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深圳铭晨--人事行政主管

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发表于 2013-4-9 09:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
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人事行政主管人1名
9 \2 C! X( r% m$ g. P( |
# w' H" D  W8 K( P要求人力资源专业,并从事3年以上人事行政管理经验,大专以上学历,月薪4500-6000元,一经录用购买社保、公积金、带薪年假。' `: H  ?; T2 K- G: U% @

; g+ E1 \8 K3 x6 k/ Q4 Q0 g7 d1.负责部门内全面管理工作。
# J" @2 ]2 o) x(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。$ r8 c9 h( V; \9 n2 u6 }. c
(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
: p8 m( }0 k. D) d' f(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。- ~+ c7 C. L7 C# O% N$ g8 R
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
; ^7 U: f2 @4 Z9 ~" ]( f2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
- i- b* x7 v2 ~/ f3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
" f: F. D4 v7 m( w: X4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。2 m- H, P2 ]2 k4 Y( b
5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
0 d% O% _3 `" d& U- p/ \, K6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。# D% H  ]# S& X% T- k- ^% q& ^
7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。& M4 S) z& F1 k4 i+ _: F! H4 _0 I1 Y
8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。  t* o. ?. D, K7 n5 t
【薪酬待遇】
0 D! q7 G4 P' D4 n  \7 t1、工作满一年后可享受5天带薪年假。. y7 _0 G" }' \
2、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。
  h1 [3 X* r9 u, q3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
$ x, a# i2 f) F) |* K4、年终考核优秀者另发年终奖金。. [! p) |/ G" K; o* Y; L
" F- N( P* {+ b5 H) p
招聘开始时间:2013年3月19日,额满为止,有意者请从速。应聘流程:   有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。机构愿景:簇拥每颗喜乐心灵核心理念:我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望;彰显尊严,发展潜能。地址:深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台:宝安体育馆南(途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路)地铁路线:罗宝线在宝安中心站下,D出口。或在宝体站下,A出口。环中线:翻身站下A出口。机构电话:0755-25567911  机构传真:0755-25565677! d$ D* O+ c6 ~( ~9 `8 d

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