来源： 中国新闻网 时间： 2013-04-01 18:45
3 A- w# J' T3 f$ E3 a! K 中新网上海4月1日电 (记者 郑莹莹)社工，已成为上海这座新潮城市社区服务的“新引擎”。有别于传统的“社区大妈”，“扎根”在上海坊间的社工大多“高学历”、“职业化”、“年轻化”。 然而，正如年轻社工廖广辉所言，社区工作对刚刚工作的年轻人而言，颇具挑战，“年长的居委大叔大妈，在社区居民眼里比较有威信；年轻社工尚属新潮，居民未必能马上接受，并且刚刚工作时，年轻人常被认为‘嘴上没毛，办事不牢’。” 而另一方面，青年社工进入一个以年龄层偏长的工作环境，也存在多种“水土不服”的情况。 上海徐汇区康健街道正尝试破解这一难题，新成立了青年社工培训基地――“同心班”，而今十分受到热捧。 这个“同心班”以康健街道目前的53名青年社工(40周岁以下)为成员，让分布在各个居民社区里的社工有了个交流平台，遇到工作难题彼此求助，适时组织社区服务活动。 一名社工如此感言：“同心班”的成立，给迷惘中的青年社工带来希望，勾画更为清晰的职业蓝图，并加快步伐，努力将社区工作的接力棒传接下来。 “同心班”自今年1月成立以来，组织开展了各类实践活动，包括为社区工作竞献“金点子”，到福利院为老人服务等等。 青年社工凌兰说，“我们开始有自己的活动平台，年轻人在社区工作有了伴，更有前进的动力。” 上海徐汇区康健社区工作委员会组织人事科相关负责人说，过去的社区工作者大多是发挥余热，调解“家长里短”，现在不同了，很多事(民政、计生、心理辅导等)“下放”到社区，让社区管理面临挑战，也吸引了越来越多的年轻人到社区工作，并将其当做一份职业。 1987年出生的廖广辉2009年毕业后就来到社区工作，这是他职业生涯里的第一份工作。他原本学习的是模具设计与制造专业，选择到社区工作，廖广辉说，最早是因为曾在学校做过志愿者，常到社区服务，因为第一份工作也就有了“社区情结”。而今，廖广辉一边忙碌在社区工作，一边在夜大学习行政管理的专业，他说，而今的社区服务更需要工作人员配备一定的专业知识，从管理、法律到心理，不一而足。 “社区工作越来越需要‘年轻力量’”，社区资深工作人员如此称，一方面，从利用计算机采集信息，到组织管理活动，而今的社区工作并非传统居委工作人员可以全然胜任，另一方面，社区则面临着“留不住年轻人”的困境，“时常传帮带两年，刚上手，便辞职了。”而这“留不住人”，与缺乏年轻人的工作环境不无相关。 上海徐汇区康健街道方面表示，“同心班”的成立，是希望让年轻人看到“职业前景”，看到社区对年轻社工的重视，进而留住他们。 尽管尚是个新潮方式，但社工已渐渐吸引一批年轻人，本科毕业8年的凌兰不久前从企业“跳槽”到社区工作，她说，应聘前详细查询了一番，发现社区发展与以前不一样，更倾向于往管理的方向发展，“我觉得这可以当成自己的事业。” 已在社区工作近4年的“80”后邱晓艳则说，就热爱这份工作，“我不喜欢一成不变的工作，社区工作充满挑战，每天遇到的问题、处理的事情都不相同，让我觉得很充实。”(完) 责任编辑: 华文 : f+ W9 W8 d: {6 n& h+ M, H, x$ b
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发表于 2013-4-2 09:45
