社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
1 T( J" X/ ?0 ^) w$ t# j$ lA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
1 c# L7 M. F/ f2 ]% e8 sD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
' D; u, h3 N! n/ `2、中国社会服务机构的类型主要有（）
& _* q$ i5 h5 z+ m" }" Z5 `' MA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
5 d, K' W& c7 {$ e- I- g3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
) H4 n7 ~+ ?8 [+ Z& `) w, aA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
3 X2 V" {' U# L6 k: P8 HB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
: S( S  ~4 {1 h8 `. u% O2 DD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
9 _2 I1 ], l( G1 k4 x% \5、社会服务机构的资金来源主要有（）
2 M3 ?5 u/ o: r9 xA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
- a+ c# k0 K6 t4 v  {. XA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
; R* Z! {1 x& {" ~! ~0 _0 QE为企业销售产品
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
8 F, P! l! P+ j0 [1 qA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
( |/ O7 f: H  h8、个人捐助动机主要有（）
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
0 U5 [0 G5 i7 u( Z# K  |* E- y9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导

答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
! u8 ~: K, g/ A/ G) f, R6 Y1、社会工作行政是(  )
0 i* c8 ^1 v$ S8 s6 MA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
8 g' m' s9 N# s& P" Q* Q! `C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
2、社会服务方案策划是（
" A. g* r" L: _. v: D）
* B& a1 P: c4 N4 @; ]; U( g8 c& }* GA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
$ F1 ]$ t$ j/ {0 Q, k" v, l3、社会服务策划方案的评估（）
/ Z" g9 R" H) q# r' Q  }. A" OA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
% A* N4 s$ p- M- j( O6 v3 wD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
1 ]# m: E. r+ O9 Z4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
! B- V7 ]- Q" r& [- F. d" I- [B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
, T+ v' n1 n; G( t% F4 pD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
- w& A8 `8 w- s0 f* M8 ]. yA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
  l0 S' N! v* N; wC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
4 O/ _6 h$ G9 J+ R# [) l6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
4 H( K& r2 i; [$ gA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
/ O* f! _3 J* {" y$ b8 PA上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
( R8 E2 Y7 R3 d, Z8、社会工作独到是（）
6 R5 S9 h2 k7 B1 c3 T, dA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
9 E: i3 I) `; ]7 L4 R# HA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
/ B* q) l7 \( z$ b答案：1-5CBCAC  6-10BABBC