社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
" I* r" W9 t' ]2 _D总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
* k! L9 m$ T3 o) _  R/ T, u- g  z2、中国社会服务机构的类型主要有（）
7 U8 u- g& U: v% Z6 dA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
  u1 K  v6 h4 n# g) d6 r3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
" M. g) O. |, T: u6 ^( vC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
- @4 D1 s* x) L3 C9 wD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
$ X' @) w2 C% _' c5、社会服务机构的资金来源主要有（）
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
7 R% Y( r+ g- a8 e4 \8 g% @+ U6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
( l+ O  H% r* V( {/ {8 Q+ d+ A7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
, v% ]" h8 v+ q4 b. i, A1 SA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
" h' I$ ?2 G$ T6 kD申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8、个人捐助动机主要有（）
1 p% ?' q) Y/ a8 fA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
4 R9 @/ @6 E( `: A, _( G+ V+ u/ y0 \9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
) _1 c: s* F1 g/ e) |10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
. ^2 W4 z& S% N4 i! y6 {* W, j$ q
答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

yilingche

社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
# d. t( s# Y, u0 K3 i/ eC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
2、社会服务方案策划是（
）
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
; F  k: o$ x) i  q; i- K4 ^C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
7 m* W. p5 H5 \& s1 O6 c/ p" t3、社会服务策划方案的评估（）
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
! Q$ T& {+ h7 D: G1 }" fC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
  |, m  c6 \* S4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
0 f. Q! P* a1 E- |# KA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
5 a' x7 d7 L; y3 B* ^1 Y  QB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
2 y, Y$ |& R- J$ D, o) e5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
: h# }- I. i3 h) g  Z5 Y9 lC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
2 D$ i3 q$ Q( i( Z  z. |A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
5 R4 h( U0 U: E1 J+ ]: M. B6 Y8、社会工作独到是（）
; m/ ?1 O$ l; wA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
7 `  a& V$ I/ p7 B3 @, cC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
& k7 S+ W8 l5 {/ }' l0 Y$ Q) [9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
* O, k$ g& n7 ]3 q, PA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
" u- f2 E; J- c* X4 I' {A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
答案：1-5CBCAC  6-10BABBC