-23 22:32 , Processed in 0.072987 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表