深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
' j* D9 a7 p7 H8 ?! V0 x4 h6 R+ m二、招聘岗位
1、初级督导：2名
1 J! D* c% p/ c* e6 j! z2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名
/ {: e9 f: Y) x, P/ P, H) z5、学校社工：1名
% z  `6 l0 D1 T: e. u4 x5 |/ }# i三、任职要求及工作职责
/ @7 T  v0 o! d/ R; K4 T1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
& A+ M: m6 J, i' c* K  X5 B③、有较强的文笔功底，擅长写作。
' J; l5 A+ e. q% D. }. M工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
0 Y, }6 z) V1 e$ x& v  |' Q②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
" c4 Q$ R$ t( E/ s2 p③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
⑧、工作地点：龙岗区
: a) k  q% z0 y! T7 H6 g2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
6 U1 Y0 y( s2 @4 Q0 G$ g) D任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
3 F9 a5 J3 s- }②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
7 Q; R- h2 d9 |③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
) n8 d; s$ B/ J: c- ?: ^- l% i④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
& X4 z- d. r2 K6 S8 u' p3、社区中心主任
0 ^" `% M. e! ?任职要求：
# b% ]# E, w9 ^2 j. k①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
# b; F/ n# ~, y# o# z  |5 m②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
7 i, Z( B! @! E* L2 \8 B④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
- L3 [( g" D1 F. J4 r/ c$ {⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
6 w1 s: w5 U' A# C& A5 o. y7 b①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；
# Q! n+ }. O# g" Z④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
' E  r9 `+ E7 F2 Z+ V- S四、福利待遇
2 T# {9 |: W  w! T1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
9 h/ U2 R  s# c- r  R% r/ X   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
7 T: Z3 ]7 H: ^   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
- q; p; Y; o, ^. s2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
" A4 l' `& t$ I: p; I5 P3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
7 q5 N% S% Z9 D) B% g（4）年度体检；
$ q$ @5 x6 x) T( `- v# h（5）生日关怀；
& h! h. Z& D9 C（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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! d9 H( P1 G. M9 G( {以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：曾小姐
" s) t4 Y; g% ], w7 j: C6 @     联系电话：0755-28957559