深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
" A0 i. k8 J$ f( E, k# j: c! x

      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
- B" o2 c9 x# b1 I      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
5 ^7 ~- Y& f4 M/ j; l- _二、招聘岗位
1、初级督导：2名
6 a5 [2 d! V- A; u6 A8 k2、社工：多名
7 W0 d8 n2 o) q9 r3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
" r: r) y6 d+ f/ Q( C2 M# A2 H三、任职要求及工作职责
1、初级督导
  E3 A3 G2 B) y7 ^任职要求：
: X- m# v+ [. `4 G（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
8 a& o, {3 D3 `7 J工作职责：
( b6 z6 K) z9 w（1）给社工提供相关培训和实务指导
0 F. K  j" o8 @" R（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
  K; b' M% L: b（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
' H3 C+ b5 C; Q- X4 t. x7 e（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
9 u' Z" X% i' D+ ^（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
  D/ q1 N0 A2 W7 B" k  A4 y+ I: y7 H（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
4 L/ D7 f6 v. Q- H! y3、社区中心主任
3 Q: M" g/ R( O" n/ P7 @7 P任职要求：
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
/ ?1 _( Q8 |9 N6 C* w- I% _& Z3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
# m1 i3 w- D2 p3 ~' t9 Q7 ?' M4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
. c( X5 c! w4 m7 u* F
4、项目社工
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
3 u1 _5 S* L4 f' B    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
3 m& L8 }) X1 s9 G) {   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
9 }1 w* q0 ^( \; f9 x   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
9 G! O" ]( A, u& j   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
( ]3 R' m) j3 {8 j3 r2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
2 V  E3 j( P7 p9 f' }3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
3 z) a  \$ S: f5 @9 m& c" g& V4、其他福利：
- a; m9 K+ o: S' R) A/ j（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
# `+ G$ P) I* q  f6 F, h% n- ^（2）年度旅游；
1 H5 W9 U) J) G4 {: |& k（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）生日关怀；
（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
$ l! n! S9 \" t9 S4 S# [, R0 l
$ m# M# S9 e3 d# g- K以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
' U  `$ N4 l: ~/ p6 j5 z4 A$ \" }
     联系人：李小姐
' P. c$ {/ l8 K7 r* R0 H9 C) B+ v% N     联系电话：0755-28957559

/ d$ U% o# G2 k- r' L
$ m% A) q# f9 q8 c
( Y  k, B  M9 H; f9 {0 J

! M/ y' U2 }' E6 B- u- ]