深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

一、机构概况
# ^( M- \0 U! V) r  W      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
3 I" i; O1 w/ t0 g8 u6 f- M    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
# f0 p1 D; I3 E. J, n2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名（急招）

5、学校社工：1名（急招）
三、任职要求及工作职责
! H, w: C8 y+ i1、初级督导
$ _; {8 p- W' ^( U* W9 R  ?# s# c任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
0 N6 R" E" }( k. n' Z5 ]②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
, o; ]& @9 Z' M/ u1 g: C. u③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
+ E. `3 V) G+ k& x. `④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
! x( K. T; h1 p# i9 s; [⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
5 r% S, _0 }" k  D% R⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
7 x0 o5 L# W! p) {⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
; K' D: m1 H" Z' d①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
  O$ b) y! e1 M  F5 y②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
- R4 u$ V0 ?# l, n2 S2 \# l$ d3、社区中心主任
! M) L8 c9 q" U/ A$ S& Q任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3 @  v/ g3 G7 N$ J( z③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
# U4 I; K; m' X; F& h0 S8 u4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
5 V5 f3 A8 L, g- |/ H7 u% _③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
3 a+ O8 v4 a5 H# ^9 C% X+ t% }1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
8 u$ C  T6 ~& h1 f; H   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
4 a& W# H, B' O7 I9 X7 d, z4 l6 D% m   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
5 w* [( E0 v8 c* R/ |" o   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
1 @9 g8 b( V' J: U6 ]; M1 q3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
, ~7 a- C$ Q( }3 M4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
5 h; o3 w: m9 a" N（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
1 O; g) R2 ?" ^; T7 E7 D, M. G. F（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
% h/ k7 X! I# ?- y7 y3 O2 v) \+ g6 r5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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$ u! d5 |+ f! m     联系人：曾小姐
' w$ s& j1 _$ J/ ^7 q2 f     联系电话：0755-28957559