社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
+ u% f# R4 Y. O/ G6 v6 _( BA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
) L# ]! ^9 }+ Y5 m% }9 G; q2 SD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
2、中国社会服务机构的类型主要有（）
: O) R2 W9 A' V5 O) r3 SA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
" q; J* q: x' M0 j7 H3 V3 g3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
6 \1 h. q5 f! n+ E, Q- b4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
5、社会服务机构的资金来源主要有（）
( {* L9 \0 F. S) r  XA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
' h& |+ ]" X  a; AA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
' U' d: i9 }9 Y  s' ^- YA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
8 o% \; ?1 ^9 q# _$ v9 b" m, C, \/ ~9 |/ GD申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8、个人捐助动机主要有（）
$ O( q0 o) v# S1 ]0 LA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
# Q  C. L  R8 m# L9、企业捐款的动机可能是（）
9 r4 }8 h. i- s5 p$ kA为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
: W$ `  H3 D) q$ Z) d8 H# Q10、社会工作督导的类型有（）
  ?! Q: e8 Z2 f: P8 ^0 H% U# @& m" QA师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
8 k+ Q8 u$ ]4 G6 i6 j5 x/ N# W% J3 g
4 K* U; V2 y# _' r- D$ l答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
1、社会工作行政是(  )
! Q- B* p8 r# T3 c" G, b$ W& iA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
; O" U4 b( h3 M9 j  U* U2、社会服务方案策划是（
/ \* Y# {, X) H5 b）
' j5 d2 K4 D) Q* x2 `  H  nA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
3、社会服务策划方案的评估（）
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
+ K: `$ S) |+ }4 r7 U, Y$ qD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
2 V- |- K* F  C7 D4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
, l" d: I. ^, Z5 Z- c1 VA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
/ J' v( Q8 s4 E4 V* U) NB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
- g0 R# K' o7 ]9 G# ZD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
6 v$ Z( X7 O' ^5 OD指从事各种类型的社会福利服务的人
% o% [* Y0 D# c( r3 k4 i6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
8、社会工作独到是（）
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
- f/ B. m9 V; C4 e0 F8 yA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
3 b" b8 {1 u7 t. L  P7 O答案：1-5CBCAC  6-10BABBC