深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
7 O) F7 r# k6 j* C- h       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
: S9 ]( S3 d( O! ?现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
7 l: T" W9 [+ {& x/ _  K' P7 |4、教育社工：2名
5、学校社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
0 a9 ^" N; U" ]- c' J( a4 h# f①、已经取得深圳市初级督导资格；
' U0 B9 U/ b" N: y# Q0 @1 a: w3 e+ \②、较强的沟通能力和人际交往能力；
! D8 C2 p  p9 l/ f  S, q1 z③、有较强的文笔功底，擅长写作。
! `( Z- h1 {& K工作职责：
1 S4 P6 M' h4 ~9 ~) n9 M+ @①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
7 `4 W5 G9 G- [) _" y2 i9 s③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
# K4 V& b( j" G8 X8 g" G8 Z' L6 V2 d⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
' R: V9 {9 m( a3 F( F6 C* \5 d4 L; k①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
5 M6 i# S3 w) R- y, a) C, `④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
4 h% d) A5 [8 `. {⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
- f# B5 t3 Z- B$ q4 P③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
+ J. w/ u# h% l- v4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
- M0 h- H# C; x; {8 D2 r②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
+ \+ Z1 C4 T. N! ^2 G* C* J③、持有国家助理社工师证优先考虑；
④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
7 [: X" C  S0 y+ t' m' @1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
0 C  I' A( [9 k   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
3 L8 p: T6 _. h1 P: m   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
! ^4 R3 U2 d2 n# h   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
  N2 ^# Y6 U3 ?  l* d   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
3 A6 \& C* o& I  I2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
% U3 r, s+ L- J& I# M0 T) v7 y- J3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
9 G# G1 W5 r% P. t（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
' L/ r* c5 o/ c4 y- [) z/ M（2）年度旅游；
# ?7 ]2 f8 v! j) \# h7 I（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
& V( h/ x3 N. F' H# K4 V（5）生日关怀；
* w; s9 x1 W& P6 n（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
% n" q5 ^2 h; K5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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* a5 a" F% B: I2 V( F7 ?$ O: U以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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* [* P: }' s5 \3 D' B     联系人：曾小姐
3 D6 O3 h3 h& V" w     联系电话：0755-28957559