深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
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% W' M% Y* r+ s8 ~: E      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
; t& O/ P% X2 U二、招聘岗位
1、初级督导：2名
. L3 ^: L5 |- I( d" I2、社工：多名
$ R/ G% j# Q: |7 z* b3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
5 O( i6 h2 x* m* V7 j1 w( I# s三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
- }! N/ x) ^2 o! ~" f（1）已经取得深圳市初级督导资格；
7 I/ \: h- o9 v（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
3 U# W7 G/ C! q' @% U0 t/ L工作职责：
( R+ P% W( G/ m1 r; v2 z+ m  G0 d2 y（1）给社工提供相关培训和实务指导
  n5 `* `5 {* W# _7 q' \（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
# M. _1 l7 c1 L7 U1 i（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
+ }3 j. c6 A5 ~  r8 O（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
0 J  `% C9 y8 ]& x（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
1 Z1 R6 [2 W" {3 t) \2 R. D* m5 L0 z（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
4 d5 J* n; j! p2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
. Y: E1 V; `1 G( T% R& b2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
/ z, M6 g# b$ [1 b! B3、社区中心主任
任职要求：
$ |, j5 G( I( M4 f6 f0 Q, r; Q+ B1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
- o' M2 X( L" U# w6 p2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
& e: r, s" |  q/ ]2 r3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
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& c8 S6 D7 @# S8 a) `: m4、项目社工
/ P+ w: |3 Q" O+ F. M. w! w) i9 |1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
+ K: w# B3 z- H  a1 E3 I2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
- v% j( O8 R4 V3 K: M- m- j3、持有国家助理社工师证优先考虑；
( c( X9 ~( \* _  X( ^4 L四、福利待遇
# `  D2 V% k/ l5 i6 M1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
! H" V) `6 s/ e; T  f( r3 U    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
6 R2 ?# n% D/ L: p+ r   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
9 ~8 P. @% R, c: \) s# I3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
0 ?+ Q0 H; `: i7 ?4、其他福利：
2 m4 Q; t% x. i! E$ x0 @（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
" }- X* t$ S" V  I' V, T7 |（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
6 V& d  T& S! ?4 P( K$ p（4）年度体检；
（5）高温补贴；
" Z% d+ Y3 P8 l2 T# d& j% G（6）生日关怀；
4 V3 j% g& \( _8 x  J; q7 P（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
* O) k& \" m) p0 v: g+ R5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

$ O& m( i! o1 S% z1 z3 G以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：李小姐
) ?5 a' m* c. L* l     联系电话：0755-28957559
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