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人事行政主管人1名
4 c/ o3 P T9 d0 s+ v要求人力资源专业，并从事3年以上人事行政管理经验，大专以上学历，月薪4500-6000元，一经录用购买社保、公积金、带薪年假。
$ |* g! T; c0 \: G8 B: C! G1.负责部门内全面管理工作。
) w I$ b+ Q8 i8 a（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
& F9 C. a+ _" i* Y（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。" F% M2 u1 }' ~ ^% ]( z
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
" i2 f0 m; o K) H) r. K（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
( j5 k% M. {0 n, e- C" v2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 n( ~5 |0 j3 b! g+ D5 a/ z
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。' D- }$ W9 p, c
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
' ~" E T4 u) l8 P$ Q5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
7 m/ _1 R. f7 \" I' w9 ~6 J6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。0 g% D6 p! S1 }3 Q8 N$ G8 k6 ?6 Y
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
6 ]& B" L& K0 z1 W+ S m, A$ z( ^2 _8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。6 p1 E' b7 e7 K
【薪酬待遇】% K% w* y0 t4 h
1、工作满一年后可享受5天带薪年假。3 D" y8 l0 O1 E" C% |# a6 C, o
2、购买五险一金（综合医疗保险+住房公积金）。% n: B' t+ H {" }
3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
6 W, ~+ p% q6 A& b, X" f, _. Q4、年终考核优秀者另发年终奖金。
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招聘开始时间：2013年3月19日，额满为止，有意者请从速。应聘流程： 有意者请将简历及本人相关资料（包括之前取得的能展现自己的能力的成绩，包括论文、科研项目方案、发表文章等，个人生活照以及相关资格证书扫描件等）打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com，邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”，便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复，通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知，若您在十个工作日内未收到回复，可当落选论。机构愿景：簇拥每颗喜乐心灵核心理念：我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值；我们有爱，筑造希望；彰显尊严，发展潜能。地址：深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台：宝安体育馆南（途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路）地铁路线：罗宝线在宝安中心站下，D出口。或在宝体站下，A出口。环中线：翻身站下A出口。机构电话：0755-25567911 机构传真：0755-25565677
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发表于 2013-4-8 17:58
