深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

一、机构概况
, v% t0 h  Y" l7 I% n" p/ Q% Y       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
9 R& ~$ b$ B( G' D( ^2 W/ b2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
* v. `0 \0 F1 |3 K1 |4 i  h4、教育社工：2名
5、学校社工：1名
三、任职要求及工作职责
5 x% M# O3 v* U: C8 V# X: ~  H! y% l4 Y1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
0 W7 M/ E# k) D# Z  O& U4 X8 _; f0 k4 h③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
+ l9 r9 r- m3 c4 |% @①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
5 B- O% Y  q3 j- y  @③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
" V) g' h1 U1 x4 e3 w+ C⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
1 J7 i* ?3 }6 W4 w6 {1 a⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
8 z, V. U$ S0 i$ D+ k# {4 ]任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
( M" R: F; ?2 X5 l: j# ^3 Y$ r②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
$ X) T. J# p( X* X; x③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
( P4 c1 ^* s3 y2 |④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
: [3 y4 I/ l9 }( _7 S) @⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
5 x4 @! K4 q1 s- t2 n  Z3、社区中心主任
1 F4 p8 ]% s4 K" J: @* v任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
. S# M- r- l1 i1 a③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
7 d' {  s9 x+ K; M  c3 E+ K⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
" d0 D, ]1 ]1 E# \, k- e①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
7 o6 k3 S) P5 Y' D) h; Z! e②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
+ V1 s% \# {) s; Y3 n0 S③、持有国家助理社工师证优先考虑；
8 j2 `& X1 S* `+ m6 Y/ O/ a④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
/ e0 V+ B* B% h* `   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
; V) ~! S  b2 _; H# }9 T2 V+ Y   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
1 m& L5 N! x8 P' F; l7 n   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
2 p  O5 j+ D0 \8 E( l1 u/ ]   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
% n% l/ m* N4 z' j: J- S3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
$ H. e" ?$ |/ c' P6 k" n* f（4）年度体检；
（5）生日关怀；
" o8 ^5 ^9 C% M8 G( Y7 ~（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
3 U% b1 g2 \. ^& d5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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2 S! ?! n4 Z& R" t7 `3 |以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

! d2 o( a, j9 R% d. x     联系人：曾小姐
8 A. p- a" \# E/ f( a     联系电话：0755-28957559