深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
招聘启事
一、机构概况
1 M# x, {" V: k深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
$ W# N( c- E' C% S为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
2 B; i3 K8 |! \# I二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
   
/ D! |$ m" U2 |- C6 |三、任职要求及工作职责
' l8 f) y' i' @2 J3 Z4 G- K# j1、初级督导
  \, ^' i) w, F/ H' }任职要求：
! t7 _; F: H5 S（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
/ o4 J% g* U+ _7 L+ N6 V（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
6 y/ C+ V* m% A工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
/ ^- G$ `0 B) s) i% H0 b, D# t（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
0 Q5 r( U* h2 a  r（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
5 H) l, d+ H% G（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
5 p3 f5 j0 L4 t2 g. M2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
& R0 c5 g9 |( J4 M任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
, O9 A5 F0 R6 F. a0 b  H% m2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
! z8 D* h+ Z) j; a    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
6 `. l7 J+ s0 I7 l4 R- L6 L    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
& Q/ z$ T* a' L" ^（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
. I) ~' Y% L& N" Z4 r. A' J四、福利待遇
2 {; s1 k; H4 ^' G2 N! [2 S& I1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
+ h4 N, B& c) N4 Y3 o0 K! y' r$ q2 [2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
  O+ [) M' z  \1 f3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
/ W) S1 q- s( j9 C（6）带薪培训；
7 ^" I" J( p) ~; G% s7 U（7）生日关怀；
7 B- a0 l- k# g! ^7 K（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
( p. d3 a3 n; `  w4 v0 p6 f5 ~以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
联系人：李小姐
联系电话：0755-28957559