【急招】深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
4 p; T) [) F9 r0 K3 i, {二、招聘岗位
- b! z" V$ ~) Z6 ~' S  o  P6 f9 W1、初级督导：2名
2、社工：多名
! M2 h$ U/ a8 ?# s2 j; c: O+ }3、社区中心主任：若干
, ?. `, ?- A6 E3 U& c/ L4、教育社工：2名（急招）
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5、学校社工：1名（急招）
! O% S# D! j. _- P; S. x" i# j: X' E三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
- E+ ~6 H' m4 D! ?4 J! ~9 F①、已经取得深圳市初级督导资格；
2 C* l3 i, H: @4 J1 }% c2 m②、较强的沟通能力和人际交往能力；
  |& Z$ g, O! T③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
8 Q4 @  K6 x* b% n9 z' K②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
$ T- h5 x9 p* A⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
+ q( C; H) a& h* |6 q; r2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
! r2 Z' m( I* w, L, H3 `" x+ E% B①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2 n& c) D/ g  k②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
, n# r1 n" |; k' h+ h( O" \# m③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
, R# x2 L% D" J⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
- T+ ?0 a. d* B6 T4 ^0 n. _①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
# j6 S! c  H! R1 F②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
6 w, a7 y# ?% p% A7 h; W③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
+ C& X! d' n% q% G* V! \  A1 v⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
* P; x6 ~/ L& @1 g: X0 r5 ?①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
7 q. h/ ^7 L# b- p; i. G1 F②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
- i5 x9 Y5 F/ [1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
1 U* b' ]$ l8 I8 h+ Z  v+ D* B   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
1 E3 P  n  {2 d   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
; K0 u7 V. f$ C& b$ l/ o   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
. B, Z2 p, z: f$ b, i. v  f2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
% P3 n+ A& T7 ?4 v; K3 s: l3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
' g8 a" z# R# v  Q4、其他福利：
0 L/ L8 a0 q, @（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
; h9 `' c. C& b7 b9 L（4）年度体检；
$ s0 L$ b/ U9 H1 m8 x（5）生日关怀；
# p# r! q4 ?( k（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
$ x3 q% j' ]7 K: Z* z+ o! D; N$ Y5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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3 a  S" [; j# R" L% a1 ?6 T7 ~. j/ A     联系人：曾小姐
. h$ A. d& Z; M& n  v3 z     联系电话：0755-28957559

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